達利歐有個三原則，這個時候看就非常有用：
第一，不要讓債務增長超過收入，這個好理解，欠錢太多容易被壓垮；
第二，不要讓收入增長超過生產率。
這個比較費解，因為直觀理解是“如果你值1萬，老闆要給你2萬，你應該拒絕”，大家可能覺得是不是有病，竟然拒絕高工資，其實他說的就是工資超過產出，就容易被開除，而且蕭條期間還不好找工作。
這一點美國人比中國人感受明顯，美國公司開除員工比較隨意，所以特朗普那句“you’re fired”才那麼時髦。
美國人普遍怕裁員，尤其年齡大了。我以前聊過，美國的碼農小夥伴會做一些咱們看來匪夷所思的事，比如他們有機會去當領導都會拒絕，因為領導技術含量低工資高，容易失業，而且失業後找不到工作。這個倒沒瞎說，我以前是我們公司編程高手，所以才讓我當講師，現在我參與了幾年管理，連最新的一些技術都不大能看懂了。
反正吧，蕭條期間儘量避免失業。
第三，盡一切努力提高生產率。用我們的話說就是不斷進步，提高能力，抗壓抗摔。
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