國考面試形式多樣，有結構化、結構化小組、無領導等，其中，結構化面試測評的要素也多，有綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、應急應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。
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有句話怎麼講來著？得綜合分析者得天下，它往往出現在結構化面試題目的第一道，也很容易給考生一個“下馬威”。它是所有公考考生的必爭之地，它是廣大考生投入練習最多的一道題目。但即便如此，仍會有人不得要領，存在著一些備考誤區。
一、死記答題思路
有積極備考刷題的意識，總是好的，但眾所周知，面試答題不同於筆試寫題。一味死記硬背不得要領，上了考場只能為對手做“嫁衣”。不能從邏輯角度靈活地進行理解，就會成為考官眼中的“殘次品”、“四不像”。就比如，社會現象題目的答題思路，如果能靈活理解，就不會出現上述的尷尬情況。
第一步：找準核心談論的話題，並能根據題幹信息、關鍵詞色彩傾向和自己的價值觀與知識經驗，給出客觀的評價；
第二步：通過分析影響提高自己評價的說服力；
第三步：分析原因，從而更好地提出有針對性的對策，體現自己做事有理有據；
第四步：提出解決對策，體現解決問題的能力。會發現，思路學習的過程中，講究環環相扣，核心是為了凸顯自己表達的高說服力，但卻有部分同學，只學皮毛、生搬硬套，困頓其中卻渾然不知，如果沒有人提醒，只能在考場上試錯，淪為“炮灰”，這樣的教訓未免也太過於慘痛。
二、缺乏審題意識
就拿綜合分析的題型之一，名言警句的審題來說，絕大部分的考生只能分析題幹中的名言，卻忽視了，發言人、說話場合、面向對象、提問方式等也很重要。於青年人而言，“大事”更多的是認真學習專業知識。不一樣的問法，如談理解、結合實際談理解、結合報考崗位談理解，作答也會不一樣。“一字千金”的題幹信息，你有多少把握能分析透徹呢？
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三、缺乏政治思維
所謂“政治思維”，廣義上講是站在準公職人員的角度去思考問題，狹義上講就是看待問題是否符合國家大政方針、符合主流價值觀、符合公序良俗等等。而大部分考生不僅不能透過現象看本質，還因為缺乏“發展思維”，導致答題淡得像白開水，只能說是一個很優秀的個體，但是否適合公務員崗位需要打上一個大大的問號。當然了，現在知道也不晚，趁著面試還未到，你還在認真摸索，抓緊學習熱點，瞭解時政，爭取早日步入正軌。
四、缺少邏輯條理
一盤散沙式的答題，都不知該誇“思維發散力強”，還是說高度緊張狀態下的詞不達意、東拉西扯。高壓情境下如何規範條理和邏輯，不僅作為考生的你應該知道，坐在考場的考官也十分想讓你提前知道，畢竟考官的耳朵實在受不了一輪又一輪的連環攻擊。在這裡做個小提示，列提綱是不二之選，不論是在有稿紙的情況下動筆，還是在腦內形成邏輯框架，都是可以的，如何在短時間內做到，需要大家循著正確的方法，掐時練習，形成習慣。
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誤區不單單就這四個，不知道自己不知道是無所畏懼的“勇士”，知道自己不知道，並願意積極進步的是成功者。希望看到這篇文章的大家，都能夠積極備考，成功上岸。
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