有那未發達之老闆，皆可謂小。老闆小，其產家業亦不敢託大，一般堅持於通往發達之路狂奔，不乏有落伍掉隊，成功繆繆。
既稱老闆，夥計必然有三五十人，店鋪場所也一或二三，升匾數牌，張幾泡茶，車馬往來，做一副要成功的架勢。
通商之道，自然廣泛社交，茶館酒肆，官場明堂，名片分發，加註微信，為的是擴散些名聲，弄幾業務。
日裡忙碌，迎來送往，把客官奉承好言好語，給夥計做鼓勵慷慨激昂，為生意某事宜調停不暇，圖些散碎銀子，如此這般。
是夜星斗歸家，免不了醉氣燻人，妻兒埋怨，父母嘮叨。以為多給些用度換得心安，卻適得其反，得不來恩報寬容常落的冷臉淡語。
自己做東，可從無休假，更是早早到店，陪夥計忙裡忙外，薪資不敢怠慢，月月如數如期，逢年過節再添喜頭，佼佼者晉之身股銀股。縱這般，要那忠誠到底，乃是千難萬難。
小富積於起早貪黑，大貴拜託天時地利，小老闆多根淺基弱，維持現狀已為不易，有那雄心壯志抱負宏圖，也要經歷風雨無算，才可揚名立萬。
著眼時艱，忍得住家小絮叨不解，帶的動夥計同心協力，順著了時代滾滾趨勢，方可讓老闆之“小”，逐步變大，期間酸甜百味，唯有自知。
寒來暑往，商海浮沉，每一個小老闆，總想身心疲憊後獨處一室，挑燈獨飲，敬自己，來一個一醉方休。
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