科哥人生
個人看法，還是分情況來看吧：
一種是人格，性格有缺陷，喜歡慫人沒有特別原因，在他看來，只是他的一種習慣，一種他的溝通方式而已，這種儘量避而遠之，沒有什麼特殊原因沒必要深究，因為對慫解釋沒什麼意義，浪費自己時間影響心情而已；
二是工作風格雷厲風行，對事不對人，溝通方式上較為強硬，我倒覺得這種應放寬心態，這種往往沒什麼惡意，反而工作上容易給你一些建議，注重工作效率，性格上也較為直爽，小心思較少，工作過後就像啥事沒發生一樣，這種往往能成為好的工作夥伴，創造不錯的業績
HR凱文舒
這種人情商低，保持距離是必須的。
工作該怎麼接觸就怎麼接觸，工作好好配合。
工作之外，減少接觸。
不顧別人感受，率性而為，這是自私的表現。
這種人目中無人，看不到自己的不足，遇事責怪別人，工作中不是一個能擔責任的人。
不宜多接觸這樣的人。
職場老魚頭
還真是應了那句話“真性情和嘴巴毒是兩回事。”
鏡子覺得，面對喜歡懟人的人，你可以先看看他是什麼原因懟人。
1.如果每天都一副懟天懟地的樣子，那沒什麼好說的，遠離他，別讓他影響自己心情。
2.如果他是針對你，只對你這樣，你可以私下問問同事，你在他懟的那方面是不是真的有問題。如果有，直接告訴他，自己以後會注意，讓他好好說話。
可他要是還是追著你懟，有的時候就需要懟回去，讓他也收斂一點。
[給你小心心]要開心啊，再上幾天班就放五一假啦~
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