作者|梅園
清華晨跑隊讀書分舵線上交流會，由我分享電影《當幸福來敲門》。這是一部根據克里斯·加德納（Chris Gardner）自傳改編的電影，由威爾.史密斯及賈登.史密斯父子主演。威爾.史密斯憑藉該片，分別獲得了79屆奧斯卡金像獎最佳男主角及64屆金球獎劇情片最佳男主角提名，第16屆MTV電影獎最佳表演提名。
2006年我第一次看時，體會最深的是父愛與責任。這次，從一名職業規劃師的角度，分析職業目標、職場技能、職業性格、職場人脈資源、信心五個方面，來詳解1980年代的黑人，底層，窮困潦倒，如何逆襲成為金融精英。
01職業目標（偶像特質）
你欣賞的，就是你渴望成為的！
故事主人公克里斯，用半生的積蓄，買了多臺便攜式骨密度掃描儀 （portable bone-density scanner）,推銷掃描儀來維持生計。這款掃描儀照出來的片子比X光清晰一點，價格要貴一倍。他以為自己購買分銷了一款高精尖產品，但是對於他的客戶即醫生看來，這只是一款用處不大的奢侈品。
克里斯每個月需要賣兩臺掃描儀來支付房租和託兒所費用；由於醫院旁不讓停車，他經常會收到停車罰單，所以他還需要多賣一臺，才能付清罰款。而且有一次，車還被拖走了。
有段時間，一臺骨密度掃描儀都沒賣出時，他不僅出現了經濟危機，也出現了家庭危機。當洗衣工的老婆，開始崩潰抱怨，要離開他，她說：“我跟你在一起，一點也不快樂！”
心情低落的克里斯經過金融街，看到一位西裝革履的男士，開了一輛特別拉風的紅色跑車停在一家投資管理公司樓前。
他無比羨慕，走上前去，問了兩個問題：“你是幹哪行的？你是怎麼幹的？”
對方回答：“我是股票經紀人。”
克里斯接著問：“要大學畢業才能當股票經紀人，對吧？”
對方回答：“不見得，你只需要對數字敏感，很會和人打交道就行了。”
就是這一瞬，克里斯看著那些走進這棟樓的人，每個人都是那麼笑容洋溢，看起來都很快樂。在那一刻，他想：“為什麼我不能像他們一樣？” 於是，成為一名“快樂”的股票經紀人，變成了他的職業目標。股票經紀人這個職業，需要兩個特質：對數字敏感、擅長與人打交道。
02 職場技能
技能如同肌肉，不練則廢！
職場技能1：解決當年魔方難題！
1981年，魔方是當紅的小禮物。克里斯的兒子，就收到了母親朋友送的魔方。在當年電視節目中，主持人說：“要破解魔方難題可不容易，不過我們有一位舊金山大學的數學教授，花了半小時就完成了。”
最近兩年的《最強大腦》，國內外的魔方選手，十秒就可還原魔方，尤其賈立平在《最強大腦》第一季節目中成功挑戰水下盲擰還原兩個魔方，僅用時1分零1秒，科學判官給了他滿分10分的難度分。可見技能的難度與提升，也是更新迭代的。
就是數學教授都需要半小時才能解決的魔方難題，克里斯在與迪恩威特公司總部人力主管搭乘出租車到另一個目的地的過程中，解決了。人力主管傑伊.特威斯爾在車上一邊玩魔方，一邊說太難了。克里斯請求讓自己試試，傑伊先說：“不，你搞不定，沒人能搞定。”等到克里斯挑戰成功，他下車前，說：“你很厲害。” 申請表提交一個多月沒結果，通過這次搭車魔方表演，克里斯馬上拿到了實習面試的機會。
職場技能2：銷售技能/投資理財知識
迪恩威特公司的實習項目，與克里斯同時參與的有幾十人，六個月無薪實習期間，只有業績最優秀的一位，才能獲得最終的錄用。
公司提供給每位實習生一本電話簿，上面有財富500強公司員工的電話。實習生的主要任務就是給潛在客戶打電話，想方設法讓客戶瞭解公司的投資套餐併購買。想方設法包括無論是陪客戶吃飯，還是幫客戶看孩子等等。
實習通過還包括筆試環節，三小時的筆試，內容不僅涉及公司的投資理財產品組合，還要考世界市場和稅率。
克里斯與其他候選人不同的困難在於：
1、他每天要接兒子，只能有6個小時打電話，其他實習生則有9個小時
2、因為窮，住汽車旅館時，早晚都要坐長途汽車
3、住教堂救護站時，下午4點就得早早去排隊，才能有床位
4、克里斯居無定所，沒有一個良好的學習知識的環境
克里斯的對策：
1、在打電話的過程中不放下聽筒（每天可以多出8分鐘打電話）
2、不喝水，工作時間不用上洗手間
3、從下往上打電話2個多月無果時，他直接聯繫了太平洋之鈴退休基金總裁沃特.瑞本（改變策略：從上至下）
4、在兒子休息時，他藉著微弱的燈光學習和維修機器（把別人睡覺的時間用來補習）
03 職業性格
性格決定命運，你相信嗎？
這部電影裡，有一部職場人特別值得學習的經典面試環節。
克里斯因為違章罰單未交而被拘留一晚，在拘留前，為了抵房租，他正在幫房東刷牆。第二天早上，他從派出所跑到迪恩威特公司面試。
當穿著牛仔褲、背心夾克的克里斯進入會議室時，面試官們都驚呆了，尤其是介紹克里斯來面試的人力主管傑伊。
下面我用面試的對話，來具體分析克里斯所展示的性格：
1、誠實
克里斯：我剛才在外面坐了半小時，一直在想編個理由，來解釋我穿成這樣的原因。我試圖想出一個能展示你們所看重的個人素質的理由：比如說認真、勤奮、團隊精神什麼的。但我編不出來，所以事實是，我因為沒交違章停車罰單被捕了。
傑伊.特威斯爾（笑）：違章停車罰單？真的假的？
克里斯：我一路從波爾克派出所跑過來。
老闆：你被捕前在幹嘛？
克里斯：我在粉刷我的公寓。
老闆：傑伊，你見過克里斯幾次？他以前穿成這樣嗎？
傑伊：不，他總是西裝筆挺。
2、他人認可的意志堅定與聰明
老闆：傑伊說你意志很堅定。
傑伊：他帶著一個40磅重的機械設備，在這棟樓外等了一個多月。
老闆：他說你很聰明。
克里斯：我希望如此。
老闆：你在高中是第一名？班上幾個人？
克里斯：是第一名，我老家是個小鎮，12人；在海軍時，20人，我在雷達技術班上也是第一名
3、主動
老闆：你希望學習這門生意？
克里斯：是的，我想學習。
老闆：你自己開始自學了嗎？
克里斯：是的。
克里斯繼續補充：“我是這樣一種人，如果你問我一個問題，而我不知道答案，我會告訴你我不知道。但是我可以向你保證，我知道怎麼去找出答案，而且我會找到答案！”
4、幽默
老闆： 克里斯，如果有個人來面試，穿了很髒的上衣，結果老闆錄取了你。你會怎麼說？
克里斯：那他的褲子一定很高級！
面試官（全笑）
04 職場人脈資源
一個人可以跑得很快，一群人可以跑得更遠！
《遠見》的作者布賴恩·費瑟斯通豪，奧美互動全球董事長兼 CEO，著名“職場生涯規劃師”導師，擁有超過20年生涯諮詢經驗，幫助過數千名職場精英制定生涯發展策略。
他提到持久的關係可能是最有效、最耐用的一種職場燃料了，包括了職業生涯中與你相關的品牌和人。你的僱主始終都很重要，而目前這種重要性更勝以往。人際關係同樣重要，包括：你的上司(第一號人際關係）、你的客戶（在市場營銷、銷售或專業服務領域尤為突出）、商業夥伴（顧問、合作機構、技術供應商、獵頭）、身邊的人才（頂尖的領導者和相關領域的專家）、找到你的同類（網絡社群）。
克里斯就是一步步打通職場人脈資源的：
1、搞定總公司人事主管Jay傑伊，獲得實習面試資格（敲門磚）
2、每天給辦公室經理跑腿幹雜活（最不重要，但不得不做，上司關係）
3、聯繫太平洋之鈴總裁沃特，帶著自己兒子拜訪，獲得與沃特及沃特兒子一起去私人區域看橄欖球賽的機會。在球場上認識了更多客戶（
實習期間簽了31位太平洋之鈴的客戶，最重要，拿到全職崗的業績關鍵）。4、主動溝通，主動表現，加深大老闆對自己的印象（很重要）
05信心
和晨跑隊服一樣珍貴的禮物！
克里斯陪兒子一起打籃球時，兒子說自己的夢想是想當職業籃球員。克里斯笑道：“我打籃球就不行，你估計隨我的基因也不會太好。”小男孩一下就低沉了，默默把籃球要裝進塑料袋。
這時，克里斯對他說：“千萬不要讓別人決定，你什麼事幹不幹得成，甚至是我也不行。”
自己的夢想，需要自己保護，別人做不到的，他們會告訴你，你也不行！克里斯用自己的言行，向兒子證明了：你如果想做什麼，努力去爭取！
在清華晨跑隊，2019年，我認識了一位，即使大多數人都覺得“她做不到”的狂人：文傑。
2019年5月16日，她加入晨跑，只有十多天的時間完成月100公里拿晨跑隊服的目標，四天跑了50公里，最長一次跑了16公里。
8月25日，她感冒了，許多隊友都勸她放棄半馬。只有當時不知情的我，半路給她打氣，說我有經驗，前十公里是上坡特別難，後面好多下坡路，會特別輕鬆。結果，信心滿滿的她，比我還提前2小時32分完成了半馬。
半馬後，她又報了一個河北衡水的全馬，連我都覺得她瘋了，肯定會受傷。結果，她，安全完賽了。
【梅園結語】《當幸福來敲門》告訴我們，一位底層的黑人，窮困潦倒，只要他還想要追求幸福，有獲得幸福的職業目標：成為股票經紀人；知道達成目標需要什麼技能：數學好、擅長和人打交道；去努力地學習金融知識，更有效率地進行電話銷售去獲取客戶資源，時刻保持樂觀與幽默感，在絕境中保有信心，最終，能夠獲得幸福！
✨ 我是梅園，從國際化市場經理人，轉為高校職業諮詢顧問，再轉為教育與職場領域的獨立講師/諮詢師/高報師。歡迎關注@梅園聊職場，讓我們一起，更好地成為自己！✨
