“你能接受加班吗？”
这是面试官都会问的问题，应该怎么回答才对呢？
前段时间，朋友阿峰就在这个问题上翻了车：
阿峰去面试，进行的很顺利，直到面试官问了这个问题：“你能接受加班吗？”
阿峰当然不想加班，但他非常想要这份工作，于是就斩钉截铁的回答：“能，当然能，一切服从公司安排。”
最终，阿峰落选了，他很不解，自己都说接受加班了，为什么对方却不满意呢？
那么，当面试官问“你能接受加班吗”时，我们应该怎么回答才正确呢？
01、“能”或者“不能”都不是正确答案
当面试官问“你能接受加班吗”，很多人第一反应就是两种选择——“能”或者“不能”。
1、当回答“能”时，面试官会怎么想？
- “能？要不要这么虚伪？世上哪有愿意加班的人？”
- “不介意加班？你知道我们公司的加班制度吗？什么都不问就直接回答，这人要不是没脑子，要不就是实在找不到工作了。”
- “哎哟，居然还加了一句‘以前公司里你就经常加班’？这是光荣的事情吗？我好像只能说明你能力不足，以致于经常需要加班才能完成任务吧！”
或许你的回答并不是以上这些意思，但HR阅人无数，他们的想法已经形成了一套系统，当有人很坚定地回答“能加班”时，他们就是这样的想法。
当面试官有了这样的想法，你的这次面试估计也就够呛了。
2、当回答“不能”时，面试官的想法又会是这样：
“不能？这么傲骄的吗？现在哪个公司不加班的？你不能加班，我招你来干吗？当大爷吗？”
然后，就没有然后了……不是吗？
所以，千万不要直接回答“能”或者“不能”。
02、在回答前，先搞清楚面试官的真实意图
当面试官说出“你能接受加班吗”，其中有三种含义在里面：
1、公司可能需要加班，想知道你的想法，了解一个人的抗压能力。
2、借此了解你在以前公司里是否加班，来判定你是否有按时完全工作的能力。
3、工作和生活你将如何权衡？你对待工作是什么态度？说大一点，也能借此看出你遇到问题是怎样的思考方式。
03、正确答案：知己知彼，突出专业，无后顾之忧
面试官问：“你能接受加班吗？”
我们的答案可以是这样：
“不知道贵公司的加班制度是怎样的呢……”
“其实，我个人并不排斥加班，原来的公司里也会偶尔加班，不过我能力不错，基本都能按时完成任务，很少会需要加班。”
“当然，如果同事需要帮忙，或者团队里有重大的任务，我会听从领导安排加班，我一向以工作的完成是第一要务，请放心。”
很明显，这是一个小套路，有三个要点：
1、知己知彼——先了解公司的加班制度，别啥都不知道就胡乱回答。
2、突出专业——间接表示自己可以接受偶尔的加班，同时突出自己专业能力强，不会因为个人原因而加班。
3、无后顾之忧——如果是重要工作需要加班，我们可以平衡工作和生活，会将工作放在首要位置，以示自己有团队精神和抗压能力。
这些套路，说起来挺简单，但却充满了细节的表述，而成功就是源于细节。
