時光瀲灩滴墨盛放1
談情懷是理想主義，屬於三觀灌輸範疇；畫大餅是望梅止渴，屬於利益誘導範疇。為什麼老闆喜歡談情懷？這麼說吧，古代帝王利用宗教幹什麼？其實，一個道理……
領導一群人做一件事，需要物質文明和精神文明兩手抓兩手都要硬。誰打工都是為了賺錢，同時，成就感對於一個人至關重要，就是你做的事情是否有意義。理想主義其實並不可怕，可怕的是脫離了現實的理想主義。飄在天上不落地，如果有一天，你的老闆開始異想天開的高談闊論，恭喜你，這是你可以考慮換工作的前兆。
畫大餅的老闆，只是想忽悠你少給錢多幹活，談情懷的老闆，有的是把自己都忽悠了。
尤其是小公司，如果老闆成天把社會責任、改變世界掛在嘴邊，這傢伙就已經不靠譜了，為什麼？小公司可能還偷稅漏稅，不給員工足額繳社保公積金呢，談什麼社會責任啊，這不扯淡嗎……先活下來，別扯那麼多沒用的淡，你能給社會創造更多就業機會，你能給國家繳納更多的稅款，就是好樣的，至於其他更多的事，咱先依法納稅了再說。
人是要有情懷的，但作為老闆，光談情懷是沒用的。就像企業文化一樣，寫在員工手冊是不夠的。與其怎麼說，更重要的是怎麼做。情懷和企業文化相同，是創始人的故事，你是這麼說的，也是這麼做的，樁樁件件的一個又一個的故事，就會變成了企業文化，變成了情懷。如果你說一套做一套……情懷就是空談，和畫餅沒區別，甚至聽起來會覺得更加可笑。
只有情懷變成了老闆的行動，進而變成了公司的價值觀，形成了這樣的企業文化，體現在了公司的管理制度上，情懷才是落地的，才會成為一股強大的力量。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！
明哥聊求職
世人所追求無非是名利。跟你談情懷，是以名攏心，給他畫餅，是以利誘惑！這些都是做領導當老闆的馭人之術！因人施術，不足為奇！如果對你不上心，說明你是個可有可無的人！
藍天白雲LGF
我認為老闆能和你談談情懷，或給你畫大餅，都是挺不錯的。比那些高高在上的，不理不睬你老闆要高的多。
