農村現在的變化也是一天比一天大，但由於現在城鎮化進程加快，越來越多的村民搬離了原來的農村老家，去城市安家落戶，農村的人員流失已經成為一個不爭的事實，很多村子都有空心村的存在，這也是當前農村所面臨的問題，如何才能減少人員外流。除了加快當地就業環境之外，合村也成為了一種普遍現象，對於一些人口較少的村子，和其他村莊合併之後，成為一個新的村落，那麼原來的兩個村，兩套班子肯定不能在進行下去了。
合併村子肯定要去掉一個原有的村委班子，在村委班子裡面的會計，合併之後該如何安置呢？每個村的三駕馬車，基本上是支書、主任和會計，沒有這三人是幹不成活的，但支書和主任是有編制的人，即便是合併之後，還可以繼續擔任原有職位，或者是可以繼續在村委做其他工作，會計就明顯不同了，在村子合併之後，會計該何去何從呢？總的來說，大致會出現以下幾種情況：
繼續幹原來工作：雖然村子合併了，但並不會在短時間之內磨合好，這段時間還是需要有各種各樣的賬目去核對的，會計自然是少不了的，作為村裡的活動賬本，會計即便是村子合併之後，大都也還幹著原本的活，即便是到時候淘汰掉一套班子，會計也可以通過競選進入村委，還是一個在村裡面幹活的人，這要看自己對於業務和人脈是否都達到，而且跟村子合併之後的規模大小也有一定的關係，村子合併之後人員的多少，也側面的說明對於幹部的編制有多少。
淘汰自謀職業：村子合併之後依然沒有工作崗位的會計，肯定也不會閒著在家裡的，農村多少茬的幹部其實都是這樣過來的，在田間地頭幹活的看似普普通通村民，其實原來是當過村幹部的，很多這樣的村幹部在各種各樣的原因下。最後都離開了自己的崗位，去自謀職業，這樣的事情在農村有很多很多，沒有了工作總不能等著，失去的是瓢水，有可能還會得到海洋的。
退休：目前的很多村幹部，都是村裡年紀比較大的擔任，尤其是會計，有的已經交接過好幾任的支書、主任，雖然頭頭一直走馬燈的在換，但這些會計卻堅如磐石一般的走到現在，這也是農村幹部的一種獨特的風景，很多會計的年齡其實也到了退休，趁著合併村子，也正好可以名正言順的離開自己的工作崗位。這樣的情況還是很多的。
村莊合併的目的，也是精簡機構，減少開支環節，作為農村的基層幹部，村幹部的作用在農村是相當大的，別拿豆包不當乾糧，也不要不把村幹部當做幹部，這句話在農村一直都是適用的，歡迎大家補充評論留言。
