大學生應該先就業還是先擇業?

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面對這類問題,我還是那個答案:大學生應先就業再擇業。

大學生就業如初出茅廬,出淤泥而不染、兩袖清風,心攜豪情壯志、帶著迷茫衝動盡顯激情,可謂是詩歌江湖,快意恩仇;在有限的時間裡摸爬滾打,體會著職場中的酸、甜、苦、辣或成功與失敗,不斷的積累經驗,不斷的洗牌重來尋找適合自己的那一片領域,這才是初出校門的大學生的寫照。在有限的時間中,不斷沉澱、總結經驗,無論對江湖的認知還是自身能力都有了與眾不同的提升,而這個時候你將能用積累的閱歷分辨出哪些才是適合自己的菜,或許為此奮鬥終生。同時當你老的那一天,回想起曾經初出校門那幾年的點點滴滴,向晚輩講述那些精彩的職場故事,那種感覺該是何其美哉。

而擇業再就業的說法對我來講就像古時候出閨的媳婦,一旦嫁到意向的門戶,然後就開始被夫家的條條框框所禁足,未來堪憂。也許當遇到好的“夫家”,在不斷的提升中,受到重視,獲得提升;若遇不到好的“夫家”,也許會一生將會在媳婦這個崗位上碌碌無為,而當你想有一番作為時,才發現自己已經與社會脫節,而後結果就是一生碌碌無為直至到老退休。

以上所述,就是為何我建議大學生應先就業再擇業的理由。

回顧職場或商場,成功的離職不勝枚舉,只要有心向“度娘”求教一下,什麼案例都出來,就是這些人靠著摸打滾爬後建立自己的信仰,然後成為江湖中的一方霸主或掌門人。但今天我不舉那些大咖的例子,因為舉些眾所周知的感覺會有些俗,所以還是說個實際的吧。

張磊從業15年,在剛出校門那會,在專業和愛好的干擾下,內心懵逼,一時不知如何抉擇,最後到了別人都工作了,才不情願去找了個和自己專業完全沒有關係的行政崗位。行政崗位那是需要八面玲瓏,社交能力良好,還要會寫作等,可對於一個初生牛犢來講難免不會遇到坎坷,先是和員工的關係處理不當以致做不到公平公正,再就是因嫉惡如仇和老闆娘交惡,那不是要死!然後是工作沒方法沒技巧又開始嫌棄工資低,以致工作又累有不得老闆看好,那麼結果就是一咬牙乾脆BYEBYE,顯得何其瀟灑!

離開了上家之後,心中開始想著做什麼最賺錢,就開始尋覓著做銷售,最後有幸覓得一個銷售的職位,可等正式上班發現是一培訓公司,沒有工資保障,還要天天被灌輸成功思想,天天打電話,終因入不敷出看破現實儘早離職。離開那家培訓公司後又到廣告公司,在這家公司增加了人脈且有了朋友圈、學會了處理人際關係,可還是因為稚嫩因為調動等事情想不通而離職......自從在這幾家公司折騰一圈後,張磊對一些行業和職位等算是有了初步的瞭解,他開始審視自己未來的發展,然而剛好趕上招聘淡季以致等了很久也沒有找到一份合適的工作,在這段期間可謂是煎熬,但功夫不負有心人,張磊找到一份人力的工作。前車之鑑,這次張磊好好評估自己,並和朋友圈溝通,發現自己的整體素質較適合這份工作,以後再沒有換該職業,隨著日積月累,經驗和知識結構的豐富,同時報考專業職稱提升專業水平,逐漸走向管理的崗位獲得滿意的薪酬。

通過這個故事是想告訴應屆大學生們,一份耕耘一份收穫,對於大學生來講先就業再擇業未嘗不可,原則上這個時間控制在剛工作的前2年內,在這個過程不僅更好對職業和社會認知,而且還會豐富閱歷,不管在職業發展的道路中遇到什麼困難,只要方向對,有毅力,善學習,成功永遠是自己的。

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個人觀念或者是大部分人的意見是先就業再擇業,但是也有例外,如果自己家裡條件好,不愁吃用,加上自身條件好,有能力,那可以先擇業再就業。


路常尋走不


先就業厚積薄發再擇業,創業……


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