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这笔费用是在劳动合同解除或终止时由企业支付（至于终止或解除限制等参见工伤保险条例等）。届时，如企业不支付，可申请仲裁解决。
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工伤认定手续齐全情况下，企业没有不下发的理由，属于违反相关法规，这个问题有三个解决途径：
1.与公司协商解决：
（1）不要口头协商；
（2）向公司呈报要求下发伤残就业补贴金的书面申请，附伤残报告，以示正式；
（3）为公司拒不下发整理好资料准备申诉；
2.向公司所在街道投诉：
（1）带着上面准备好的材料向企业所在街道办投诉；
（2）街道办有专门的援助律师给你建议；
（3）街道办有维稳相关职能，可以派人帮你协商解决。
3.以上都解决不了，就走劳动仲裁：
（1）将所有过程中材料整理完善；
（2）向企业所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
上面两步的准备，相关材料基本上会帮助你顺利，成功完成仲裁。
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你可以去当地工会投诉该公司。
按《工伤保险条例》第五十二条和第五十三条规定：“任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密”。“工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督”。
你工伤鉴定处理了，劳动能力鉴定也有了，那么如果公司不愿支付补偿金，你可以通过一下方法行事：
- 去当地工会举报情况，情况属实的话，工会肯定会处理。
- 整理好所有材料和证据，一份上交工会，自己留底一份。
- 在举报投诉期间保持电话邮件畅通，以便及时接收消息。
- 保持心态，协商可能持续时间会挺久，要尽量保持冷静的心态，不要太过焦虑，影响伤口愈合。
- 如果不想再去投诉公司上班，可以慢慢找份能做的新工作，有可能的话不要一直待业在家，毕竟生活还要继续。
希望你能早日成功维权，加油，祝你成功！
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