名校畢業的學生，不少人還沒畢業就被阿里、華為、騰訊一搶而空。他們拿到的offer往往非常可觀，其中不乏一畢業就能拿年薪的同學。小編總結整理了一下，大部分名校畢業生不願去考公務員，原因大致有5點。
1.原本就業機會就多
大學生的畢業季除了有畢業的哀愁也有就業的喜怒哀樂。不過對於重點大學的學生來說“怒”和“哀”已經被優秀的學歷過濾掉了大半，不管是校園招聘還是社會招聘，願意給他們拋出橄欖枝的企業不會太少，他們的就業順利與否往往取決於他們自己的意願，這一點是與處在被選擇地位的普通學生有很大的區別的。他們如果能很順利的進入社會任職，就不太會去大費周折的考慮考公務員了。
2.名校的學歷太浪費
公務員的招考，絕大部分只要求本科、或者研究生，但是，很少有職位要求，你是名牌大學，還是一本，還是二本，也就是說，在公務員招聘考試中，如果要求是本科，那麼北大的本科，和某某理工學院的本科，是一樣的，沒有本質區別。這樣一來，名校的光環、名校的學歷溢價，就沒有了它的用武之地。所以，大多數名校畢業生，會覺得，去考公務員，對自己的學歷來講，是一種浪費。
3.公務員招聘的崗位不合適
一個剛出校門的能力學歷具優的大學生必定是有很大志氣的，他們有以自己為主角的職業設想。公務員崗位中雖然有不少高質量的崗位適合他們，但是這些崗位的級別越是高對學生的限制也越多。有的崗位卡年紀，有的崗位卡專業，更有的崗位卡學歷，所以並不缺工作的他們也不會盯著公務員不放。
4.收入差距巨大
無論讀書無用論持有者怎麼說，統計數據就是表明，名校畢業生的平均收入，要高於一般學校的畢業生，這是不爭的事實。所以，名校畢業生，更有能力在市場上得到高薪的工作，而這些工作比公務員多出來的收入，能夠完全覆蓋工作更加忙碌這個不足。因此，從經濟角度講，名校畢業生，沒有考公務員的理由。
5.體制內沒有用武之地，突顯不了自己的優勢。
實事求是說，但凡是名校畢業生，都多少有兩把刷子，但是在體制內，99%的工作，是不需要超乎常人的智力的，能力太強的人，在體制內反而會覺得畢生所學，完全沒有用武之地，這樣時間久了，一來是學的東西完全荒廢了，二來對於創造力，也是毀滅性的打擊。公務員考試之所以被很多學生當成人生的“出路”，很大程度上取決於公務員考試的一個特點—公平。公務員考試讓很多學生擺脫了對自己學習成績和能力的偏見，通過與否唯一的執行標準就是一張考卷。而學生只要符合報考標準，不管學生是三本學生還是研究生，也不管學生是不學無術還是能力優秀，都可以和別人一起坐在考場上一較高下。雖然重點大學學生的學歷和能力都高人一等，但是在公務員的考場上是很少有他們發揮的空間的。而讓他們放棄自身的優點去在公務員考試上重新開始，他們是不願意也不甘心的。
在我們一般人的印象中，公務員這份工作雖然比較穩定、光鮮，但是並不被一些名校畢業生看重，因為他們有更多的選擇，反而很多二三本高校的畢業生因為就業難，對公務員是情有獨鍾，很多人甚至將公務員當做唯一逆襲的途徑。那麼問題來了，名校畢業生是真的不願意當公務員嗎？
根據《2019年北京大學畢業生就業質量年度報告》北大數據，2019年，北大一共有2822人，已經和用人單位簽署了第三方協議。而這些籤三方協議的北大學子中，有17.08%的畢業生，進入了黨政機關。黨政機關是一個什麼概念呢？說白了，就是公務員機關。也就是說，超過480名北大畢業生，2019年都去當公務員了。相比之下，北大公佈了2019年畢業生選擇自主創業的人數，多少人呢？僅僅50人。分別是：本科生10人、碩士生34人、博士生6人。
每年畢業季，各個省市的組織部都會派人到北大招收選調生，只要通過測試，學生就會被錄用。錄用後的選調生擁有行政編制，是妥妥的公務員，而且選調生是後備幹部，未來的發展前景非常不錯。
試想，如果名校畢業生們都向北大畢業生學習，將來，最優秀的資源都流向公務員行業，那麼其他行業又怎麼辦呢？
對於名校畢業生去考公務員，你怎麼看? 單選
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名校畢業生畢業之後去當公務員，一定程度上相當於“殺雞使用牛刀”
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名校畢業匹配公務員收入，沒問題呀
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雨我無瓜
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