【千里馬常有,而伯樂不常有】

最近補《令人心動的offer》看的有點上頭,雖然有時候會錯覺成偶像劇,不過比電視劇精彩太多了。裡面八位實習生各個出類拔萃,他們的競爭堪比神仙打架。

節目從面試開始,選出八位實習生在國內頂尖的錦天城律師事務所進行為期1個月的實習。在這1個月的時間裡完成九個課題,最終從八位實習生中選出兩位進入律所工作。此外,節目中何炅帶領的加油團如果可以順利完成對考核結果預測的任務,將會為實習生們多爭取到一個進入律所的名額。

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看到很多人評論說看這個節目看得讓人自卑,但還是停不下來想要追。雖然沒有他們優秀,還是多多少少在他們身上看到了自己的影子吧。剛步入職場領著微薄的工資,還要應付房租和生活開銷的經濟窘迫;面對熬夜加班還會讓領導不滿意的工作壓力;面對團隊協作不知如何溝通和組織的慌亂……

比起我們普通大眾他們是幸運的,有四位如師亦友的帶教老師做領導,像人生伯樂般給予他們情感上的疏導和專業上的支持。

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出場即圈粉的徐靈菱律師,她的形象應該就是大家心目中最嚮往的職場女性的樣子了吧。第一期給實習生們關於籤合同的小考驗,一個凌厲的眼神鎮壓全場,更是從律師職場專業的素養要求給實習生們上了一課。檢察院出身辭職到律所,能說四國語言的她,對待專業一絲不苟,認真嚴謹,對實習生們也是同樣的要求。

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除了在專業上的精益求精,給實習生們建議的時候也是一針見血,能夠在肯定對方並照顧到對方感情之下給到有價值性的建議,快速高效解決問題。

私下裡又是一個很溫暖的小姐姐模樣,會跟實習生們聊聊生活和八卦,也會說一些心理話鼓勵大家:“女孩子真的要人格獨立、財務自由、精神自由,在三十歲甚至是三十五歲前不斷去嘗試,不斷去挑戰,因為你到更好的你,那個過程是可以無限想象的。”

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作為帶教老師,對即將上場模擬庭審的兩位實習生也是操碎了心,除了專業上的指導,還不斷為他們加油打氣,展現出“護犢子”的一面。

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最後頒發offer時對浩源說的那段話也是至情至性,由她傳達,也代表著其他三位帶教老師的意見。浩源的優秀大家都有目共睹,愛惜人才的四位帶教老師並沒有因為浩源選擇讀研而將offer名額收回,或者轉給其他實習生,而是將這份offer作為對浩源這一個月來成績的肯定授予,並表示願意等浩源研究生三年學成歸來,到時再一起“並肩作戰”為我們國家的法律事業做出自己的貢獻。

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四位帶教老師的暖還不僅於此,柴律會擔心加班的孩子們沒有吃飯胃怎麼辦?會充當後勤幫他們訂餐送餐,給他們調咖啡,完全沒有領導的架子,反而更像是操心的家長。

【千里馬常有,而伯樂不常有】

在可視化課題中實習生們沒能達到帶教老師們的專業標準要求,全部未給通過,擔心打擊到實習生們積極性和信心,柴律主動承擔責任表示是自己的問題,因為自己在發佈課題時沒有表述清楚而向大家致歉。但是通過鏡頭的記錄,我們可以看到柴律不僅有清晰傳達出課題的意思,在後面作業中也是分別進行了特別的提示。

這樣勇於站出來,有擔當的領導是值得尊敬的,有時候這種柔軟的力量更能直擊人心,實習生們在這一課題中學到的東西可能是他們終身都難忘的。

【千里馬常有,而伯樂不常有】

好的領導不僅僅只是領導,更是好的老師,能夠慧眼識人更能知人善用因材施教。總是皺著眉頭的金勳博士對於兩位“愛徒”有種手心手背都是肉的寵溺。但他清晰地定位到兩位實習生各自的優缺點,並有針對性地進行溝通。那段對何運晨說的關於傾聽的話想必很多人都會覺得醍醐灌頂,“我都沒有想清楚的事,你怎麼那麼早就聽懂了”,“認真傾聽的真,不是簡單的聽內容,而是聽話外之音”。簡簡單單一席話點醒了運晨,想必也點醒了很多觀眾。聽得出來這是金博士濃縮的人生哲理,更是他深厚功力的展現。

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顏值擔當的王律總是會先問“……怎麼樣……”,調皮地和實習生們玩到一起。

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在這樣的四位帶教律師帶領下,短短一個月的時間,能夠很明顯地看到實習生們的進步與突破,無論是專業領域還職場能力都有質的飛躍,尤其是最後模擬庭審中實習生們的精彩表現,更是讓加油團的何炅也不禁感嘆伯樂的重要。當年的何炅能有今天的成就離不開當時幫助他的一位前輩,為了配合他的時間,協調多方才將他節目的時間從週五改到了週六,這也才有了今天我們所熟知的主持人何炅,如果沒有當年的調換時間,或許他會是另外一種人生。

【千里馬常有,而伯樂不常有】

這讓我想到了《恰同學少年》中的楊昌濟,“自閉桃源稱太古,欲栽大木柱長天”,這是他在湖南第一師範第一堂課上毛澤東問到他的理想時,他所回答的。“楊某平生,無為官之念,無發財之想悄然遁世,不問炎涼。願於諸君之中,得一二良才。載得參天之大木。為我百年積弱之中華,撐起一片自立自強的天空。則吾願足矣。”他做到了,不僅培育出了一二良才,而是一批良才,頂尖者如毛澤東、蔡和森、蕭子升。原本已經打算拒絕孔校長的邀請,因看到有毛澤東這樣的人才,便改變主意加入第一師範教書,此後一生相助。能識人更懂育人,此為伯樂。

【千里馬常有,而伯樂不常有】

千里馬常有,而伯樂不常有,普普通通的我們在職場中更是難以遇到一位識人善用的伯樂。自知是人才,卻無用武之地,鬱鬱寡歡者古今常有,等待伯樂何不做自己的伯樂?自育自強,豈不快哉。


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