“你能接受加班嗎？”
這是面試官都會問的問題，應該怎麼回答才對呢？
前段時間，朋友阿峰就在這個問題上翻了車：
阿峰去面試，進行的很順利，直到面試官問了這個問題：“你能接受加班嗎？”
阿峰當然不想加班，但他非常想要這份工作，於是就斬釘截鐵的回答：“能，當然能，一切服從公司安排。”
最終，阿峰落選了，他很不解，自己都說接受加班了，為什麼對方卻不滿意呢？
那麼，當面試官問“你能接受加班嗎”時，我們應該怎麼回答才正確呢？
01、“能”或者“不能”都不是正確答案
當面試官問“你能接受加班嗎”，很多人第一反應就是兩種選擇——“能”或者“不能”。
1、當回答“能”時，面試官會怎麼想？
- “能？要不要這麼虛偽？世上哪有願意加班的人？”
- “不介意加班？你知道我們公司的加班制度嗎？什麼都不問就直接回答，這人要不是沒腦子，要不就是實在找不到工作了。”
- “哎喲，居然還加了一句‘以前公司裡你就經常加班’？這是光榮的事情嗎？我好像只能說明你能力不足，以致於經常需要加班才能完成任務吧！”
或許你的回答並不是以上這些意思，但HR閱人無數，他們的想法已經形成了一套系統，當有人很堅定地回答“能加班”時，他們就是這樣的想法。
當面試官有了這樣的想法，你的這次面試估計也就夠嗆了。
2、當回答“不能”時，面試官的想法又會是這樣：
“不能？這麼傲驕的嗎？現在哪個公司不加班的？你不能加班，我招你來幹嗎？當大爺嗎？”
然後，就沒有然後了……不是嗎？
所以，千萬不要直接回答“能”或者“不能”。
02、在回答前，先搞清楚面試官的真實意圖
當面試官說出“你能接受加班嗎”，其中有三種含義在裡面：
1、公司可能需要加班，想知道你的想法，瞭解一個人的抗壓能力。
2、藉此瞭解你在以前公司裡是否加班，來判定你是否有按時完全工作的能力。
3、工作和生活你將如何權衡？你對待工作是什麼態度？說大一點，也能借此看出你遇到問題是怎樣的思考方式。
03、正確答案：知己知彼，突出專業，無後顧之憂
面試官問：“你能接受加班嗎？”
我們的答案可以是這樣：
“不知道貴公司的加班制度是怎樣的呢……”
“其實，我個人並不排斥加班，原來的公司裡也會偶爾加班，不過我能力不錯，基本都能按時完成任務，很少會需要加班。”
“當然，如果同事需要幫忙，或者團隊裡有重大的任務，我會聽從領導安排加班，我一向以工作的完成是第一要務，請放心。”
很明顯，這是一個小套路，有三個要點：
1、知己知彼——先了解公司的加班制度，別啥都不知道就胡亂回答。
2、突出專業——間接表示自己可以接受偶爾的加班，同時突出自己專業能力強，不會因為個人原因而加班。
3、無後顧之憂——如果是重要工作需要加班，我們可以平衡工作和生活，會將工作放在首要位置，以示自己有團隊精神和抗壓能力。
這些套路，說起來挺簡單，但卻充滿了細節的表述，而成功就是源於細節。
