工廠招工難,農民工卻收拾行李回老家,近期的市場“怪象”問題在哪?你怎麼看?

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今年的疫情也是導致了很多的行業受到了嚴重的衝擊,可以說今年的很多行業也是處於比較困難的時期,對於這個問題來說,都是疫情所致,當然了除了各行各業受到疫情影響外,很多的農民工在今年也是不好過,雖然說現在的農民工已經可以外出打工了,但是有的農民工在這個時候也是開始收拾了行李退了房租之後開始回家了,但是目前很多的工廠出現了招工難,為啥有的農民不願意在城市裡留下呢?

目前來說很多的工廠在這個時候也是開始了正常的恢復生產了,但是有的農民卻不願意在城市裡待下去選擇了回家?難道是沒有工作幹嗎?在者說了,沒活幹的話為啥有的工廠卻在一直招人呢?這個看起來是有點矛盾,那麼一邊是招工難,一邊是不願意去打工,這裡面到底是個什麼問題存在呢?咱們就來說說這個問題,前幾天我們村裡的幾個村民也是在外面剛工作了不到一個月,這幾天也是陸續的回來了,到底是啥原因呢?
第一,目前很多的工廠缺少工人,但是有的農民卻沒有工作,那到底是啥原因呢?原來是現在有的工廠雖說缺少工人,但是對於一般的工人是不缺的,可以說,今年由於疫情的原因,很多的工廠訂單已經取消了,這樣一些訂單的工人就用不到了,還有的就是廠子裡的訂單減少了,真正缺少的是一些技術方面的工人,這些技術工科死廠子裡的核心人員,不是任何工人能勝任的,所以說,這類工廠缺少工人但是有的工人也是不符合行業和對口人員,這個就是目前招工難,那邊工人沒活幹的情況。
第二,還一個原因就是目前的有的工廠裡要麼就是缺原料,要麼就是缺技術,還有的就是目前由於訂單嚴重的取消了,一部分的工人可能就只能拿到底薪,對於目前的工資比較低,每天還是要開支,那麼對於農民來說就是一個難題,加上有的工廠目前處於困難時期,很有可能今年堅持不了,無法繼續經營了,對於這樣的工廠今年都是很多的,所以說,有的工人還是乖乖的回家裡待著吧,等到今年的大部分工廠全部恢復後,再去打工。

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農民工收拾行李回老家,這個現象多發生在湖北省的農民工身上。我媳婦家在湖北省荊州市,但平時岳父岳母都是在佛山打工的,年前回湖北荊州老家過年,因為疫情影響就一直待到了三月底。



3月28日湖北省解封后,岳父岳母從湖北荊州去佛山打工,到了佛山之後,當地居委會先要求他們自己居家留觀14天,這14天如果沒有什麼特別重要的事情是不允許外出的。14天一過就快到4月中旬了,岳父岳母本想去去年在的廠子裡面上班,但廠裡面說,因為他們過年後來的太晚,所以就找人頂替了他們,現在不需要人了。

岳父岳母沒辦法,又去別的廠找工作,然而明明廠門口貼的招聘廣告,但一聽到他們是湖北人之後,就說已經招滿了。一個廠子是這種情況,還可以理解,有可能是別人真的招滿了,但連續找了好幾個廠,都是這種情況。岳父岳母也就知道是啥情況了,很明顯,別人就是不想要湖北人。


從三月底去一直待到四月底,將近一個月的時間,工作沒找到,一分錢的收入都沒有,還花出去不少。本來年前一月初回來過年,到三月底就將近三個月的時間沒收入了,結果三月份出去之後一個月的時間還是沒有一分錢收入,他們也真的是扛不下去了,就只好在前兩天打包行李又湖北荊州老家了。

我想說的是,湖北人今年本來就承受了很多,再說發生疫情也不是他們的錯,他們已經很不容易了,能不能就不要再歧視他們了?我們防的是病毒,又不是人,只要別人是健康的,為什麼就不能要呢?國家都已經將整個湖北省的交通管制取消了,為什麼有些企業還帶著這種有色眼光看人呢?如今疫情的防控方向主要是防止國外輸入,湖北省已經不是疫情重災區了好嗎?


各位朋友,你們覺得我說這話有沒有道理呢?如果你有不同的觀點,歡迎在下方評論區留言討論。


搬磚的農村娃


工廠招工難,農民工缺收拾行李回老家,近期的市場“怪相”問題在哪?你怎麼看?

隨著五月份的到來,這乍暖還寒的春夏之交,農民工也迎來了艱難的抉擇。

如今,隨著復產復工的陸續展開,人才市場也開始湧動了。特別是在疫情好轉三月份很多地方都解封了,有很多農民工就開始外出打工了,高興而去,到了目的地又是14天的隔離,體檢辦證再上班,其實這個過程下來又會花去農民工大幾千元錢。

我一個朋友,在三月中旬去了南方某市,去就被安排酒店隔離,一天接近300元的開銷,十四天後共花了五千多元,隨後辦理所有手續之後,就去公司上班,這上班不到二十天就回來了,公司放假了,他也把年前的工資和獎金結算,然後辦理了離職補貼等等,最後手揣不到五千元錢回來,這些錢都是以前的積累,今年沒有多少收入。


這又到五一了,農民工又會是新一輪返鄉潮,估計這次回來後,很多農民工先暫時不出去了,可能就近先工作了。

與沿海很多企業停產停工不同,內地三四線城市還是很缺工人的,內地企業招工比較難,這主要有幾個方面:

1、工地待遇不理想。雖然說內地企業工資有所上漲,但是與沿海大城市相比還是有很大差別。三四城市,一個月工資有三千多就屬於不錯的待遇了。但是對於外出打工的人來說沒有多少吸引力。


2、內地三四線城市流動人口少,有專業技術性人才就更少,當地不缺少四五十歲的工人,但是很多公司招人超過四十就不要了。

對於招工難,而又迎來返鄉潮的“怪相”,我們只有正確引導,信息及時傳送,讓更多回鄉的農民工就近補缺。

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