百無忌論
你好，我給你幾點建議供你參考：一是你不去電池廠，不服從分配，你可能面臨下崗的風險。在單位正是用人之際，也是領導看你有潛力，有工作能力，才安排你到電池廠。雖然目前工資低，那是暫時的，等項目完成調試完成後，出合格產品有訂單後，你們的工資待遇都會不斷的提高，而且你也不會下崗，建議你去電池廠工作。二是如果你現在不去電池廠，你做好再就業的準備了嗎？人的一生每個階段都面臨不同的選擇，不要怕吃苦，到一個你不熟悉的工作環境還會面臨很多不如意，但只要堅持就是勝利。以上是我給你的幾點建議供你參考，希望對你有所幫助。
分享安全管理
從你利益最大化角度看，要去流水線上班。
你去了關聯公司的流水線一天後不再去，公司再次通知你去，你再不去的話，接下來公司可能會通知你待崗或者稱為放長假，下個工資支付週期起只能領取生活費。本公司（這裡指你勞動關係所在公司）沒有訂單造成停產，這屬於《工資支付暫行規定》中企業可以支付生活費的情形。
公司正常不會直接認定你不服從公司安排，也不會直接認定你曠工，故不會以你嚴重違反規章制度為由單方解除勞動合同。但可能以“履行勞動合同過程中客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行”為由單方解除勞動合同。
與其領取生活費或者被解除勞動合同，不如去流水線工作。
吳律師說勞動法
只能說你得服從。公司根據生產項目(產品)調整人力資源是正常的，崗位的改變對個人而言有一個適應的過程，這是必須面對的。如果認為工作苦且工資低不可接受，那隻能選擇辭職。
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