隨著疫情防控進入平穩期，我市各行各業已陸續復工，服務行業也不例外，餐飲、家政等行業隨著春天的腳步漸漸復甦。但是，4月15日，記者走訪勞務市場調查發現，招工與求職之間，並沒有找到契合點，一邊是部分勞動力失業在家，一邊是老闆們急於用人卻招不到人。
招聘者更青睞年輕人
4月14日上午，位於三八路的德州市人力資源市場人頭攢動，招聘者與求職者聊得火熱，但放眼望去，市場裡似乎少點“朝氣”，年輕面孔少之又少。“小夥子，找工作嗎？”記者以求職者身份在市場裡走了一圈，成了整個市場的“香餑餑”，不斷被招聘者追問求職意向。“飯店招人啦，會串串兒就行。”張先生是一名串串兒店的老闆，因為店裡缺人，所以專門做了廣告牌來市場招人。雖然向張先生來詢問的求職者不少，但真正有意向的卻不多。“我們這一行，年後缺人是常事兒，就拿我的店來說吧，總有幾個服務員幹不長。而且我們店的消費人群主要面對的是年輕人，大廳的服務員還是得儘量年輕化。”張先生說。
周老闆經營著一家電動車行，因為年後有辭職的員工，所以急需銷售人員。“這是我第一次來市場上招人，市場上人不少，但上歲數的較多，有些崗位還是年輕人幹起來比較適合，他們學習能力強，現在的電動車更新換代比較快，這年輕人容易接受新鮮事物，也方便給顧客講解。”周老闆說。
因疫情勞動力流動受限
因為疫情的原因，外地務工人員進不來，本地勞動力出不去，成了人力資源市場較為突出的矛盾。市民王女士經營著一家連鎖快捷酒店，現在急需招聘客房服務人員和前臺。王女士告訴記者，現在確實出現招工難的情況，“主要是現在出來找工作的人較少，往年這個時候有很多鄉鎮人員來市區務工，但現在市場上求職的都是城區人。”“有一部分人因為出去務工不方便，在本地找工作又嫌工資太低，所以一直都找不到工作，我前後來這個市場有幾次了，經常發現熟悉的面孔。”王女士還表示，現在就算找到人也幹不長久，有些人終歸還是想到外地去賺錢。
今年30歲的史女士一直在北京務工，因為疫情的原因，一直沒有回北京。說起工作，史女士皺起了眉頭。“很難找到合適的，工資太低了，剛才有一家米線店比較合適，離家近，工作也比較順手，但工資比我原來少了一倍，心裡不太好接受。”史女士說。
“雲學習”拓寬就業渠道
和史女士不同，今年45歲的秦女士已諮詢數家招聘單位，卻沒有被相中。“服務員、保潔、銷售我都幹過，但現在招工的要求比較高，有的卡年齡，有的要求文化水平，所以很多工作都不適合，還是得有一技之長。”秦女士感嘆。
記者從德城區人社局瞭解到，疫情防控期間，該局開啟了“互聯網＋”培訓新模式，將職業技能培訓主陣地從線下轉移到線上，勞動者在家通過手機、電腦足不出戶就能免費學技能。該局工作人員告訴記者，像秦女士這種情況可以參加技能培訓，拓寬就業渠道。
據瞭解，該局還發布了《德城區職業技能線上培訓流程》，旨在引導和鼓勵勞動者，特別是農民工、失業人員等群體參與線上職業培訓，真正做到了疫情防控、技能培訓“兩不誤”。“大家可以在線上平臺註冊學習，學習專業也涉及育嬰員、中式麵點師、電工、茶藝師等多個專業。”工作人員說。
來源：德州新聞網
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