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60、70後下崗工人現在好找工作嗎?
難！艱難！就是找到了工作，待遇低、工資少！！
上世紀末本紀初的一批60後、70後下崗工人，現在除一些女同志已退休或即將退休；剩下的的男同志的年齡都在五十上下了，經過這一二十年的打工折騰，身體也不如前了；可是面臨著家庭生活壓力，還要繳納靈活就業社保；不找工作做事，蹲在家裡只有忍聲嘆氣；那來錢生活?
現在企業招工，需要年輕的、有文化、有技術特長的。可下崗工人男到50多歲；基本上無單位招聘了。當然企業單位不招工，可社會上個體經商者的搬運，倉儲保管整理；還需要人……
下面這幾個行業招用五十歲以上人比較廣泛。
一是：私有主的零雜工，工資按月結算；不買“社保”，月薪在三千元左右。
二是：物業管理，小區衛生及一些水電維修……不繳納社保月薪在三千左右(有商業意外傷害險)，如繳納養老險，意外傷害險；一個工資在二千元左右。
三是：保安公司，有社保，可工資低，正常在1800——2100元之間。
四是：進物流配送貨物等
五是：有技術特長的，仍可以參加企業生產；直到退休。這個要好一點，有職工社保；而且工資基本上同工同酬說的過去。
六是：這批下崗工人，有少數人都在下崗後選擇了創業；做生意等……現在基本上都比較穩定，自掙自吃自繳養老保險。
世上無難事，就怕下崗求生人；一二十年了，我們已堅守著；還需七、八頭十年，我們這批60、70後“下崗人”就能熬出頭了，退休後能領一份養老金；度過晚年生活！
一位六O後老下崗工人的觀察和見解，不足之處請諒！
樹下酒仙
他打錯字了，他應該是問60.70.年代出生現在下崗好找工作不，我也是買斷工齡，，怎麼說呢，就說說我吧，97年單位放假只發生活費180元，2001年買斷工齡，用買斷工齡錢做點買賣，結果賠了，後去一家中新合辦高校打工，(這家單位真講究，五險一金，同工作拿最高薪水，後因生源不好解散)，後去一傢俬企打工，每天工作12小時，兩週休一天，“試用期七天不給工資，上班第一天無事，第二天活還行，先養你兩天，第三，四天累吐血你”，這就是當代資本傢俬企老闆，月薪800元我果斷離開，，，，，，說說當下吧，兒子東北吉林一所985大學本科，現中科，，當地一家研究所工程師，工資福利待遇不錯，(四套房華晨，，，一臺)，我和妻子在一家事業單位打工，五險，五天工作制，工資不高待遇挺好，一日三餐吃在單位餐廳，早餐牛奶麵包素餡包子老昌腸各式小菜種類很多，午，晚餐六菜一湯，雞鴨魚肉時苓蔬菜，主食花樣繁多，比下崗工人年夜飯都豐盛，今日又發的節日禮物🎁，兩箱綠色蔬菜，，這菜太多，吃不了的扔掉一半。
完美落幕61224808
6、70年代有下崗的嗎？那時可是計劃經濟年代，都是鐵飯碗、鐵交椅的，國家管一切的。
真正的下崗應該是八十年代初開始的，再者，6、70年代下崗的人，如果按照20歲參加工作計算，這些人最少也有6、70歲了，在就作古的作古、退休的退休了，都是一些耄耋老人了，還找工作幹嘛？
最多還有幾個60好幾、70不到的人在看看大門、做做保潔的樣子，這些人，因為身體還好，還想做點事，貼補一下家用，所以還在做，也是正常的。
常理上說，不存在60、70年代的下崗工人找工作的情況了，這些人早就該頤養天年了。
如果題主是筆誤或者是小編理解錯了的話，是不是是問的60、70年代出生的下崗工人，是問這個年齡層次的人現在好不好找工作。那麼，肯定的回答你，已經不好找了，我自己就是60年代出生的人，找工作找得頭痛死了，最近三四年，年年都遇到一些烏七八糟的企業，發不出工資的、拖欠工資的、無緣無故讓你吃官司的，真是氣不打一處出了。現在，已經是失業的第四個月了，前途渺茫，過年了，好好休整一下，過完年再去想工作的事吧？
坐看雲起於此時
觀點:毫不誇張的說，下崗工人是最難找工作的，當初那一批下崗潮，導致很多工人失去了工作由於自己技能單一，重新找工作難於登天，現在那一代人很大一部分還是在貧困線上徘徊。為什麼下崗工人很難找工作，下面我們就具體分析一下吧。
01 下崗工人年齡都比較大
從九十年代那場下崗潮中我們可以看出，下崗工人普遍都在四十歲以上，絕大部分已經在公司工作十年以上了，就是這群把畢生精力都花在公司的老員工，在公司改革的時候，還是逃不過被辭退的命運，四十多歲的工人在現在這個社會都很難找工作，更何況是當年呢，因為企業聘用年紀比較大的員工成本是比較大的，而且風險也大，在精力方面，那些年紀大的下崗工人肯定比不上二十多歲的年輕人，雖然在經驗上比較豐富，但是企業也不會招那麼多年紀大的員工，所以下崗工人的年齡是難找工作最重要的原因之一。
02 社會經濟形勢不好
對於社會經濟形勢這個大環境而言，我們普通工人就去螻蟻一般，面對這種暴風我們是無力抗拒的，既然出現了大面積的下崗，那麼找工作談何容易，而且在這個社會，還是屬於人口紅利階段，廉價勞動力非常之多，一旦失去了工作，再找一份工作簡直難於登天，所以經濟形勢是決定就業最主要的因素。
03 下崗工人技能單一
對於下崗工人，可能一輩子就參加過幾份工作，因為在一家公司待久了，對於這家公司各項業務比較熟悉，但是其他方面的技能可能相對較弱，正是這種單一的技能，讓下崗工人再就業變得非常困難。 人再怎麼發展也比不了社會的發展，為什麼農民不去種地，大部分只能去工作做農民工，因為對於農民來說，除了種地，其他的技能他也不會，所以只能從事一些體力活。對於下崗工人也是一樣的，在一家企業工作幾十年了，突然失去了工作，也不知之後該做什麼，因為對於他來說，其它的都是陌生的工作，一個四五十歲的下崗工人，重新適應一份新的工作也是非常困難的，因此，技能單一也是制約下崗工人重新找工作的重要原因。
最後，對於下崗工人來說，無論什麼時候都是一個非常困難的群體，重新找工作只是我們普通人簡單的想法，具體裡面的心酸只能下崗工人他們自己能夠體會到，也需要更多的人關注這個群體，幫助他們解決就業問題，讓他們自己過的有尊嚴，也有足夠的物質保障。
END.....
軟件資源君
六七十年代出生的老一輩勞動者，他們是最吃苦耐勞的群體。為我們國家的現代的建設注入了青春和汗水，我們現在的繁榮是在他們付出的基礎上建設起來的。
不過，我國是市場經濟的國家，一些行業也註定著被淘汰，所以失業下崗也是不可避免的事。
對於有技術的工人老師傅還好說。對於一些低水坪的勞動者，可能就業就不是那麼的容易。
不過為了幫助他們順利實現退休，我們國家制定了針對老年人的4050就業困難人員保險補助。一般情況可以享受三年，距離退休不足五年的話，可以享受到退休。
對於國有企業的破產下崗職工，國家是可以允許他們提前五年退休的。
一般來說，如果是國有企業都可以通過內退的方式，等到退休年齡在辦理退休。
也許還有我遺漏的政策，大家可以撥打12333查詢。他是人社部門的政務服務電話，所有的社保好政策都有詳細的介紹。希望能幫助大家。
暖心人社
96年初，剛結婚單位就不好了，在家待崗，一直以為還能再回原單位復工的，期間懷孕流產，一年後又再懷孕，97年12月孩子出生，老公是外地農村的，老媽身體不好，自己帶孩子到5歲，期間，斷斷續續，幹過幾個工作，有商店售貨員，三星酒店的客房服務員，銀行櫃員，企業光譜分析員，又修學了第二學歷，工作時間都不太長，忍受了很多不公正的待遇，03年招聘到保險公司做正式內勤，幾乎天天加班，工資不高，因為不是全日制本科，11年跳槽到了另外一家小保險公司，不加班了，工資還行，就是好景不長，這家保險公司在本地的業績不好，我負責的售後服務減員，當時的中支總，正跟公司的業務員，爭搶一個女人（公司的業管內勤）的專有權，這個故事可以編成一部電視劇了，我就不願轉崗，中支總也看不上我，兩個原因，要將好的崗位留給那個女人，還有我不是他的心腹，我要公司給賠償走人，公司不幹，考慮到還有幾年就退休了，降崗位工作了，工資比以前少了很多。這麼多年，最遺憾的就是在孩子小的時候沒有時間輔導作業，孩子學習一直中等，後來孩子自己認識到學歷的重要性，復讀了，江蘇考生，3+2模式，英語不好，物化雙B+，不算分，才考上個二本學校，專業是數據科學與大數據。感覺自己已經看不懂也不適應這個時代了，現在就想退休了，回家學學古文，刷刷頭條就行了，有時候會想，如果重來一次，我會不會曲意迎合，會不會為了利益為了加薪跟上司開房……
涼薄的歲月
我就是63年出生的，96年下崗，2003年買斷的下崗人員，實事求是說找工作主要看地區，南方要比北方好找，東部要比中西部好找，我在蘇錫常地區，我單位下崗人員都能找到工作，只是想收入高，付出少的別做夢，特別是體力活想高收入不可能。
我找了傢俬企做管理人員，已經做了近二十年了，收入不高，但交社保（無公積金），休息全部安國家規定。
清逸231799974
有的是，不是破產，我是九十年代糧食部門幹了二十多年，下崗的，我設錯，當年我連續五年獲得先進工作者稱號，考了三四回都留在糧站，後來給了幾塊錢打發走，現在到處打工，丟盡臉皮，確實很無奈，是政府養不起我，打工累時都想哭！無招！
貴宗696
我是50年代的，能活到退休就算命大，第一批吉林市東北試點，16年退休，能活著就是幸福，打了多少年工，啥都幹過，唉……傷心那，下崗退休的，獨身子費不給，醫保退休還是自己交，產煖自己交，看病百分之五十報銷，看不起呀，不住院一分不報，43年工齡開2800多，交的最高檔，可憐呀，
自由人4638
我做建築工地的保安2750元一個月，4天假，什麼都沒有。好歹一個女兒都上班2年，自己的父母80多歲才走2一3年混日子吧。
