吐槽情感小袁
這樣的老闆比較常見，咱們分析一下，權當聊天了。
第一、這個老闆是習慣性哭窮，這樣的老闆見人就說不賺錢，一分錢看得比天大，說俗點就是摳，整天哭窮就自我感覺可以抓考勤，挑毛病，隨意扣錢，遇到這樣的老闆，早做打算才是上策。
第二、的確是目前經濟環境不好，企業生存困難，老闆只是發洩一下，畢竟老闆也是人，遇到壓力過大的時候，也想發洩一下，這個真的可以理解。
第三、還有一種就比較有心機了，整天這樣喊著不賺錢，就是期望有眼色的員工可以主動提出減薪，辭職什麼的，這樣可以減輕公司壓力，員工自己辭職還能不用賠償，很有又想當那啥又想立牌坊的意思。
站在老闆的立場，遇到困難解決就是了，沒必要見天哭窮，你倒是發洩了，員工就該心裡七上八下了，這樣的老闆還是應該讀一下老闆的自我修養。作為員工，聽見就當沒聽見好了，畢竟沒有人拿著刀逼著老闆開公司不是？
小丸子1125
老闆向員工哭窮，有幾方面原因，但不管是哪方面的因素，都不是個好現象。
老闆為什麼會向員工哭窮？他想達到的目的是什麼？
一、中國人自古就有“財不露富“的傳統思想。
說的就是人們悶頭髮大財就好，掙了大錢不要讓別人知道了，否則有可能會給自己帶來不好的影響。比如遭到歹人惦記等等。所以老闆比較謹慎，為了不讓別人知道自己掙錢了，會經常性的向別人哭哭窮。
二、為了避免員工提出加薪等要求。
有的員工覺得自己幹得不錯，應該加薪了，免不了向老闆提出要求，而老闆提前哭窮，等於是告訴員工：現在企業沒錢，我想給你加薪也加不了啊。讓員工趁早打消這個念頭，以避免了當眾提加薪時的矛盾。
三、近期可能會減薪或裁員。
老闆哭窮，即告訴員工企業因經營不善或者其它原因已經快入不敷出了，為即將到來的減薪裁員做準備。
四、老闆希望藉此鞭策員工努力工作。
老闆向員工抱怨虧本了，不賺錢，其隱含的意思就是：因為你們的工作不努力、你們工作造成失誤，造成了企業的損失，所以你們要更努力的工作，把損失給彌補回來。從而讓員工心懷愧疚。其實老闆如果有這樣的想法是很愚蠢的。
那為什麼我說老闆哭窮不是一個好現象呢？
一、不管企業是否掙了錢，但老闆向員工哭窮，是直接傳達了這樣一個信息：企業不行了，在這裡幹可能不會有什麼發展了，近期能不能發工資都很危險，更別想著長工資了……那遇到這種情況時員工的想法能是什麼？大多數都會開始尋找其它出路，一旦有其它稍微不錯的機會就會離開。所以老闆哭窮，直接造成企業人心渙散，員工不穩定，離職率高。
二、老闆哭窮，在企業裡引領了一種消極的風氣。我們每天上班時都希望自己開開心心快快樂樂，誰都不願意待在一個消極悲觀的環境中。而老闆向老闆抱怨虧本不賺錢，會讓員工有心理負擔，甚至心有愧疚，總之員工心理不舒服，消極之氣瀰漫，造成公司整體氛圍很不好。
三、我們知道有一個“吸引力法則”。老闆天天喊著虧本，不賺錢。那麼即便他現在是賺錢的，那麼他的這種意識也會慢慢將“虧本、不賺錢”的現象吸引過來，最終造成企業真的就虧本了。
所以遇到這樣的老闆，前途是灰暗無出頭之日的，趁早遠離吧。
這裡說到了一個“吸引力法則”，這裡給大家講一講這個神奇的法則：
吸引力法則是自然界的一種科學法則。它認為：
世界上的萬事萬物都是由能量組合而成的，同時我們的每個情緒、思維、念頭，也都伴隨著這些能量的振動，萬事萬物都是能量而已。我們可以把自己看成一座思維的發射臺，你的思想就像發射出去的無線電波。當這些無線電波發射出去，你這個人就像磁鐵一樣，把這個宇宙中與這個思維、能量相關的東西吸引到你的生活中。這就象人們從高處跳下的時候，總會落回地面，是因為地球對人的萬有引力吸引著人回到地面上。我們無時無刻不在受著吸引力法則的作用，可以說，好的東西或壞的東西降臨，都是你自己有意識或無意識的吸引過來的。所以說：同類相吸，你的思想、感覺、心向和語言所散發出來的一切都會吸引到你的生命中來。
吸引力法則的經典語錄中有這樣兩句話：
1．你生命中所發生的一切，都是你吸引來的。2．我想什麼，我就能得到什麼！
這就是為什麼總有些人“心想事成！”
當然，你想得到什麼，光想是不夠的。還要朝著目標努力，讓這個強烈的意念引領著自己向著目標而努力，否則就是毫無意義的空想。
[深藍淺議]：遠離消極負面的人，哪怕是老闆。所以當他一遍遍的向你哭窮的時候，就趕緊離開吧，不要讓自己陷入悲觀的泥潭而不自拔。讓自己生活在一個積極的氛圍當中，為自己樹立一個具體而遠大的目標，朝著它努力，才能有一個美好的人生。淺海深藍
說不賺錢，最主要目的是讓員工不要提漲工資的要求，因為他不想把錢花在員工身上，想降低成本。一為摳門，二是有可能想考驗你能否“同甘共苦”。
我的建議:現在疫情期間大多數企業困難，如果你公司沒有復工或訂單量大量減少或庫存很多的情況下，你領導哭窮我還可以理解，可以體諒。如果不是的話，不管老闆是不是真的窮，我都建議你考慮另謀出路。理由如下:
老闆假哭窮:他在你面前天天哭窮，無非就不想讓你提加薪或要求增加其他福利待遇，你堅持下去，最終有可能會變得越來越焦慮，對公司越來越不自信，然後噁心到自己，最後選擇離職。到時候他在假哭，而你就真的在哭了。
老闆真窮哭:疫情期間可以理解，如果非疫情期間也是這麼真窮哭的，考驗你能否“同甘共苦”，建議綜合考慮公司目前情況和未來發展的可能性，如果沒有發展“錢途”，還是不要繼續留下來了，職場利益第一，感情先靠邊，畢竟你可能還有房貸車貸要還，父母贍養費要給，小孩子奶粉錢要掏。
總而言之，老闆不管是真哭還是假哭，建議你考慮另謀出路，工作不止苟且，還可以尋求遠方的高薪，所以你大可不必獨戀現在這一根草！
