万物合道

这个我觉得不高啊，很正常，我们可以通过大概的算账来分析到底高不高。

按照问题信息，200人的工厂一年工资支出超1000万元以上，在此我们就按1000万元支付计算，平均每个人年工资收入为50000元，平均每人每月工资收入约为4167元。看到没，这个工资价位放在整个东部发达工业城市来说一般般，不算高也不算低，处于中等水平。

需要说明的是，这些计算结果都是最低数值，实际上工厂工人的收入比这个要高一些（毕竟工资支出超1千万，我只按照最低的1千万计算，超出的部分还没有计算在内，所以员工实际收入肯定比年均收入要高），但应该不会高多少；另外，由于工厂的200个员工里面有一部分是领导和管理人员，他们的工资应该比普通工人高出一两倍，我上面算的仅仅是一个平均数，实际上，工厂领导和管理人员收入应该都很高，他们的人数越多，合计分得的工厂工资支付份额也就越大，这也意味着普工工人其实工资收入可能更低，也就是说，一线工人的年收入可能不足5万，月收入可能不足4000元，如果情况属实的话，那么这样的工资水平真的很一般般了。

总之，从人数和工资总额的平均数分析来看，200个工人的工厂一年支出1000万以上的工资很普通，没有什么特别的，看上去员工的工资收入并不高，你之所以觉得一年支出这么多工资，是因为看的是工资支出总额，这是累计的，所以看上去觉得1000万非常高，但实际上平均一下之后，员工的工资收入并不高，道理就在于此。其实分析到这里，我觉得意义不大，也没啥特别的，但如果这个工厂里面有几十个领导或管理人员，那么我就觉得不正常了，我就觉得这1000万多的工资主要是被这些领导和管理人员瓜分了，普通工人的工资其实是很低的，但愿不是我想的那样。

Sir聊HR

讲一个有趣的例子：

前段时间公司老板和会计部门进行会谈，然后问到为什么员工的薪水这么多呢？

会计当时正在喝水，一口整个喷在了老板的脸上，告诉老板现在每个人的薪水只有2326块3毛7，这个薪水难道还高吗？

老板说：这个薪水当然高了，不当家不知柴米油盐贵，这个2326块3毛7是多么大的一笔支出啊，咱们公司有10个人，那么一个月给他们发的薪水那可就是23,263块7毛钱。

紧随其后，老板给会计说：我们把这个零头抹一下，把前面抹一下，再给员工打个折，给他们一人一个月900块钱就行了。

会计听了之后脑门发黑说：你所给的这个薪水，连最低薪水都没有达到。

老板的小心思

在职场当中，总有一些老板他们是缺了大德的存在，在他们的思想认知当中，为什么还要给员工工资呢？自己给他们提供一个工作岗位，他们能够通过自己的双手挣一口饭吃，这是多么开心的一件事情。

或许老板所想的就是给员工管吃管住，与此同时不给员工工资，让他们每天能够活下去，就已经是公司对他们最大的恩惠了。

这样的企业他走不长远也做不长久。我们不可以用最恶意的揣测来确定某个企业未来的发展方向，但是这个企业可以说离破产不远了。

当然，就目前的题目来看的话，200人的工厂一年的薪资是1000万元。这意味着什么呢？意味着每个人每年有5万元的薪水。

然后我们把对应的5万除以12个月，那么每个员工每月的平均薪水是多少呢？答案是4166块6毛6。

这个薪水其实是不高不低的状态，不舍得这样的薪水，那就索性关闭企业好了，没有必要给员工低薪水的同时，还在侮辱他们生存的尊严。

职场全能王

从两个角度看问题，我们先从老板这个角度来看，开出去的工资只是一个数值，她的高跟低都是相对来说的。如果老板一年能够赚个几百万，那么他还会觉得这个工资开的高吗？工资比他高的工厂，我相信还有很多。如果说他一年都在亏损的话，那么别说一个月4000多块钱月工资，，就算是3000多，他也会觉得开得很高了。这都是相对的。
快点，如果同员工的角度来说，员工的年均收入5万块。也就是说月均收入才4000多一点点。这就要看这是在哪里的工厂。如果是在沿海或者大城市，那么这个工资相对来说是比较低的。如果是在小县城或者内陆城市，这个工资也勉强可以说得过去。

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老张的电商生活

一个200人的工厂，一年的工资是1000万，这个数据折算下来的话，平均到每一个人也只有4000多一点的工资。如果把管理人员的比例按照15%来折算的话。管理人员的平均工资就按照员工平均工资的两倍来算好了，这样一折算下来就相当于230个工人，每个月的总工资83万多一点，平均到每一个人的工资是3600元/月。

3600块钱一个月的工资是高还是低和两个因素有关，一个是人工的上班时长，第2个是公司所在的地点。

和公司所在的地点有关

每个地方的经济发展水平不一样，大家的收入也会有所差异，这是很正常的情况。3600块钱一个月的工资，对于一些偏远地区的人来说，工资应该会很高，如果放在北京或上海这些一线城市，那肯定不高。

也就是说，如果你的工厂设置在较偏远的地区，那这个工资水平应该算挺高的，如果是放在一线或一些二线城市，那这个水工资水平肯定不算高。

员工的工作时长

每个地方都有当地规定的最低工资标准。这个最低工资标准影响了很多地方一线员工的加班费的高低。

如果工厂里的一线员工每天8小时拿3600，那公司的成本确实不低，哪怕是放在北京和上海都不算低。如果每天加班2~4个小时，每个月休息1~2天，那3600块钱的工资是高还是低，就要根据公司所在地来决定了。

与公司所属行业和具体业务有关

公司具体是什么业务？所在的行业是什么？具体在行业中的地位如何？这些可以影响公司的运营收入。

公司的业务和所属行业就直接决定了员工的技能和专业水平的要求。如果你们公司是做模具加工的，哪怕这个工资翻上一倍也不算高。

【观点】

公司具体业务和所在地对于工资是否高低有很大影响，其次是员工工作的时长。3600块钱一个月放在全国来看的话，应该是个平均工资水平。

非知名首席职场官

一般来讲，从事生产类的工厂，根据组织架构需要，大约是70%工人，30%干部。

70%的人在分30%的钱。

140人生产线工人，分约300万，工人的收入基本差异不大，每人平均一月2K左右。

干部60人，分700万。

干部再按照235原则分配，235的人，分配532的钱。

顶层干部月薪约25-30K，中层干部约10K，底层干部约5K。

工人的工资稍偏低，整体基本合理。

椭圆圆

现在工厂的工资比较高，因为大多数不是固定，是计件提成。正常情况下普通工人工资一般至少都5千打底，有些厉害的，不怕吃苦，又加班的那种，一个月收入可能过2万！能进厂工作的大多数都是能吃苦耐劳的。

这只是底层的收入，还没说高层的收入。平均下来一个人的收入怎么也得过5千多，200多人，一个月就是100万还多，那么一年下来随便过千万了！

当然了有的厂也可能有这么多工人，但是没这么多活。很多厂都在裁人，因为效益太差。或者是没有太多订单导致没有太多活，这种情况就不太好说了。

一鸣木蝉师

每人每个月才4166元，这样的工资高吗？1 2线城市这样的工资养自己都紧巴巴的，更别提养家糊口了。

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颂清风95

200个工人1000万每年的工资支出并不算高，算下来普通工人的月工资可能才3000多每月，这样的工资水平其实属于偏低的。
鉴于题主提出这样的问题，可能是工厂经营状况不太好，经营压力比较大。这两年实体企业确实很难做，很多单位都在裁员，题主不妨也裁一部分人，留下技术或者专业知识比较过硬的骨干，再给他们涨点工资，这样在淡季就会减小很大的压力，旺季忙不过来了我们再重新招人就行了。

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丶三丈说

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破晓直通车

一个公司有很多部门构成，比如行政，销售，后勤，生产，一般生产后勤人员占比较高。

一般工资高一点的就是行政销售了，但行政销售人员比例是较少的，能占到百分之5就很多了。很有可能，1000万里有100万应该是属于行政销售岗的；

那么剩下900万就属于生产部门的了，平均下来，工资在4700左右，这是平均工资，并没有特别计算一些技术类的和管理类的人员工资；

相对于当前一二线工资水平来讲，这个工资只是正常的工资，很普遍。三四五线城市来讲，相对偏高点。但也从侧面反应贵司的效益还可以。如果你是计件的，说明工人效率高，效益好。综合成本低。如果不是计件，另议，希望对您有所帮助。

關鍵字: 支出 职场 工资收入