第一， 不要只顧埋頭苦幹，無視他人存在。
對於初入職場的人來說，少說話多幹事沒錯，但每天沉默寡語一言不發，自顧自地完成工作，難免讓他人感覺你是一個不合群、不易親近的人，從而影響你的人際關係交往。
第二， 不要好高騖遠，眼高手低。
初入職場時，做什麼並不重要，重要的是你如何通過細枝末節的小事展現出有別於他人的特有能力。好高騖遠，眼高手低，智慧讓人覺得你難負重任。
第三， 不要斤斤計較，既要做好分內事，也要樂於助人。
每個人發展空間都是靠自己創造的。剛參加工作的很長一段時間其實都是自我探索自我調整的階段，新人應該儘可能地發現自己多樣性技能，並從中找到核心技能。所以，做一些“分外”的事情更有助於自己全面發展。
第四， 不要在眾人面前炫耀自己。
常言道“低調做人，高調做事，”。許多有真本事，大智慧的人，往往懂得隱而不露，從不輕易展示自己的能力和底牌。但也有一些人，稍微有幾個錢或剛剛做出點成績就目空一切，逢人便要自誇一頓，恨不得向全世界炫耀自己的實力。這樣的人很難與團隊的其他成員相處，喜歡高調的人往往蹦的越高，摔得就越痛，得意過了頭，離失敗也就不遠了。
第五， 不要向他人打聽薪水。
新人千萬不要四處打聽別人的薪水，更不要在辦公室裡談論薪水問題。其實，自己的薪水是否合理很好評估，只要還不能找到一份比現在收入更高、更喜歡的工作，就證明目前的收入是合理的。
職場新人的五堂課，到這裡就分享完畢，願與各位共勉之。
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