小李看理財
樓主你好，按照300%最高繳費基數繳納15年，退休金比60%的基數繳費高多少？我們在繳納養老保險的過程中，60%~300%之間都是可以任意的來選擇的，無論是企業在職職工還是靈活就業的個人，那麼都可以正常的去選擇繳費基數，按照300%肯定是要按照60%的繳費基數更高，但是具體高多少錢我們就要仔細的核算一下。
一般情況下按照60%來繳納養老保險的個人，大概是可以獲得800塊錢到1000塊錢左右退休金的待遇，那麼按照300%的人來繳納養老保險，實際上可以獲得2500塊錢以上的退休養老金的待遇。所以很明顯他們二者之間是有很大的差距。不過據我瞭解，一般很少有人每一年都會按照300%去繳納養老保險，因為300%的繳費水平是非常高的，是超過了3萬塊錢。
我們可能一兩年還有這樣的經濟能力去承受繳費，如果說長期下去那麼能承受，這樣3萬塊錢每年交費的人群相對來說是比較少的。所以在這樣的情形下，那麼實際上在現實生活中更多的人，他可能繳費年限比較長，但是平均繳費指數相對是比較低的，除非是企業的在職人員，自己的工資待遇確實比較高，那麼可能會連續多年去繳納一個較高的水平。
社保小達人
按照300%最高繳費基數繳費15年，退休養老金比按60%基數繳費高多少？回答這類問題最難的就是計算，計算過程是相當麻煩的，但是僅從數字來看，這個差距還是非常大的。在單位繳費中，那些養老金比較高的人，大都是按照300%繳納社保的人。
是按照300%還是按照60%來繳納，如果屬於在崗職工，我們個人是幾乎沒有發言權的，即使你自己願意單位也不願意，因為單位繳費都是根據職工本人的實際工資來作為繳費基數，只有少數高級管理人員，其每月的收入水平超過職工社會平均工資300%的人，才會按照300%來繳納，按照100%來繳納的應該是多數。所以按什麼標準繳納除了本人實際工資以外，還要看單位的繳費方案。
相對於單位在崗職工，靈活就業人員在繳納養老保險時有更多的自主權，畢竟自己可以自由地選擇繳費標準，只要自己的經濟能力能夠承受，自己都可以去選擇，因為所有的費用都是自己來承擔的。但是在選擇按照300%還是按照60%繳費，這是需要認真對待的，畢竟除了繳納社保以外，我們平常的生活還要過，需要不會影響自己正常生活的前提下來進行選擇。如果是自己做生意的人，經濟條件比較好的，繳納300%當然是一種比較好的選擇。
那麼按照300%繳費和按照60%繳費，同樣都是繳費15年，我們來算算繳費的支出和養老金的差別。比如繳費15年，平均繳費指數工資都是按照每月5000元來計算，如果是按照60%來繳費，平均繳費指數工資為每月3000元，按照300%來繳費，平均每月繳費指數工資為15000元，繳費基數就是5倍的差距。按照60%繳費，繳費15年需要支付養老保險費用108000元，繳費15年個人賬戶資金餘額為43200元；如果按照300%來繳費，繳費15年540000萬元，繳費15年個人賬戶資金餘額為216000元。按照300%繳費比按照60%繳費，繳費15年需要多支出養老保險費用432000元，個人賬戶資金要多172800元。
從退休後的養老金來看，都是按照60歲來辦理退休，假如退休時的職工月平均工資為6000元，按照300%來繳費，每月基礎養老金為1575元，每月個人賬戶養老金為1554元，合計每月養老金為3129元，每年領取的養老金為37548元，而每年繳納的養老保險費用為36000元，每年領取的養老金要比繳納的養老保險費用多1548元，需要14年左右才能收回成本，當然由於每年國家都要調整養老金，所以10年左右是完全可以收回成本的；如果按照60%來繳費，每月基礎養老金為675元，每月個人賬戶養老金為311元，合計每月養老金為986元，每年領取的養老金為11832元，而每年繳納的養老保險費為7200元，領取養老金的比繳納的養老保險費多4632元，9年左右可以收回成本，如果加上國家每年調整養老金，7年左右可以收回繳費成本。從這個計算結果我們可以看出，繳費基數差距5倍左右，養老保險的繳費金額也是相差5倍左右，但是養老金的差距只有3倍左右，產生這種結果的主要原因，還是職工月平均工資沒有變化，不管你是按照300%繳費還是按照60%繳費，退休時的職工月平均工資都是一樣的，這在一定程度上起到了保低限高的作用，使養老金的差距不至於過大。
綜上所述，按照300%和按照60%繳費15年，繳費基數是5倍的差距，繳費金額也是5倍的差距，而養老金水平是3倍左右的差距。根據舉例計算的結果顯示，按照300%繳費15年，每月養老金為3129元，按照60%繳費每月養老金為986元。
幫兄愛唱歌
養老金的高低，是大家普遍關心的問題。應該怎麼交？養老金才能高。這個問題，首先要從影響養老金高低的因素說起。
下面我們來分析一下，決定養老金高低的因素？以及按照300%基數繳納和按照100%基數繳納社保15年，養老金能差多少錢呢？
一、養老金高低的影響因素
1.養老金的高低取決於職工歷年來的繳費基數，繳費年限，退休時當地社平工資。
2.換句話說，在同一地區，同一社平工資的前提下，繳費年限越長，繳費基數越高，個人賬戶餘額的錢也就越多，養老金也就越高。
3.繳納年限一樣，15年，同一地區退休，社平工資一樣，那養老金的高低就與繳費基數有很大的關係了。繳費基數高的，養老金會高多少呢？
二、繳費15年，按300%繳納和按60%繳納，養老金會差多少呢？
下面以青島市繳納社保15年按60%檔次，和繳納15年300%檔次來做一下比較。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金（2019年退休，繳納社保15年，不存在過渡性養老金的情況，在此不贅述）
1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%
繳納社保15年，按60%檔次，女職工，50歲退休：
基礎養老金=（5449+5449*0.6）/2*15*1%=654元
繳納社保15年，按300%檔次，女職工，50歲退休：
基礎養老金=（5449+5449*3）/2*15*1%=1635元
同樣是繳納15年，按300%檔次繳納比按60%檔次繳納，基礎養老金多981元。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額/計發月數
個人賬戶存儲額是按照繳費基數的8%計入。
繳納社保15年，按60%檔次，女職工，50歲退休，個人賬戶存儲額為26679元。養老保險繳費費用為66696元。
個人賬戶養老金=26679/195=137
繳納社保15年，按300%檔次，女職工，50歲退休，個人賬戶存儲額為133393元。養老保險繳費費用為333482元。
個人賬戶養老金=133393/195=684元
從以上可以看出，按300%檔次交比按60%檔次交，個人賬戶養老金高547元。
總的來算，按300%檔次交，養老金為2319元。按60%檔次交，養老金為791元。養老金要高出1528元，同樣的養老保險繳費費用卻要高出266786元。
寫在最後的話
在實際情況中，即便是養老金高，但是很少有人按300%基數繳納，因為個人要承擔的費用太多。最好在60%～100%檔次繳納。這樣經濟能力可以承受，壓力也小，雖然養老金少，但是月月可以領，月月有保障，也是很不錯的呢。
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