守護D執著
這只是引子，沒有這個疫情一樣會出現。新舊規則體系建立就是在平衡和不平衡之間尋求公認標準，前提是市場足夠大，消費足夠強，但倆級分化阻礙市場容量。
蝸牛送你們了
想的很美好，實際不可能。開工廠的目的是要賺錢的。在回答問題前，先把美國總統和蘋果首席執行官的一段對話大意如下，特朗普問蘋果首席執行官能不能把工廠遷回美國。蘋果首席執行官說：不能。特朗普問：為什麼？首席執行官答：回為中國有完整的供應鏈，所有配件在中國都能非常容易買到，在美國不行。
因此老朽以為美日要把在中國的工廠回遷是絕對不可能的，其理由如下：一中國有完整的供應鏈。能非常方便地買到所需要的所有配件。二有良好的投資環境和方便快捷的交通。三有技術熟練且勤勞懇乾的工人。四有十四億人民的大市場。誰會放棄富起來的十四億人民的大市傷？
所以美日想把在中國的工廠囬遷，比登天還難。
松濤161695109
此前已經寫了一個與此相關的問題的解答，不到20小時閱讀量超過50萬，成了爆款，可見大家對這類問題的關注度極高，那麼在此問題下，再談美日企業如果撤走，給我們會帶來什麼樣的影響。
先直接說一部分人最關心的，現在在日資或美資企業中工作的人，是不是在這些企業撤資後，會面臨失業的問題。
實事求是講，外企的管理規範性普遍是較好的，加上資本逐利的特點，企業內養的閒人很少，在外企工作的人員，無論是在生產線上還是做管理工作，培養出的習慣和技能都是不錯的。如果外企撤資，當然不可能帶這些員工走，不用擔心的是這些人可是人才市場的搶手貨，並且薪水待遇不會比在外企低多少，人工成本的差距減得很小了，換一個環境，對這些外企員工更多的是機遇而不是焦慮，關鍵還是看自己有沒有真本事。就算富士康這種大規模的關廠減員，也有類似比亞迪這種，幾乎是整條線接手員工，就差把招人的桌子擺進富士康廠裡啦！
美、日本質上還是自由市場經濟的國家，不是總統首相喊一聲，企業就乖乖聽話，嚴格執行的。撤資中國，更多還是出於企業利益考量，或因技術落後、利潤下降，或者企業戰略調整，有進有退，有取有舍。最早進入中國的外資企業，大部分是低技術、低附加值的產品，圖的是中國人口紅利，較低的人工成本。隨著中國的發展和進步，這一部分優勢會減弱，我們的人民也要也該過富庶的生活啊，為什麼老得拿低收入？所以這部分企業撤走很正常。而這些產品我們早就國產化了，並且價格更低，質量不差，他們本就沒什麼空間了。
後來的外企，更多的是看重我們日益增長的消費市場，就近生產可降低成本，還可提高品牌的親合度。這些企業他們在中國建的廠，給他們帶來了高速增長，怎麼能說總統說撤就撤？比如德國的三大車企，能輕言撤離中國市場嗎？富士康跑美國、印度辦廠，結果蘋果把一部分產品給了比亞迪。就是貿易戰高潮時期，特斯拉還逆向在上海建廠呢！這一些都是資本逐利的本性使然。
疫情讓全球化的問題更加顯現，可解決問題的方法，特朗普卻沒有給對，不該是世界各國都回到自封閉全產業鏈的歸國自產，把各國重新孤立，而是促進全世界更加融合團結，共同解決問題，迎接挑戰。
如果這時逆經濟全球化而動，可能最有條件的不是美國，不是日本，而是中國。因為我們有最全的製造業門類，最多的高素質產業工人，最大的消費市場和最吃苦耐勞的文化傳承。我們是壓力越大，發展越快，民眾越團結，這也是此次抗疫過程我們展現給世界的樣子。真出現外企大規模撤走，一時可能給我們點困繞，長期看到會讓我們更加發憤圖強！
我們堅信，沒我們克服不了的困難，沒人能阻礙中國人過上更好的日子，加油吧，中國！
