每年高考公布专业分数线的时候，财务、会计类专业的分数都是只升不降。不仅如此，这两类专业招收的考生越来越多，方向也是越分越细。
但是，当过会计的人都表示：财会这一行的整体待遇是不尽如人意的。既然如此，为什么还是有这么多的考生选择这些专业呢？
今天，我们就一起来探讨一下这个问题！
不用看脸
不用看出身
但凡看招聘启事，那些行政、文员、人事等岗位对女员工的要求往往要加上“形象好、气质佳”之类的条件，而财务就不需要了。
那些运营、策划、工程师等岗位，对员工的要求往往是本科、硕士、博士，可是财会人员就不需要了。
足可见，会计行业的门槛并不是很高，而且对学历的要求也没有那么严格。
需求不断
都说“三百六十行，行行有会计”。的确如此，每个公司都离不开会计，而且近年来会计岗位吸纳的就业人员相当多。
因此，会计的就业范围比较广，就算是遇到公司大幅度裁员，很多技术人员可能短期内无法找到理想的下家，但是财务人员想找到新东家就太容易了，一个积累了相当经验的财务人员想失业真的不容易。
没有年龄限制
适合长期发展
不管你是“小鲜肉”还是“老腊肉”，在会计行业都能有一席之地。
与其他行业比较，如程序员、金融IT人，大部分财务人员的工作和生活还是比较平衡的，工作强度、时间上相对轻松很多，这也是为什么很多女孩子喜欢这个行业的原因，有更多时间兼顾家庭，做自己想做的事情。
而且，随着年龄的增长，对会计工作了解的更加深入，经验更加丰富，职位、待遇也越来越高。
所以，会计越老越吃香。就算退休了，还可以在会计培训机构做个兼职资深讲师，月入几万完全不是问题。
薪水的稳定性
都说金融行业部分从业者薪酬很高，比如从事投行、基金的专业人士，行情好时一年就能挣出几年的钱来，但是人家也不是年年如此。
行情又涨又落，年景不好时收入远远没那么可观的。而财务的好处是旱涝保收（相对而言），没有太大起落，一般是稳定上涨的，平均起来也还是可以接受的。
对于财会这一行业待遇不高的问题，小编认为应该等了解了这一行业的现状之后再发言！
财会行业的现状
目前约有2000万财会计从业人员，90%从事基础核算工作，普通财会人员已供大于求。
而社会上十分短缺的是高级会计人才，但是刚毕业的财会生只是掌握了基础专业知识，又没有财会工作实践经验，所以，很难找到理想工作。
事实上，随着人工智能，财务信息化建设如火如荼进行，基础核算人员也难逃被机器人取代，大量被淘汰的命运。
而真正的好就业，前景好，薪资又高的是非常讲究实际经验和专业技能的财务管理、管理会计这样的岗位。
教育咨询机构麦可思的一项调查显示，财务管理是财会专业中就业率最高的专业。
而2014年《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中则提到：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
看完财会行业的现状，我们再来看看更直观的东西：这一行业的薪酬。
财会行业的薪酬
出纳：工作经验0-1年，一般做着最底层、最基本的辛苦活，平均薪资水平4K左右。
会计：工作经验0-2年，有成本会计、总账会计、税务会计等等之分，总账会计收入可能略高。会计工资在2K到6K浮动，平均工资可达到5.5K。
财务主管：工作经验3-5年，平均薪资10k，拥有3到5年的总账会计一般可以晋升为财务主管。
财务经理：工作经验5年以上，平均薪资15k。
财务总监：工作经验8年以上，底薪在30万,薪资水平无上限。
写在最后
对大多数具备一定规模，组织架构健全、运作正规的企业来说，财务人员的工资尽管达不到金字塔的顶尖，但是在公司里得到中游、甚至是中上等水平的薪水是完全可能的。
考虑到工作投入的时间、对身体健康的影响程度，财会工作的性价比是相当高的。总的来说，如果看中长期效应，想找一份终身从事的工作，财务是比金融、IT更适合大多数人的。
你认为财会专业成为热门专业的原因还有哪些？
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