一天又一天，我們在自己的工作崗位上或是努力，或是隨意。
突然有一天，不論是因為自身原因還是其他的客觀因素，我們失去了這份工作。這個時候，有的人會陷入很長的一段失業與沉淪期，而有的人卻能快速的啟動下一份事業。
且不說我們是否應該這樣不停的工作，把自己壓的喘不過氣來。
但，是否能在想工作的時候就獲得一份自己想要的工作可並非那麼簡單，在這背後究竟藏著什麼秘密呢？
一、踏實工作，才能獲得認可
在職場中，無論是一個什麼類型的人才，其核心競爭力都是體現在具體工作中的。哪怕是一個"資源型"人才，一樣需要通過自己的溝通協調去完成各種工作。
所以，想要在職場中獲得一定的成績，更好的獲得工作機會。
首先，我們要做的就是在每一份工作中都踏踏實實的把自己的工作做好，把自己的專業能力體現出來。只有持續的將自己所要承擔的工作做好了，我們才能得到同事、領導和客戶的認可。
而隨著認可自己的人不斷增加，自然也會有一定的行業知名度，從而獲得更多機會。
二、人品出色自有"貴人相助"
當然了，僅僅擁有過人的能力是不夠的。
在職場中，能力是一個重要的指標，但是還有很多人會更加關注"人品"這個指標。
畢竟有人品沒能力的小白兔，是可以通過培訓來成為公司的頂樑柱的。但有能力卻沒人品的員工，卻隨時可能葬送掉公司的前程。
其實在職場中獲得良好的口碑也很簡單，一是如上文所說的那樣把自己的工作做好；二是要保持認真嚴肅的工作態度，避免消極怠工；三是要學會與同事、客戶、領導都保持良好的人際關係。
同時，我們還需要擅長從自己身上找問題，而非將責任推給他人。
相信做到以上幾點，在大部分人眼中我們都將是一個稱職的職場達人，擁有貴人相助。
三、主動出擊，獲取更多機會
以上所述均為"內功"修行，讓自己有足夠的能力去承擔工作的重任。但在這個信息爆炸、人才爆炸的時代，僅僅自己默默努力依然不夠。酒香也怕巷子深，我們在苦練基本功的同時也要為自己宣傳。
人脈的力量不是讓一個頹廢、無能的人欺騙他人，而是讓一匹千里馬更好的遇到自己命中註定的伯樂。
在日常工作，甚至生活中，我們要勇於去結識比自己職級更高的人，要敢於去展示自己、推銷自己，讓我們的名字留在更多人的腦海中。
因為能夠被我們等到的機會畢竟還是少數，更多的機會是需要我們自己去創造的。
【本文圖片均來源於網絡，如侵害了您的利益，煩請告知，我馬上撤換，感謝您的理解。】
