導讀：現在的人一般都是騎驢找馬，也就是說在崗的時候就開始找工作了，這也是最明智的做法，誰知道辭職後多久才能夠找到新工作呢？如果提前找到了工作，即使被辭退也不用擔心什麼。但是在職去面試，這就比較尷尬，畢竟平時要上班，哪有時間天天面試呢？
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：領導問為什麼總請假？員工回覆：去面試了，隔天領導：你被辭退了，員工感嘆：我太老實，結果蒙了！這是怎麼回事呢？
該員工說自己畢業也才三四個月，沒有什麼職場經驗，平時也比較老實。因為不太喜歡現在的工作，員工就想換個工作。因為面試時間都安排在工作日，員工不得不請假去面試。可是請假的次數多了，領導也有點懷疑。
在一次請假之後，領導直接問他為什麼總是請假？員工說自己去面試了啊。領導在問清楚原因之後，隔天就把他辭退了，已經讓其他同事在接手他現在的工作了。員工後來感嘆：人老實了不行，容易吃虧。
不得不說，該員工也太老實了吧，你完全可以隨便找個藉口啊。請假本來就是很正常的事情，一定不能跟他講實話，不然的話，肯定會把你辭退的。你都沒心思在工作中了，領導也沒有留你的必要了。
有網友說你可以拖著不走，直到找到新工作再辭職，領導應該也不能把你怎麼樣。如果領導辭退你，那就是要給賠償的，他也會考慮到成本。
還有網友說你請假肯定太多了，其實很多面試根本沒必要去，尤其是那些小公司。這就看你如何選擇了，找工作一定不要盲目，要有目標，不然就是浪費時間。
還有網友說自己找工作都被領導知道一個多月了，現在領導也沒有說什麼，有時候還故意裝作不知道。如果領導說出來，可能會有點尷尬。
結語：職場上，有些話該說，但不要什麼事情都要跟領導或者老闆說，畢竟你們所處的位置不一樣，想法肯定也不同。如果哪一天你也當了老闆，就能夠理解他們的做法了。
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