封圖 | 新華社
導讀：除了頭部公司和事業單位、 國企外，因“宅經濟”而受到更多關注的遊戲、直播等行業，則為應屆生們提供了更大的選擇空間。
2020年的求職季極不尋常。新冠肺炎疫情衝擊下，經濟發展面臨的挑戰積聚，就業市場首當其衝。
今年春季碩士畢業的周彬（化名）近日終於拿到了他的畢業證和學位證掃描件。憑藉雙證掃描件，周彬可以正式向錄用他的公司報到，這比原先他和公司商定的報到時間晚了一個月。
周彬所在的大學雖然已通過“雲開學”、“雲課堂”復課，但校園仍處於封閉狀態，學生無法進入學校拿到證件實物。為了方便應屆生在入職時提供材料，學校採取了寄送掃描件的方式解決了問題。
此前，由於不確定開學和發放畢業證件的時間，周彬只能待在家鄉焦急地等待。拿到掃描件後，他安心了許多，“已經和公司約好入職時間了，但我還有個人證件在學校，得去掛失補辦，不然也沒法入職。”周彬告訴第一財經記者。
今年高校畢業生以874萬人的規模創歷史新高。“史上最難”一詞似乎年年被應屆畢業生們用來戲謔，今年受疫情影響，讓這一詞增添了更為沉重的色彩。原本每年三四月份是各大企業校招、畢業生們爭先簽約的關鍵時期，今年卻因為常規招聘就業受阻，讓一部分應屆生焦慮不已，他們擔心畢業就面臨失業。
春寒料峭，而政策暖風已至。近日召開的中共中央政治局會議在宏觀政策“六穩”的基礎上首次提出了“六保”的目標。無論“六穩”還是“六保”，均把就業放在首位。會議強調，要抓好重點行業、重點人群就業工作，把高校畢業生就業作為重中之重。
4月21日，人力資源和社會保障部召開新聞發佈會，針對高校畢業生出臺激勵中小微企業吸納就業的補貼政策，擴大國有企事業單位招聘規模、基層項目招募規模、應徵入伍規模，以及就業見習規模。開發科研助理崗位，充實基層教師和醫護人員隊伍，同時鼓勵畢業生圍繞社區服務需求就業創業。
一季度職位需求下降
人社部在當天的發佈會上透露，今年1~3月份，全國城鎮新增就業229萬人，3月份全國城鎮調查失業率5.9%，就業形勢較往年更加嚴峻。
▲2010年-2019年城鎮登記失業率（季度）走勢。來源：國家統計局、WIND
▲歷年來普通高校畢業生人數。來源：國家統計局 WIND
實際上，像周彬這樣在去年秋招時就確定去向的應屆生是幸運的，更多的應屆生原本將求職希望寄託於今年春招。
但在疫情影響下，就業市場被按下了暫停鍵——“金三銀四”的就業季已接近尾聲，然而各地很多畢業生還未返校。
4月15日，一份由北京大學光華管理學院教授盧海及其研究團隊發佈的報告稱，一季度招聘職位和人數同比均下降27%左右，招聘公司數量沒有顯著變化。職位需求下降幅度和經驗要求成“倒U型”關係，1～3年工作經驗的求職人員面臨更大壓力。
“今年應屆生就業肯定是不容易的。”一位外資藥企人力資源人士在接受第一財經採訪時表示，受到疫情影響，一些招聘被凍結。雖然招聘方面的預算沒有減少，但招聘崗位的審核變得特別嚴格。以往都說“金三銀四”，但是到現在為止，有同事離職後，崗位的空缺依然沒有被填上。
相比較醫藥行業的抗風險能力，部分行業還尚未恢復正常——影視行業在疫情下正面臨著更大憂患。目前影院正式復工仍未有定數。自年初以來，註銷的影視公司數量已超過5000家。而影視行業的困境直接導致用工需求減少。對傳媒類專業的應屆生來說，更是求職路上的一大沖擊。
傳媒專業的應屆畢業生雅楠（化名）在接受第一財經採訪時表示，出於對疫情影響的擔憂，自己更傾向於選擇行業頭部公司。“還是投那幾家大公司比較保險，但有明確校招崗位的也就兩家，其他只開放社招崗位的公司，也只能試著去抓住實習轉正的機會。”
也有不少應屆生表示，他們會花更多的精力去申請國企的崗位，“在目前這種不確定性比較高的形勢下，還是覺得選擇國企比較穩定，國企也更願意培養應屆生。”
今年3月發佈的《國務院辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》指出，國有企業今明兩年將連續擴大高校畢業生招聘規模，各級事業單位今明兩年提升招聘高校畢業生的比例。
以陝西省為例。據新華社報道，3月中旬陝西成立了省市縣三級政府穩就業工作專班，將穩企業作為關鍵載體，出臺社保費減免、穩崗補貼、增崗補助、招錄大學畢業生補貼等政策，幫助企業穩崗擴崗。
陝西省人社廳統計顯示，截至4月14日，全省減免企業社保費38.63億元，另外還撥付4104戶企業失業保險穩崗返還資金8億多元，惠及職工48.68萬人。
總部位於西安的中國西電集團1.8萬名員工無裁員、未降薪。今年生產目標不變，還計劃招聘250名大學生；而有9300名員工的華潤萬家有限公司西北業務單元，近期招聘了200名一線員工和200名大學生，計劃再擴招。
進入4月後，全國各地均在陸續開展國企和事業單位的專場招聘，據中公國企招聘網統計，全國16個省份已公告放出2700多個國企招聘名額。
在湖北省，2020年全省公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。
近日，北京市委組織部、北京市人力社保局聯合發文，明確事業單位空缺崗位將優先用於招聘高校畢業生，遠郊區基層一線及重點領域招聘急需緊缺人員優先招聘高校畢業生。
▲貴州省從江縣的基層公務員（左)夜訪貧困戶。新華社發
哪些行業值得畢業生關注
除了頭部公司和國企外，因“宅經濟”而受到更多關注的遊戲、直播等行業，則為應屆生們提供了更大的選擇空間。
根據智聯招聘的數據，2020年春節復工一個月內，直播相關崗位的招聘職位數和招聘人數分別增長了83.95%和132.55%。同時，遊戲公司的崗位也在不斷釋放中。記者從遊族網絡（002174.SZ）瞭解到，2020年一季度，遊族網絡已放出超過200個招聘需求，涵蓋開發、運營、設計、用戶研究、產品等近20個崗位類型。公司表示，招聘計劃未受疫情影響，且在產品和組織層面有進一步納新需要。
盧海及其研究團隊發佈的報告指出，在五類國家戰略性行業和醫療服務業中，數字創意產業的職位數下降比例最高，下降比例超過了45%；醫療服務業中，由於包含了美容保健等行業，疫情時期國內需求較低，下降比例也較高；其次是信息技術產業，信息技術產業是屬於出口較多的行業，受影響也較大。但新能源、高端裝備和生物產業受疫情影響的比例相對較小，平均在20%左右。
▲4月18日，福建石獅的幾名年輕人通過直播展示運動服飾。新華社發
記者還注意到，質量管理安全防護類的職位相比於2019年同期增加了25%，這或與疫情期間的安全防護需求突然增加有關。
面對當前就業市場的一系列變化和不確定性，領英方面在給記者的一份報告中指出，本屆畢業生求職的過程更加理性。與此同時，在今年校招進度整體放緩的情況下，加之延長畢業時間、鼓勵見習等政策的推出，也給畢業生謹慎擇業提供了更充足的先決條件。在相應的求職策略上，86%的畢業生表示求職時有明確的目標公司和職位，而不再是廣撒網式的海投方式。37%的畢業生表示如果畢業前沒能找到理想的工作，畢業後會選擇實習或見習的方式增強自身競爭力，穩步進入職場。
當記者問及有何建議給到應屆畢業生時，領英中國總裁陸堅表示，面對2020年職場的不確定性，應屆生更需要做好職業規劃，找準自身的核心競爭力，如自己是否是稀缺人才、有什麼核心技能等。同時，也要考慮自己的抗風險能力，必要時降低自己的預期。此外，應屆生也可通過關注行業資訊、與職場人交流等方式，提升自己對目標行業和崗位的瞭解，明確自己的求職方向，並有針對性地進行求職準備。
來源|第一財經、圖片來源（新華社）
