考勤
我們都是有組織的人。如果什麼事情都由組織安排得妥妥帖帖，不需要自己操心，那就完美了。可是，偏偏每個人都有一些私事，如果這些事扎堆出現，就比較討厭了。每天向領導請假，是一件能想到卻做不出的事。於是，設法鑽空子逃避管理，得空開溜辦自己的事，也是人之常情。可是，單位的考勤制度就像一把懸在頭上的達摩克利斯之劍，不能不讓人敬畏。更嚴峻的是，領導那張永遠不會向下微笑的臉。雖然領導不經常檢查考勤，但偶爾查一次，你正好撞槍口，他會認為你經常缺勤。這是一件很嚴重的事。窺豹一斑，以偏概全，人人都知道這樣做不公道，但領導們都愛這麼幹，因為這樣做簡單高效。誰有時間天天查你在不在崗呢？領導的事情也多著呢！
有個說法是，要想一輩子不安生，就生個孩子；要想一年不安生，就買個房子做裝修。趙副科長（趙科長以副代正。為尊者諱，免其“副”，雖然“副科”的字樣求真務實）註定一輩子不安生了，因為他已經有了孩子；“不幸”的是，最近他正裝修房子，經常掛在嘴上的話是“煩死了”。可是，對照他說起這事時的滿臉笑容，人們都能體會到他正“痛並快樂著”。
一套房子從毛坯到精裝，中間要經歷多少事情，只有裝修過的人知道。這是趙科長名下的第二套房子，將來要給丈母孃住。因為愛老婆而愛丈母孃，所以，趙科長對這套房子的裝修格外上心。從設計、用料到施工，都極其講究。設計要名師，用料要名牌，施工要名匠。在下級同事的眼裡，趙科長不差錢，差的是時間和精力。好在他是部門的一把手，本部門又遠離總部，山高皇帝遠，凡事他說了算。下屬有事，都需向他請假；他要有事，是否向更上級領導請假，大家不得而知。雖然大家經常見不到趙科長，但現在通訊這麼發達，見不見面都不會影響相互溝通。如果不是特別著急的事，發個短信或微信就好。這樣的假條永遠保鮮，領導隨時都能查到，而且不會有打電話時領導不便接聽的尷尬。但令人費解的是，趙科長對下屬的請假，只有在不準的情況才回復；否則，不論男女長幼一概不理。經常搞得大家忐忑不安——這是同意呢？還是不同意呢？時間長了，大家形成共識:沒說不準，就是準。因為該辦的事是一定要辦的，既已知會領導，便做到了該有的禮貌，領導是否還禮，別人管不著。
人們思忖，趙科長決不可能沒看到信息，可不回覆又是什麼意思呢？總結的結果，一是端架子。在現行體制內，趙科長的級別雖然是最低的，但畢竟內外有別。體制內的人自詡“跳出三界外，不在五行中”，對體制外的人含有偏見。這好像是天經地義的事。就像《西遊記》裡，天上神瞧不起凡間鬼；或美國的白人瞧不起黑人；或世俗社會城裡人瞧不起鄉下人一樣。居高臨下的視角里，別人的柴米油鹽所烹調的，是另類的人間煙火；二是不願擔責任。下屬在辦事期間有什麼麻煩事，可以撇清關係。到時候他可以這樣說:我不知道啊！某人目無組織紀律，私自違反規章制度，這純屬個人行為。言外之意是，下屬們每個人都有腦子有腿，我管不住啊！不過，趙科長私下記著一筆賬，誰哪天什麼時候幹了什麼事，記得清清楚楚，真是有圖有真相，這樣便於年終清算。——平常請假抵年假，年假不夠抵，就扣年終獎。單位的規章制度弄得很細緻，每一條都能跟獎金掛上鉤。員工最怕被扣錢，而領導們的權力就在於此，要麼怎麼能管住這幫調皮的“孫猴子”呢？
但是，趙科長要辦私事，就不跟大家說了。——哪有領導向下屬請假的？所以，看不到趙科長的日子，大家也沒人追究。給領導上眼藥，後果很嚴重。
最近一段時間，趙科長忙得不得了。除了有急事需要處理，他才回單位應卯一下。然後就又神龍不見首，也不見尾了。因為公事私事太雜，趙科長覺得腦子有點不夠用，總覺得什麼事有點兒餘味，可就是想不起來。事情源於前幾天房處長的一個電話。
房處長是趙科長的頂頭上司。那天她打電話的時候，趙科長正在跟電工掰扯電路走線的問題。他要求從總閘直達電視牆，這樣直截了當不走彎路，關鍵還省錢；電工說絕對不能那麼幹，行業規矩在那管著呢！要是有人知道他這麼幹，就等於砸了他的飯碗。必須溜牆根過去，再拐一個直角過去，而且管線已經下料，都弄好了。趙科長要求水電工拆了重弄，說這個做法沒有跟他商量，他不同意；水電工說不同意也得這麼幹，業內都是這麼做法。趙科長說否則他就按合同約定拒付相關款項；水電工說合同裡有按行業通行做法施工的約定。趙科長說你要幹不了我就通知工長換人；水電工說工長是他哥，換人也得這麼做。趙科長說服不了水電工，又羞又惱，當時恨不能敲開水電工的腦殼，把裡面走錯的電路重新搭一搭，好讓他有正常的思維。就在這時，房處長來電話了。
趙科長滿腦子糨糊，沒有聽清房處長到底說了些啥，大意是她有個什麼關係戶需要關照一下。掛了電話後，他繼續跟水電工鬥雞似的嚷嚷了好長時間，把房處長交代的事忘得一乾二淨。
幾天後的一個早上，開門營業時間，房處長來到部門，說是很長時間沒來了，特意過來看看大家。她笑容可掬地跟每個員工都打了招呼，詢問大家的工作和生活情況，有沒有困難，有需要組織幫忙的儘管直接向她提，或由趙科長轉達也好，組織將盡最大努力幫助大家。當時，趙科長沒在，房處長也沒有過問。
第二天，趙科長早早來到部門，表情嚴肅，神色凝重。上班前，他招呼大家開了個會，重申了工作紀律和嚴格考勤制度的重要性，要求大家認真學習總部文件《員工考勤管理辦法》，從政治高度和思想深度，深刻理解文件精神，並認真自我對照，找出問題和不足，在今後的工作中引以為戒。同時，趙科長親自設計制定了《部門人員公事/私事外出登記表》，並裝訂成一個小冊子，掛在員工園地圖板上《好人好事登記簿》旁邊。要求所部人員，無論因公因私，只要工作時間外出，都要認真填寫。他要求大家嚴肅對待，認真執行，不得有絲毫馬虎和懈怠；並強調，今後部門將以此作為大家日常管理的一項重要考核內容，在個人崗位履職評定中佔有相當分量的權重。
這天上午，趙科長如坐針氈，終於堅持到9點27分，在眾人關照的眼神中，他悄然步出樓宇側門，消失在光天化日之下……
