海信被曝大裁员:不确定性时代,不破局就出局!

海信被曝大裁员:不确定性时代,不破局就出局!

编辑| 步叔

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截止日前,国劳工部数据显示,上周美国新增失业人数超过520万,失业总人数达2200万,略高于此前新增500万的预期。


1


自新冠肺炎爆发以来,全球家电行业受到了较大的影响,格力自称损失200亿元。


近日,海尔、海信还传出了大规模裁员的计划。


海尔集团和海信集团都是千亿规模的国际化企业,他们的裁员或将引发连锁反应。消息迅速发酵,很多人大呼,“寒冬要来了”!


对此,海信和海尔在4月12日均发文否认。


海信被曝大裁员:不确定性时代,不破局就出局!


海信发布官方声明表示,受全球疫情影响,家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。


海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%,经营形势更加严峻。


为此,海信采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施,以稳住业绩。


无独有偶,全国三大房地产公司碧桂园的内部员工向媒体透露,碧桂园将部分辅助性、劳动密集型岗位以市场化方式提供服务,大约2.5万人遭转岗。


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这些岗位的人没想到的是,平时本本分分干活,当公司受疫情影响时,他们却成了最早被转岗的那一个。


正如股神巴菲特说得那样:“只有潮水褪去,才知道谁在裸泳。”


人这一生,不怕碌碌无为,最怕人到中年才意识到:选择太容易稳定的工作,是场灾难。


2


前几天,朋友推荐我去看一部美国电影《楚门的世界》。


它讲述了这么一个故事,有一个导演叫克里斯托弗,他制造了一档纪实性肥皂剧,在全国范围内大受欢迎,这档剧24小时不间断直播一个叫做楚门的年轻人的一举一动,而最关键的是,楚门并不知情。


事实上,楚门从小就被送到了一个叫做桃源岛的小城,这座小城就是导演的“摄影棚”,楚门在这座小城里慢慢长大,而这座小城里的其他所有人,都是这档剧的演员,也就是说,他们在和楚门演一出真人剧,但只有楚门自己不知道,他的一举一动都在监控之中,这座小城布满了无数的摄像头。


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后来楚门渐渐察觉到了不对劲,想要走出桃源岛,历经种种困难,最后冲破了被导演一手控制的局,逃出了那个虚拟的世界。


桃源岛是导演给楚门设的局,但我们每个人都可以扪心自问,在我们自己的认知里,你是不是,既是那个导演,也是楚门本身呢?


所以在这个世界上,没有任何人可以限制你,除非你自己同意。


人生中所谓的成长,其实就是一次次的破局,打破一个困局之后,再进入下一关,然后再打破,再闯关,如此反复下去。


坦白来讲,我们很多时间都身处一个又一个的局中,面临着各种不同的人生困境。这些局,有些源于贫困、疾病,有些是因为职场关系、行业生态、社会环境,更有些因其复杂难辨,被人们称之为“命运”。


海信被曝大裁员:不确定性时代,不破局就出局!


那当遇到这些困局,到底该如何破局而出,去拥抱星辰和阳光?


若想要走出迷茫,打破当下的困局,那就必须要有“破局思维”。


正所谓不破不立,只有打破旧有的思维,砸出一个洞出来,才能走出去。


什么是破局?举两个简单例子:


钥匙落在了房间,但你要进去,你可以打电话让开锁公司来开门。

没有第一桶金创不了业?现在风投这么多,可以去找投资啊。


原来只有钥匙和房间,现在多了开锁公司。


原来只有创业和第一桶金,现在多了投资。


你发现没,原来的局扩大了。把局扩大,这就是破局。


很多人其实很清楚自己所处的局,但往往却选择了视而不见,把问题放在那里不管。


3


无论你有多优秀,都面临着前所未有的不确定性。平时工作不积极,能力不强的人风险更大。


不少公司,借着疫情优化员工,一边裁员一边招人,吸收别家释放出的“养料”。


个人的力量在时代面前,微不足道,与不确定性相处的能力,才是决定你未来的关键。


我们可以通过做好以下4点,直面不确定性,提升反脆弱能力:


1、采用杠铃策略


比如,你平时将大量的时间和精力放在了一份工作上,一旦失业,你将失去稳定的现金流,生活陷入危机。


如果采用杠铃策略,拿出少量时间学习一项新技能,就可以提升抵御不确定性的能力。


2、报复性存钱,保持冗余


一家企业,无论如何都要想办法保证现金流的安全,至少3-6个月。如果有余力,12-18个月更佳。


在没有收入来源的情况下,个人最好能有至少维持半年的存款。


3、应用情绪强韧法


淡化你所拥有的东西,在你心中的地位。


应用这种方法夺回对生活随机性的心理控制力,活得更加从容,这样任何损失都不会给你带来伤痛,世界的波动性也不能给你带来负面影响。


4、保持危机意识,打造多维度能力护城河


未雨绸缪,时刻保持危机意识。别让自己过得太“舒服”,真正遇上事的时候,你才不会痛苦。


努力工作,尽己所能为公司解决问题,这个时候,公司赚钱了,你就相对安全。


但别把平台当本事,跳出舒适区,多了解新事物,新领域,做U盘型人才,自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。


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