一個人的身份
看到這個問題，本人深有感觸，在此和大家分享下我前段時間找工作的心酸事：
我是10年畢業的，畢業後也找了對口的工作，在物流行業工作了7年，從普通客服做到客服經理。瞭解物流行業的都知道，物流行業很累，工資卻不高，而且可替代性強，特別是在AI智能突飛猛進發展的今天，越來越多人工操作被智能機器人所取代。所以17年我鼓了很大的勇氣轉行IT公司，其實當時也是誤打誤撞，掛出來的簡歷被S公司看中，他們正需要一位有豐富物流操作經驗的需求分析師，也叫產品經理，就這樣誤打誤撞進了IT公司，身邊的朋友都很吃驚零IT經驗的小白怎麼能進IT公司呢？而且此時的我已經30歲了，這也太難了吧？正如大家所預料的，非IT出身，只能靠著可憐的那點業務知識去和用戶談需求，對系統的後臺邏輯和技術語言沒有概念，真的是太難了…但是我還是堅持下來了，工作成績也得到領導和同事的肯定，但是背後的辛酸只有自己才知道。
在S公司待了三年，雖然辛苦，但領導和同事幫助下，我學到了很多，但因公司長期加班、出差，工作和生活嚴重失衡，家裡小朋友總說我都沒時間陪她，所以想年後考慮要換個工作，加上這次疫情影響，大量IT公司開始裁員降薪，我們公司也不例外，這更堅定了我想走的決心，說來也巧，之前項目的甲方爸爸D公司問我有沒有意向換個工作，D公司是國企，除了離家遠，其它都挺滿足我的要求，起碼比私企福利更好，也比較穩定…於是我答應過去談談，這是一場沒猜到開始，也沒猜到結局的面試…
第一場面試是D公司的部門經理，當時他描述的這個職位比較模糊，說是新設的一個崗位，目前沒有全職人員，都是兼職在做，聽完他的描述後我第一感覺就是進來的話會很多坑，或者現在就有很多坑等著我去填，雖然這個崗位做好了，可能前途無量，但是挑戰也很大，而且和我個人的職業規劃有些出入，我自己更想往高級PM方面去規劃，所以第一輪面試後半段我明顯開始表現的不太感興趣，後面我的推薦人問我意向如何，我想了想，反正是個機會，能進去就先進去再說，大不了到時候再轉崗，於是開始了我第二場面試…
一週後，通知第二場面試，本來約的是A老總，然而面試當天A總沒空，臨時換了另一部門B總面試，B總是我在原項目的總負責人，因此有接觸過，所以整個面試過程主要是問一些對各自公司的看法，以及個人的職業規劃等等，聊的還可以，原以為這場面試就是最終的面試了，但面試完也沒給結論，所以第三場是少不了了…
果然過了一週左右，D公司打電話來約在某天的兩點進行第三場面試，說是A總上次沒見到面，要見下，我的推薦人和我說，應該只是簡單聊聊，基本問題不大，我也比較放心了，但還是用心準備了下，那天下我一點半左右到，兩點半左右開始面試，和B總的面試很簡單，沒有太深入的交談，就是挑了幾個簡歷上的問題問了，聊完後他說既然跑了這麼多次了，要把這事定了，於是打電話給他上級C總，我當時就有點蒙圈了，招一個普通員工，事業部的老總都做不了決定，那會是怎樣的一個崗位，或者是覺得我並不合適，不合適直接拍板不要不就結了，帶著重重疑惑我又在那等了兩個多小時，終於見著C總，原來以為是男老總，沒想到竟是一名女巾幗，也許因為和預想的不一樣，面試過程競比之前都緊張，果然，C總的定位和之前兩位總不一樣，她描述的崗位要求遠超出了之前部門經理給我定義的，部門經理在極力向C總解釋，聽著他們之間的爭論，我內心不知道啥滋味，為什麼連崗位都沒定義清楚就開始招人呢，前面的三輪面試都在幹嘛呢？最後他們好像意識到我在旁邊不方便討論，就和我說，他們再考慮下，結果就是沒有結果，那天不知道是怎麼走出D公司的，與其說失落，不如說是生氣，要知道每次面試我都是請假從將近20公里之外的地方趕過來趕回去，還得冒著被熟人認出的風險，因為我們兩家公司還有在合作，碰到熟人就尷尬了，還好最近都戴著口罩，辨別度低了許多。
也許是那段時間經歷了持續加班、降薪，讓自己有些急躁，碰到一家好的公司就迫不及待想進去，後面想想沒進去也許是好的：一方面不明確的崗位，進去後可能並不是自己想要的，到時候才是進退兩難；另一方面經過4輪面試，結合配合項目時對該公司的瞭解，進來後並不會輕鬆，也許城裡城外吧，適合自己的才是最好的，換工作的時候除了考慮發展平臺，待遇，是否穩定外，更重要的是要考慮新工作的崗位要求是否明確？是否符合你的職業規劃？是否能很好的實現你的個人價值？別被暫時的利益所矇蔽，就當是積累面試經驗吧，祝大家都能做自己喜歡的，擅長的工作！
職場樂百事
我在找工作的事情沒有遇到過心酸事，我熱愛自己的工作。我認為一個人成年以後，就必須找一份工作，先解決生存問題，再謀發展，幹一行愛一行，幹好這一行。如果不喜歡這一項工作，那就培養自己對工作的興趣，不熱愛這份工作，那就是一份苦差事；只有你瞭解了這項工作的意義，你才會去熱愛、去鑽研，從而在工作中獲得樂趣，才能幹出成績來！
詩風輕揚
很高興能回答這個問題，我想這個問題我比較有發言權。因為工作的關係，在職場中可以接觸非常多找工作的人，其中S的工作之路特別的讓我印象深刻。
第一次認識S是在6年前，當時他是通過朋友的介紹找到了我，希望我能幫他對接企業。 他的簡歷經歷特別漂亮，重點大學技術類專業畢業，外加流利的外語交流能力，光這兩項放在市場上當時是非常搶手的，而且他的轉職經歷也特別少，對於我對接的企業來說，這也是加分項。與他面談之後我堅信他找工作肯定特別順利，當時很快他就通過了面試，拿到了offer，工資也在他的期望範圍之內，也是他感興趣的公司，這單業務就這樣順其自然的成了，說實話真的沒有費力氣。問題出現在他入職後的一個月，他找到我跟我說，想要再看看有沒有其他的工作，問其原因，說是工作開展困難，其他人都不配合他，而且其他同事都各自為政，不是他理想的職場氛圍。當時也有勸他好好考慮，積極於同事領導進行溝通，他堅持我行我素。很快，通過其他途徑他確定了另外一家公司，他馬上就把這邊的工作給辭了進入了另外一家公司，沒過多久他跟我說他又換了工作。在我認識他不到半年的時間他換了兩份工作，工作內容跟他原來的經歷越來越不相關，工資也隨著他的跳槽越來越低。但他還是樂此不彼，這麼多年過去了，他還是一直重複經常跳槽的狀態，可能真的是不差錢吧。
他的事情讓我感觸特別深，眼睜睜的把看著一手好牌打的稀巴爛，有時候很多行為真的是超出我的認知。人生其實是我們自己選擇的結果，每天我們都在做無數的選擇，從一睜開眼睛就在做選擇，選擇馬上起床還是等會起床，選擇吃什麼早飯，選擇什麼時候出門等等。每一個選擇都會改變我們的人生，今天選擇了這份工作，我想要做的就是讓自己去適應這個工作，融入這個環境，調整自己再來影響周圍。而不是隨著性子想換就換，這樣只會讓自己的價值越來越低，虛度年華。
希望我的回答能讓你有所啟發。
