2020年初，突如其來的新型冠狀病毒疫情帶來了嚴峻的社會經濟挑戰。現如今，在全國人民的努力之下，國內疫情已經基本得到了控制！企業復工復產，恢復經濟發展成為“抗疫鬥爭的第二仗”。
4月27日，宇虹顏料股份有限公司組織開展了“後疫情時代，企業如何逆流而上？”全體職工大會。
新冠肺炎疫情引發的“蝴蝶效應”正在不斷擴大，企業一邊是營業收入斷崖式下跌，一邊又面臨人工、稅收等成本的巨大壓力，這些我們該如何破解？
宇虹陳董事長在會上選取了十名員工發表了自己的看法。
越是關鍵時期，越要有必勝的信念，當企業遇到困難時，我們沒有理由坐享其成，每位員工都需要發揚好主人翁精神，聽令而行、聞令而動，不折不扣抓好落實。
疫情當前，企業文化傳播與管理所激發的力量就是生命力，企業後疫情時代，越要回歸文化價值觀的管理。從宇虹領導班子到普通員工，企業文化已經深入到每個人的骨血當中。
自3月初，宇虹顏料正式復工復產以來，公司秉承“為員工創造幸福生活，讓世界更加絢麗多彩”的企業使命，在這非常時期，堅持疫情防控和安全生產經營“兩手抓”，確保疫情防控和安全生產經營沒有任何閃失，努力把疫情造成的損失奪回來，堅定不移完成全年目標任務。
對於我們每名職工而言，忠於企業，要做到想企業之所想，急企業之所急，自覺做深化改革的支持者和推動者，和企業同頻共振，共同奮進。
在疫情防控和安全生產“兩手抓”的非常時期，公司湧現出一批努力為公司奉獻的部門以及個人，在全體職工大會上，陳董事長對其進行了表彰與獎勵。
在這非常時期，宇虹顏料始終秉承“以客戶為中心，持續改進，不斷創新”的經營理念、“技術領先，堅守品質”的質量觀念，沉心靜氣，圍繞客戶需求，專心投入到產品的研發和質檢當中。對此還進行了質管部第一季度技能比賽，評選出了第一季度的質量標兵，予以獎勵，希望大家都向他們學習，發揮崗位技術優勢，發揚攻堅克難的精神，以實幹為根本，高標準對待每項工作，努力成為所在領域的“工匠”。
為進一步打造積極向上的企業文化，使員工以更充沛的體力和精力投入到日常工作中，宇虹顏料舉辦了第一屆男子籃球賽，在會上陳總經理對獲勝團隊進行了頒獎。
這份獎勵，承載著宇虹對員工的關愛和希望，期待每位宇虹人，都能超越自己，挑戰極限，實現“內強素質，外塑形象”，建立一支身體素質過硬、作風訓練有素的團隊，更好地為企業發展做出貢獻。
我們每個員工和企業都是命運共同體，非常之時期，宇虹人要有非常之擔當、非常之責任、非常之作為，發揚能吃苦、能戰鬥、能奉獻的精神，始終保持昂揚向上的姿態，奮力奪取疫情防控和安全生產經營雙勝利！
