前言：有一公司員工，為了舒適，自己買了老闆椅帶到單位，看似無意之舉，卻帶來了公司的“轟動”，一時間大家眾說紛紜.....
一把老闆椅，觸動了誰的神經？自己買來坐合適麼？
事實上，歸根到底我覺得就是，新舊思維的碰撞問題。傳統時代的思維模式，遇到了新時代的員工。一個因循守舊，一個追求自我。僅此而已。
但是，員工這個行為，是值得職場人思考的。
一、員工自己買老闆椅坐，觸動了誰的神經？
老闆椅，顧名思義，是老闆的專屬，只有老闆，領導才能坐。老闆椅大約誕生於70年代改革開放初期，鼎盛於80--90年代。能夠升降，能夠便利移動，皮革包裹等的，舒適性、功能性比傳統椅子強了一大截。成了當時，以至於現在也有很多人認為的，老闆，領導身份的象徵。
員工自己買老闆椅坐，首先就是觸動了老闆、或領導的神經！
老闆椅很多時候被賦予了身份的象徵。員工買來坐，那幾乎可以認為是，對領導發起來無聲的挑戰。
我國傳統文化，“第一把交椅”是一種權利。俗語“屁股決定腦袋”，實際都是封建等級制度的遺毒。老闆、領導受到多年封建文化的影響，以及大多數人的“約定俗成”，即使自己不太注重這把“老闆椅”的事情，但是周邊的人也會在捕捉老闆、領導對待這件事情的態度。因為這件事情的背後，是員工對老闆、領導權威挑戰的一個“試探”，如果老闆、領導默認了，那麼很有可能會誕生更多的“權威挑戰”，自己的工作會有不可預知的麻煩。所以很多老闆、領導是不希望這樣的事情發生的。
一把老闆椅，很多人會認為，撬動的可能是領導的權威。
其次，這把“老闆椅”也是對大眾傳統認知的挑戰。
我們更多的人，習慣了這種等級制度。突然出現有悖於傳統思想的東西，大家都會“看客”一樣意見紛紜。有贊同，有吃驚，有否定，凡此種種。大家最心照不宣的，就是這件事老闆、領導的態度。如果老闆、領導默許了，那麼是不是以後我們也可以做一些“出格”的事情。如果老闆、領導嚴令禁止了，那麼還是老老實實，循規蹈矩的好。
跳出這個老闆椅。我們回想一下，手機是不是也曾經是老闆、領導的專屬？現在呢，幾乎人手一部了吧。汽車是不是也曾經是老闆、領導的專屬？現在呢，更多的家庭都擁有了吧。五星級賓館、餐廳，原來是不是也是老闆、領導的專屬？現在呢，很多人也都能享用了吧。
相反，現在很多老闆、領導，更追求的是簡單，舒適，自然了。
這個“老闆椅”只是一個時代的縮影，一個時代的認知而已。
實際上，老闆、領導們很多時候，較早的使用了“高科技”的東西，人們約定俗成的錯誤認知這些就是專屬，是地位的象徵，僅此而已。
隨著時間的推移，市場經濟的發展，人們富裕起來了，“高科技”的東西，更多人在享用著，這種“專屬”標籤越來越淡化了。
二、員工買老闆椅，到底怎麼想的？
我覺得，買老闆椅這個只是抓住了人們的視覺神經，“臆想”成分佔多數。現在，比“老闆椅”舒服的辦公傢俱太多了。實際生活中“老闆椅”已經不受青睞了。很多人體弓形椅，智能椅，多功能椅層出不窮，比“老闆椅”便利多了。只是這個老闆椅更容易誘發人們的興趣。
1、舒適
老闆椅，舒適。相對於員工的硬板凳，當然是老闆椅更舒服些。每天坐在椅子上工作8小時，甚至還有的倡導“996”，這些坐在椅子上辦公的人，實際並不輕鬆。他們很多都患有職業病，如典型的頸椎病。還有當前算不上病的但對身體健康不利的，如大臀，大腹，視力減退，記憶力減退，等等。
員工追求舒適一些，無可非議。只是沒有想到會有那麼大的觸動。一把椅子而已，幹嘛非要上綱上線？這應該是買“老闆椅”員工的最普通、普遍想法。
實際上，如果細心，您還會發現，現在職場有很多人有養生壺，有辦公摺疊床，有防輻射盆景.....這些物品，前些年都是不可想象的，普通的職場人，只是為了自己生活的更舒適一下而已。高科技產品帶來的舒適性，普通員工只要承擔的起，有享用的權利。
2、對當前辦公環境不滿，自己改善
如果當前辦公環境，很人性化。員工自然不會自掏腰包買“老闆椅”。就是因為有些公司的管理存在不人性化，細節考慮不周，或者是為了節約辦公成本，不捨得“喂草”而已。
誠然，即使辦公環境有的公司很人性化了，但是每個人的需求是不一樣的，也很難達到人人滿意，那就敞開思想，包容一下，也沒什麼大不了的。隨著互聯網的普及，也許將來就在家辦公了。沒必要提供辦公場所了，只要工作結果即可，根本不用考慮這些東西了。當前，我更願意認為，這些都是過渡階段，領導及同事們多謝包容是最好的。
三、如何對待員工自己買“老闆椅”的情況？
1、作為老闆、領導
我覺得更多的是寬容。一把老闆椅真的撬不動您的位置！
退一步講，作為老闆、領導，您的位置是很多職場人的追求。想撬動的不止一個人，也不止這一種行為。您可以禁止“老闆椅”的出現，但是您能禁止人們向上的追求麼？想穩定位置，不是老闆椅決定的，是您自身能力決定的。真的不需要把這些形式化的東西，賦予更多的解讀，打造自身，您的位置誰也撬不動。否則，就不是一把“老闆椅”的事情。
當然，有的公司要求整齊劃一，整潔辦公環境等，老闆、領導完全可以與這樣的員工談話解決。職場人大多還是有“大局”觀的。同時，如果有能力，把辦公椅子統一配發一下就更完美了。能夠為職工多做實事，您的“老闆椅”還是獨一無二的。
2、作為同事
我覺得，沒必要過多關注，追求個性的年代，做好自己的事情比什麼都重要。八卦、看客那都是以前人們生活平淡、枯燥的產物。現在信息發達的年代，關注自己生活的提高，尋找自己的興趣愛好才是生活應有之義。
四、想對買“老闆椅”的職工說
自己買“老闆椅”，真的不是成熟職場人做出的事。一個小小的舉動，引來各層的關注，甚至是負面影響很多，幹嘛要做這樣的事情呢？
當前職場還是個“群居”的年代，提倡個性固然好，但是作為職場人自己，買“老闆椅”真的不可取。
因為，您會以您一己之力，來挑戰傳統，有時候可能會被冠上“出頭鳥”的標籤，或者是同事會遠離你，老闆、領導都會心照不宣的對您心存芥蒂，這個賬，划不來。
公共場所，群居場所，過的普通些，大眾些，不會徒增“暗箭”。想要個性，我們可以去私人場所“為所欲為”。
螳臂當車，容易受傷。
面對員工自己買老闆椅，您怎麼看？
