幼稚豬
我來說一下我自己～
我是做美容行業的，過年期間在家裡呆了一個半月，然後三月份就開始了新的一份工作。
開始上班了，但是上班的時間是很閒吶，跟往事沒得比呀，一天也就三四個客人，然後一個月下來，真的幾乎沒啥生意，直到四月份的時候，店長接到上級通知，我們店關店，不開了，也就是倒閉吧！
這樣我就失業了，直至到現在，現在找工作真的不太好找，很多行業都面臨著倒閉的狀態！太不容易了、這疫情實在影響的大呀！
我打算四月中旬又開始去上班了，加油吧，年輕人
羅熙萌娃寶寶
根據身邊好朋友的經歷，結合自己的想法說一下
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小蟲子和肥蟲
近日，我朋友問我這樣一個問題：因為新型冠狀病毒疫情突發，對於年前辭職或者失業的人，該怎麼辦？
我問他：“為何突然問我這個問題，難道你年前辭職了？”
他回答到：“是的，本想著年後趁著招聘黃金期換一份理想的工作，可這突發的疫情讓我感到了一絲絲的涼意”
年前辭職，年後跳槽找工作的現象在職場上十分常見，一些職場人選擇年前辭職，除了是想在過年期間好好放鬆，更是希望在年後求職的“黃金時期”，可以全身心的投入求職中。
然而，突如其來的一場疫情打亂了大部分人原本的計劃和節奏。假期延長，大多數企業待復工或者遠程辦公的狀態，讓本該火熱的招聘冷卻了下來。比想象中更久的待業期，著實給這一屆等待求職的“同學”帶來更多的焦慮。
那麼年前辭職，卻因疫情只能在家待業該怎麼辦？在回答這個問題之前，我們先來看看在家待業會面臨的一些問題。
一、年前辭職，卻因疫情只能在家待業面臨著哪些問題？
1、疫情影響，無法外出找工作
有受疫情影響而導致的企業暫時停工，延遲復工，或者線上辦公等等的情況，自然會影響企業原本的招聘計劃，在這個時間節點，企業招聘暫緩，或者延後面試時間，無疑給想要找工作的待業者造成不便。
除了企業方面的原因，疫情時期的找工作，也受待業者所在城市針對疫情展開的不同措施的影響。
目前疫情形勢嚴峻，每天感染人數的數字還在不斷攀升，為了防止疫情進一步擴大，每個城市都在加緊防控的措施，有些嚴重的城市，甚至會出現道路關閉，通道禁行的情況，人才流動的活性減弱，讓想要外出的求職者也只能服從安排，無法外出求職就職。
2、沒有薪水，個人財產吃緊
春節期間的法定假期通常是7天，對於年前辭職年後入職的職場人來說，這並不是一個很長的等待期。
哪怕沒有工作，自己的積蓄或者之前的收入也完全可以支撐這段時間的開支，無論是生活必需，還是日常房租開銷，都在預計的承擔範圍之內。
可是突如其來的疫情讓假期延長，在原有的基礎上，有些城市和企業至少延長了一個星期，但疫情現狀並不明朗，再加上後續可能繼續需要的隔離觀察，無疑讓待業週期拉長，沒有收入來源，但生活成本的開支每天都在進行，自然會對待業者的財務狀況有很大影響。
3、工作機會變少，引發焦慮
因為疫情的連帶效應，本該紅火的春節經濟一篇蕭條，對不少行業都造成了重創。而市場經濟的大環境下，常常又是牽一髮動全身，無疑給本就不是太明朗的經濟形勢蒙上一層寒霜。
面對這樣的情況，各大企業紛紛勒緊褲腰帶，本著平穩過度的原則，也相應縮減了招聘的計劃。
有數據顯示，新冠肺炎疫情爆發後，企業預計招聘人數有所減少。從整體招聘規模的變化來看，更多企業將招聘規模調整到10人以下，原本招聘規模在500人以上的企業，數量減少較明顯。不過所有縮減招聘規模的企業，其總體佔比都在5%以內。
企業縮招，也就意味著崗位減少，崗位減少，自然也就引得待業的求職者們自發的陷入焦慮情緒了。
二、疫情期間在家待業的求職者們該如何做？
1、利用網上資源，提升職場技能
小輝是工作一年的職場新人，因為上一份工作是家裡介紹的小公司，他想著年後去大公司看看機會，給自己找一個更好的平臺。
疫情突發，讓小輝的待業期拉長，呆在家裡，小輝也沒有閒著，他拿出之前倉促準備的簡歷，按照網上的教程認真潤色著，還找了些面試技巧的視頻。
雖然工作一年，但他確確實實還沒有找工作的經驗，趁著這個時間，正好全方面提升一下自己，增大了疫情之後的求職幾率。
職場人的學習以及自我修養的提升早已是老生常談，雖然是說了千百遍的大道理，但是真正能做到的職場人，卻總是鳳毛麟角。面對難得的假期，人們的惰性往往會佔據上峰，哪怕無所事事閒耗時間，也總好過充電學習。
對於處在待業期的職場人來說，待業期其實是一個可以很好利用起來的時間，與其成天賴床打遊戲，倒不如打開簡歷本的簡歷攻略多學學求職技能，無論是簡歷填寫，還是讓人頭疼的面試，只要你能想到的，簡歷本的簡歷攻略裡都有你想要學習的求職技能。
2、保持線上求職，爭取遠程面試
小靜是此次疫情期間待業大軍的一員，她從年前辭職開始便積極找工作，只是沒有找到合心意的，才想著等過完年，再看看機會。
疫情的爆發確實打亂了她原本的計劃，這些日子網上投遞出去簡歷的回覆較之年前，比例也下降了不少，但她沒有氣餒，不僅保持著正常投遞的頻率，還和有回應的HR保持的積極的溝通往來，她的目標明確，哪怕入職暫緩，只要可以在疫情期間拿到offer即可。
小靜的做法可謂明智，也值得廣大求職的待業者們參考。疫情帶來的縮招是事實，可是求職的人數不會因為縮招而減少也是事實，在這樣一個求職大環境競爭激烈的情況下，唯有主動出擊，將主動權拿在自己手上，才是保證自己殺出重圍的最好方式。
大多數企業已經開始了遠程的辦公模式，雖然不在公司，但在互聯網發達的今天，我們有太多的求職便利，不用出門，也能在各大求職APP上瀏覽正在招聘的職位，及時更新簡歷信息，積極投遞，爭取遠程視頻面試的機會，才能儘早拿下心儀的offer。
3、副業拓展，保證收入來源
小青年前因為工作壓力太大而離職，本想借著春節好好休整一番，卻沒想到，直接被疫情按在了家裡。眼見著形勢的嚴峻，她乾脆心一橫，準備給自己放一個長久的假期。
小青的底氣來源並不是她有多少存款，而是她的副業—筆譯，只要她想接單，便輕輕鬆鬆可以有上萬元的收入，有穩定的進賬，自然疫情帶來的待業期拉長就對她沒有造成太多的影響。
斜槓青年是近一兩年十分火熱的標籤，因為互聯網的發展，太多的新機會衍生出一批遠程便可以完成的短期工作，為職場人們的興趣愛好以及技能特長打開了新世界大門，在保證有主職工作的同時，其他領域也開著花結著果。
對於待業的求職者來說，若是有一兩個屬於自己的小副業，那麼在這漫長的待業期中，有一定的收入，也是安全感的最好來源，“莫以事小而不為”，你不嘗試，永遠都不會知道自己有多大的能量。
對於處在待業期的求職者們，請保持積極樂觀的心態，要相信疫情帶來的影響和不便都只是暫時的。待疫情籠罩的陰霾漸漸褪去，往日的繁華定會恢復如初，把握住當下自己可以把握的，不受外在負面消息和情緒的干擾。認真生活，用心經營，機會總是會留給那些已經準備好了的人。
