筆架城私語
在國企，所謂「綜合部門」，就是所有不屬於專門業務部門應對的工作，都是歸屬綜合部門。
說白了，就是給領導和業務部門打雜。所以工作起來，那是千頭萬緒，還要左右逢源。
確實比較容易陷入忙亂之中，但同時，也掌握著令其它業務部門羨慕的、調動非業務資源的權力。
所以，只有性格、能力都適合的人，在綜合部門工作的時候，才會體驗「忙併快樂」的感覺，才會有著「一人之下，萬人之上」協調一切的工作成就感。
否則，在綜合部門工作，還真就是「痛苦」的。
至於節假日的被打亂，偶爾的、緊急的，無所謂。若是經常的，說明領導比較沒有思路。那需要你採用恰當的方式，引導、提醒領導，對於沒有必要的事情，可以緩一下，上班再處理。
自行輪迴
全國有成千上百萬的人都在節假日忙碌著，
等到您們休息的時候。這個對國家的經濟也是好事，消費可以分流
西北牛仔
大家好，我是你們的朋友福祥
今天我們來聊一下國企綜合部門，如何處理，節假日期間和休息，的矛盾
首先，從國企方面，考慮，因為一些事情比較重要，肯定希望個在職部門隨時聽候，調遣！
如果從個人來說，肯定希望節假日能夠得到正常的休息，因為平時都很忙，希望能在休息的時候陪家人多一點，比方說孩子，平時都在學校裡學習，那麼這個時候當家長的想把孩子帶出去見見外面的世界，或者是趕上節假日帶孩子出去玩，甚至多陪陪老婆父母，結果單位一個電話或者一個微信，又要去加班，這樣會感覺自己的節假日休息時間都被公司佔用，一個人長期上班，得不到，休息，心裡換成任何人都不開心，都接受不了，時間久了，會讓人感覺心裡很累，人很累，很厭煩，或者是總想換一份工作
個人建議國企綜合部門能夠，按單位人員搭配調配協調，輪番值班，這樣子，大家可以把這個休息的時間充分的利用好，讓每個人都開開心心的上班，拿出12分的精神去工作，這樣子，工作的效率也大大的提高，同時另外一種方法可以用獎勵的方式觸動一些想加班需要加班，的人員，在節假日以及休息的時間會積極配合公司的，調遣！
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