校长能量分享
必要的政策学习，防护要求，消毒检查必须贯彻到位，我简单说说培训机构自身发展要考虑的问题，因为多位专家表示疫情的长期性，教培行业要有一些新的变化和思考，短时间完全恢复到疫情前是不现实的。那么简单说说几条，仅供大家参考
1.线上课程教学体系的长远研发与完善
2.教育教学的实时性与匹配性的考察
3.针对在线教学学生适应性的研究
4.学生心理学的课程研发
5.社群与新媒体宣传与招生的思考
6.在线学习服务体系的思考与完善
7.教育资讯的关注与学习思考
聊高考谈升学祝你行
我认为机构开学前准备有四个方面。
1 打造招生蓄水池。
2 校区安全物资准备。
3 人员工作安排准备。
4 课程打磨练内功。
首先我们要看到对机构好的一面。
『对于那些还没有建立起来很好的学习习惯和学习计划的学生来说，开学会出现很多的不适应、跟不上、学不懂的问题』。
那么很多无力的家长还是会回到找下补课的。
1、打造招生蓄水池。
提前建好招生蓄水池——为复课后吸引家长来校区做准备。
- 送疫情实物礼品。
建议采用免费派发儿童洗手液，来进行前期的信息收集和品牌宣传。
- 线上活动送线下课。
用训练营打卡或者家庭教育讲座，或者引流公开课，收集数据，做好线上维护，再赠送线下体验课。
- 活动诱饵。
注意在活动和招生方案的设计中，要加入引流到线下的具体动作，比如开学送健康大礼包，像洗手液之类的东西，给家长一个到学校的理由。
- 超越预期的学习服务。
可以赠送一些个性化的学习方案，比如：开学注意事项、开学前的学习计划方案、在学校如何做好个人防护，等说明文档。
我们教育就是服务业，我们永远比家长想的多一些。
2、校园安全物资准备。
- 体温枪、洗手液、口罩。
- 培训机构复工方案，复课方案。
具体可以关注大的培训机构，像新东方学而思等。
3、人员工作安排准备。
- 人员召回准备。
- 能力心态准备。
提前隔离，带领团队做好员工的心理建设，准备好暑假前的备战。
4、课程打磨练内功。
疫情结束后，可能面临着周末只有一天集中补课的情况，最好线上线结合，根据你们机构自身的情况，找到一个适合的路径方案。
手机打字，半个多小时，希望能够帮助到你。我是一名记忆力老师。可以叫我小高同学。
踏实的教育工作者
目前大多数地区学校已经陆续开学返校，针对疫情线下培训机构复课准备的问题，以下我的个人观点。
一、政策明朗：有明确的规定同意线下培训机构可以复课的通知后方可开展教学活动并严格按照有关规定办理好相关复课手续。
二、防疫工作落实到位：①建议校区内部在醒目位置张贴各种有关防疫的宣传资料。②校区内部要进行全面的卫生防疫消毒并且要有宣传报道。③校区内部采购相关防疫用品，口罩、测温枪、免洗手液、防护服等等，要求教职工每天进行体温自测并做好日常登记存档管理。④要求全体教职人员在复课前三周不能去还有疫情存在的地区，出门探亲旅游的要报备行程。
三、校区改善：①校区内部提升家长、学生满意度，利用疫情期间休息可以将校区内部环境进行改善。②校区环境做好日常卫生保洁的同时坚持每日消毒并做好宣传及消毒登记。
四、自驱力提升：①利用疫情期间对自己的课程进行打磨提高课程质量。②应对复课做好老生维护工作的同时也要进行新一轮招新工作。
以上我的个人观点，说的不好，仅供参考！
