本次新肺炎疫情，從一月初到一月末，感染人數破萬，死亡人數超過200，還有1萬五左右的疑似，各種信息顯示，疫情防控並未取得理想效果。自1月20日以後的每日數據更新更是牽動了每個人的心。
疫情遇上春節，可能也創造了一個記錄，那就是春節拜年，消費，聚會，出行等等都創了一個史上最大跌幅。不僅如此，大部分職業可能享受了宅在家裡不出門的高於10天的史上最長假期。當然也有的職業為了疫情防控，犧牲了和家人團聚的休息時間，甚至有的還犧牲更多。
疫情的起因，目前還未有明確的說法，但疫情從最初一步步發展至今，某些人某些崗位的未認真履責的鍋肯定跑不掉，某些人不遵守規則導致自己和他人被感染也是賴不掉。
職責這個東西，說起來很虛，可從古至今，從上到下，從小家到國家的每個人，都需要扛起責任。《周禮》明確記載“太宰之職，掌建邦之六典；司徒之職掌施十有二教焉”，算是最早對高級官員責任做的明確規定，從那時起，各級官員職責所在，必然是記得明明白白，清清楚楚。隨著社會發展，因分工導致的各個社會角色和工種，也必然有各自的責任，職責履行不到位輕則處分丟官，重則滅門抄家的例子數不勝數。
小到一個家庭，父母，子女各自的責任雖然沒有明文規定，但靠本性、道德、法律和習俗規定的各自責任也是十分到位。甚至很多時候，擔任社會角色職責的人責任不到位，因為監察體系不完善等種種原因還缺少強力問責，但一個不盡責的父母和不肖的子孫，恐怕早就受夠家法和唾沫星子，難以立足。
從古至今，這個複雜社會的運行，在於每個人或崗位職責之外，還有一套大大小小的規則，包括各種法規、行規、制度和命令等等，俗話說國有國法，家有家規更是如此，這些規則或明或暗的運行著，和每個人或崗位的職責聯繫在一起，維持著社會的運轉。一旦哪個環節出問題，都會釀成相應的事故。
這次的疫情，調查到最後的原因，必然也是有關的方面責任沒盡到，有些人規則沒遵守。
其實，我們的文化裡，從上到下都鼓勵履行職責遵守規則，可事實卻是各級人員太會變通。究其原因有時候是規則職責不合適，但大部分時候是遵守的遵守的好處看不到，但不遵守的好處顯而易見。
這段時間興起了一個新詞叫“規則紅利”，簡單理解就是，讓遵守規則有好處。反向理解就是以前遵守規則沒好處，不遵守規則反而有好處，打個最簡單的比方就是排隊的時候，插隊獲得了顯而易見的好處，如果不及時制止，那麼就是誰排隊誰吃虧，插隊者得到了好處，是吃了排隊者的紅利。類似這樣的不守規則者，吃的紅利永遠是守規則者的紅利，如果都不守規則了，那麼也就沒有紅利可吃，沒秩序可言，基本全靠誰能擠誰優先了。
而遵守職責對比拖延應付，也是如此，同樣的職位，同樣的工作，正常情況下是認真履責還是拖延應付，誰都知道該選哪個。可是認真程度方面的區別，履責與否的界定，都比遵守規則難太多，這決定在職責的履行方面是有很多主觀的判定因素，不到關鍵時刻判別不出來，甚至由於機制補位的原因，一些未履則導致的各種隱患被掩蓋。
作為一個多年從事電力生產工作的人員，深知在安全生產過程中，各級人員的職責和規則的重要性。一名員工未履則未守則，很有可能會釀成大錯，甚至搭上自己的性命，但也有可能因比人的及時補位，避免了事故。通常事故發生，通常都是至少兩道以上防護程序或防護人員失誤導致。但即使如此，電力安全作業事故也是時有發生。即使電力工作人員規則意識強於社會平均水平，也無法避免。
對比這次疫情鬧起的全國性的事件，何嘗不是因某些人的職責履行不到位，不遵守規則，讓全國從上到下各行各業的人為這些行為補位買單呢？看著那些本該過年休息的同事，自願非自願的被接在單位待命，看著那些醫生、解放軍、交警、安保人員本該輕鬆的假期被折騰個底朝天，想一想，不履責，不守則的代價實在太大！就像前文所說，只有把不守則不履則的成本提高，讓守則履則者享受規則紅利，才能讓類似一撮人犯錯，全國人買單的事件減少。
\u0006
閱讀更多 九原衛 的文章
