為區內中小企業介紹員工並穩定就業的，人力資源服務機構可獲最高30萬元的“介紹補助”；企業之間“共享用工”不改變原用人單位和勞動者之間的勞動關係，原用人單位應保障勞動者工資報酬等權益……4月24日，天河路商圈黨委舉辦在線直播講座，邀請市場監督、法務、稅務等專業人士，就有關政策作宣講和解讀，為企業提供實用操作和方向指引。
天河路商圈黨委主辦的“天河路商圈企業應如何化危為機，應對疫情衝擊”的在線直播講座在天河路商圈黨群服務站廣州購書中心六樓多功能廳舉行。通訊員供圖。
疫情之下，企業復工復產延遲，就業首當其衝。講座中，天河區職業介紹所副所長鄧士軍介紹，廣州市針對不同受眾出臺了一系列就業及創業帶動就業補貼政策。如小微企業招用應屆高校畢業生，依照“先繳後補”原則，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會醫療保險費給予2年期限補貼。
“對為區內中小企業介紹10名以上員工並穩定就業3個月以上的，按照每人500元給予區內註冊的經營性人力資源服務機構一次性職業介紹補助。”鄧士軍特別提到，天河區還專門出臺了關於疫情期間支持企業復工復產的政策措施，每家機構最高可以獲得介紹補助30萬元。
此次疫情讓“共享用工”的概念一夜走紅。“一些缺工企業與尚未復工的企業之間實行‘共享用工’，進行用工餘缺調劑，一定程度上提高了人力資源配置效率。”天河區勞動人事爭議仲裁院副院長賓秋華表示，“共享用工”不改變原用人單位和勞動者之間的勞動關係，原用人單位應保障勞動者的工資報酬、社會保險等權益。“借調企業提供必要的勞動保護，合理安排勞動者工作時間和工作任務，保障勞動者身心健康。”他提醒，合作企業之間可通過簽訂民事協議明確雙方權利義務關係。
除了企業用人、勞動保障等熱點內容外，天河南市監所、天河南稅務所、廣東法制盛邦律師事務所等單位相關業務負責人做客講座直播間，圍繞疫情防控與復工復產，就有關政策作一次全面宣講和深入解讀，為企業在線排憂答疑，幫助企業轉為危機，政企攜手共渡難關。
據悉，為了支持全面復工復產，天河區打好支持服務企業政策組合拳，制定支持企業健康發展15條政策。如設立3000萬元中小微企業貸款貼息專項資金，對人力資源服務機構提供1500多萬元職業介紹補貼，為企業提供近鄰式服務。成立45家機構參加的人力資源服務機構聯盟，積極拓寬企業招工渠道。依託天河區律師工作委員會平臺，聯合全區220個社區法律顧問和50餘名法援律師組成戰疫援企法律服務團隊，累計提供法律服務超萬人次。截至4月27日，天河CBD內121棟商務樓宇、天河路商圈14個商貿載體和16家大型超市100%復工。
採寫：南都記者 夏嘉雯 通訊員 李曉麗
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