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經濟困難各地應該降工資了，叫財政印錢？還漲！應該從實際出發，叫老百姓，尤其機關事業單位的人和國家共度難關！
幽香百合之韻
機關事業單位退休中人養老金兌現的問題，已經是老生常談的問題了。從14年9月底並軌實施以來，到現在都沒有理順，他們仍然拿著14年9月退休時的標準。也就是說的臨時生活費。中人們都怨聲載道，叫苦連天。
中人養老金待遇低，嚴重影響了他們的心情和生活質量。所以他們都翹首以望，渴望儘快兌現正式養老金，補發差額。有的退休中人身體不好，經常看病，買藥，有的要供養妻子或丈夫(妻子，丈夫是農村的)，還有更年老(八九十歲.)的父母需要供養。如生病了更困難。手裡的錢捉襟見肘。有的中人已經逝世，不知道自己正式養老金是多少，而遺憾的走了。
而每年上調養老金，中人也比老人，企業退休人員少。都只有老人的一半，只佔上調標準的二分之一不到。老人上調一百六七十元，而中人才上調八九十元。不知是以什麼標準上調的？中人本來養老金就低，而每年的上調金額也低，中人心理極為不平衡。
對中人養老金的調整，應該以現在每月所領的養老金標準按各地上調標準百分之几上調就可以了。老人，中人，以一個標準上調，而不應該給中人定一個標準。這樣調整，也許中人比較滿意一點，對他們的心裡多少也有一點安慰，。畢竟，他們也都是老人。
或者儘快兌現機關事業單位退休中人正式養老金，補足差額，讓他們無所望，無所盼。
中人如同圖中的一棵草，渴望人社部門像美女一樣給他們.澆一點水。[可愛][可愛][可愛][我想靜靜]
昌路
所謂中人，是指事業單位2014年10月1日以後退休的人員。在此之前退休的稱為老人。十年後，也就是2024年10月1日以後退休的稱為新人。
中人的養老金除個別地區核算了，大部分地區都沒有核算。養老金只是預發。
以我的兩位同事為例，我來說明一下：
老薛43年工齡，高級職稱，退休前工資收入9000多，退休後養老金5000元。
老高40年工齡，中級職稱，退休前工資收入8000多。退休後養老金剛剛4000元。
稀裡糊塗就發這些，為什麼發這些，沒有任何說法。只是說以後會重新計算的。
2019年退休人員養老金上調，老薛告訴我，他每月漲了200元整。可是按照當地退休人員養老金調整方案來計算，怎麼也對不上。沒辦法，人家給漲多少，就是多少唄。月收入5200元整。
後來沒過幾個月，單位的退休人員養老金全部交由社保局發放。
社保發的養老金是5300多一點。一個月漲了多少，不知道。因為一個月漲300多不大可能。
老高漲了多少，他沒說，我也沒問。
今年退休人員養老金再次上調，老薛會漲多少呢？咱也不知道。拭目以待吧。
假設老薛去年漲養老金是以5000多元為基數，而核算後應領取的養老金是6000元。2019年是不是就少調了。相應的2020年同樣也會少。直到正式核算的時候，這些年少漲的部分怎麼辦？
所以說今年退休人員養老金再次上調，中人只領了部分錢，是會受到影響的。
