時光瀲灩滴墨盛放1
不敢說是一種病，但是卻會讓自己累，還有就是佔用太多時間。
另外更重要的是：說了不該說的話，造成不好的後果。
第一，謹言慎行
茉莉現在意識到，無論你在什麼企業工作，謹言慎行都是非常重要的。小到同事之間的八卦，大到和領導的溝通，都體現了這點。比如說在國企，不要隨便和同事說八卦，因為你不知道這個同事是哪個領導的親戚；如果是在私企，如果你和上司說說說說太多，沒有重點，領導也會覺得你是一個話癆而已，沒有啥核心能力。
第二，暴露自己的弱點
其實有時說太多暴露了自己的弱點，並不是說我們就該逞強，而是說，可能我們不小心就把自己的個人隱私說出去了，然後不小心就成為了辦公室第二天的八卦頭條。
第三，影響工作效率
說話太多，是會影響工作效率。茉莉有幾個同事就是超愛聊天，結果說說說，說下來了，下午要加班了。為啥會特別多話，有時也是找不到重點的一個原因，所以就洋洋灑灑停不下來。
另外如果話太多，其他同事確實也有覺得這個同事是以自我為中心的感覺。
Molly小秘書
“話多是一種病”，我很贊同這個觀點。因為在職場上，有時候話說得多真的很容易帶來很嚴重的後果，正應了中國的古語：言多必失，禍從口出。
01.誰都不喜歡囉囉嗦嗦的人。
無論是領導、同事還是下屬，沒有人會喜歡一個整天囉囉嗦嗦的人，沒有人喜歡自己身邊有一個像唐僧一樣的話多的人。這不僅是職場上的邏輯，也是生活中的邏輯。
無論是工作上的討論，還是日常的交流，一個言語囉嗦、話超級多的人，總會讓人覺得厭煩。本來大家工作都很忙，有事兒言簡意賅、直抒胸臆多好。
02.言多必失，禍從口出。
領導講話太囉嗦，下屬會不厭其煩；同事說話囉嗦，很多人會當成耳旁風。說任何事情，表達的意見多了，就會表現出一種逆反心理，反而得不到重視。
沒話找話，說多了自然有時候就會有“說漏嘴”等情況發生，你不經意說出去的事兒，被有心的人利用起來，當成達成個人目的的武器，接下來說再多的話也挽回不了自己的損失和形象。
03.結語。
總之，在職場上，在工作中，最好管住自己的嘴，不要讓過多的話語為自己職場生涯的進步帶來負面的影響。好人不是出在嘴上，適可而止最好。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
同意這種說法，古話說得好：言多必失。尤其在職場中，我們說任何一句話都需要三思，原因如下：
你說的話，很有可能被理解成“承諾”
職場是一個特殊的場合，它不是路邊閒聊。跟你談話的對象，都是或多或少存在著工作關係。所謂說者無心，聽者有意，如果你說得很多，就難免不注意有些隨意說的話，到對方耳朵裡就認為是一種承諾。
一旦你在無意識的形態下，做出了任何的承諾，結果導致承諾不能兌現，那麼很容易造成很多的麻煩。人們以後會對你產生懷疑，你會因此而遭受到信任危機。
話太多，容易給人以不嚴謹的印象
我們通常認為，只有經過大腦推理，縝密思考的話語才是最值得信任的。如果一旦有人在辦公場所喋喋不休，嘮嘮叨叨的，首先我們會認為他不是一個嚴謹的人。
我們可以看到很多嚴謹的人，大多數都是說話一定是非常謹慎，想一會說一會，而不是手舞足蹈，說個不停的。
話太多，會容易偏離主題
通常我們在表達一個觀點的時候，大家都會希望你言簡意賅。一旦你重複太多，補充太多，甚至開始發散東扯西扯，就會容易偏離主題。
而聽的人也會被你帶著節奏，莫名其妙的跑偏。等談了半天，你們突然發現一開始打算談的話題已經偏離軌道許久了。
話太多，會浪費大家的時間
話太多，有時候意味著不著重點，過於發散。如果你正在開一個會議，發言太長，大家會覺得沒有效率，浪費時間。
而且一旦話太多，大家就要從你那一堆話裡面找重點。會需要不停的找你確認是否是這個意思，把一個本來很容易表達的事情，人為的拉長了很多，這等於浪費了大家的時間。
小結：做為一名成熟的職場人，當表達自己的觀點，或者闡述自己的意見的時候，一定要首先構思好，確認好說話的邏輯，儘量做到言簡意賅。同時，辦公室是一個正式的場合，工作期間說一堆跟工作無關的話，也會顯得你極其不專業。所以儘量少說話，說對話。
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