前段時間身邊一個211研究生畢業的親戚去一家比較大的互聯網公司去應聘，最後拿了月薪一萬五，不得不說現在的程序員工資是真的很高。只要你專業對口，學校是211或者985，月薪一萬非常輕鬆。這也許就是行業給程序員這個職業帶來的紅利，薪水要比其他行業高了很多。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：6年程序員開口要2萬月薪被HR怒懟：6年跳槽7次，能力這麼差，誰給的自信！這是怎麼回事呢？
該HR說今天有個程序員來公司面試，當問他要求月薪多少的時候？那個程序員有點不好意思說了2萬這個數目。然後HR看了下他的簡歷，居然在6年時間裡跳槽了7次。當時就有點火了，直接怒懟：就你這水平，誰給你的自信要這麼高的薪水？
說實話，一個有6年工作經驗的程序員，月薪2萬真的不過分啊。連應屆生都能夠一萬多月薪，何況還有這麼多年的工作經驗。當然實際上有一部分人是從培訓班出來的，如果這些人在工作中不努力學習技術，水平還真的不一定很好。
從這帖子中也反應了一個問題，那就是很多人雖然經驗多，但是能力卻跟不上，歸根結底還是個人原因，有個詞叫做“老白兔”就是形容這類人的，工作偷懶，也不愛學習，找不到工作也是很現實的。
另外還有一點，那就是6年換了7家公司，也就是說平均一份工作還不到一年，頻繁跳槽，哪家公司會錄用你呢？雖然HR的話不好聽，但也是有道理的。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說給不了那麼高的薪水，你憑什麼說人家，你也就是一個打工的，有什麼大不了啊。別人能力差是他的問題，也輪不到你來指手畫腳吧，你這樣說人家，又是誰給你的自信呢？
還有網友說跳槽多也有可能不是人家故意的啊，現在這麼多的互聯網公司倒閉，很多時候離職也是被迫的。如果公司穩定，工資又不錯，誰願意跳槽呢？
還有網友說如果我是那個程序員，當初就會把簡歷甩你臉上，你可以不錄用我，但是卻不能罵我。如果那個程序員寫代碼的水平很厲害的話，怎麼可能才要月薪2萬呢？
結語：不管怎麼樣，HR的做法肯定是不對的，也沒必要有那種優越感，不就是個面試官，用得著這樣嗎？
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！
