工作上遇到一小人,但又不得不一起工作,怎樣防止被下套?

花果山妖猴王


職場小人特別招人嫌,能避免在一起共事,就應該避讓,看了其他人的回答,也都是這一原則。



但既然是在一起工作,完全不接觸是不可能的。

總結了一下,傷害力巨大的小人分兩個類型。

一,搬弄是非,惡意誇大事實。這個也是所有小人中最煩的,也最難躲避。拿我老公單位上的一個同事來說吧,他們以前特別要好,還是高中同學,所以經常喝酒聚會。但是慢慢的就發現,哪個同情小肚雞腸,嫉妒老公的工作能力,就經常趁著喝點酒開始賣我老公的不是,工作生活上的一些錯誤當笑料一樣通通在領導面前抖漏出來,人家是笑料相迎地講著別人的笑話,如果你發火肯定顯得這個人情商特低,所以我老公發現後很少和他喝酒聚會,麻煩少了很多。


第二呢就是探聽隱私,到處宣揚。

既然是隱私就肯定不想讓別人知道。那些包打聽出於好奇問一下還好,就怕知道了真相恨不得讓全世界都知道的人,對這種人可以完全置之不理,如果礙於面子就該轉移話題,嘻嘻哈哈的別和他掏心窩子講話。

說到底最重要還是一個“避”字


砂糖不苦


謝謝您!您說的可能是在機關事業或者企業公司這些單位工作的時候,才能遇到的這種情況吧?只是這樣的問題我還真的沒有遇到過,沒有經歷過也就沒有什麼經驗。不過我的看法是:象我們這種類型的人,性格豪爽直率,從不隱瞞偽裝自己也不提防算計別人。言行一致,有話當面說,絕不在背後搞小動作。平時熱情對待別人,不要太計較一些小事情。即使吃點虧也沒有什麼,佔小便宜的其實好不到那裡去,時間長了大家都看穿了也就完了。假如一旦遇到的小人是女的,好男不和女鬥嘛,不要和女的一般見識,多讓著她就行了。這個是我假設的,其實在日常工作生活中我覺得男女是最容易相處的,而且在一起的時間越長相處的越好。我從小就象祖輩一樣的理念,以為上帝是很公正的:應該是你的而你卻沒有得到,必然會從別的地方給你補上;不是你的你卻得到了,一定會從其它地方讓你付出。為人處世能夠幫助別人就盡力去為之,幫助不了別人一定不要坑人害人。要行善積德多做點善事好事,要愛護動物尊重自然等等…… 假如真的與人有隔閡有矛盾實在調解不了雙方可以當面幹一場,過了該咋樣還咋樣,不要糾纏不休。必要的時候打鬥一場也是可以的嘛,誰輸了以後就悄悄的,不要再做乾沒屁眼的事情。贏了的也要得饒人處且饒人,不要再計較了,還是可以坐到一起大碗的喝酒大塊的吃肉嘛。當然了,對於那種欺男霸女傷天害理、橫行霸道死不改悔的東西,就是要白刀進去紅刀出來,從咽喉直達心臟一刀斃命,以命相博絕不放過!我以為人生一世應該堂堂正正瀟瀟灑灑的走一回。是男子漢大丈夫就要站的直行的正,言行光明磊落,辦事果敢利索。有恩必報終生不忘,有仇必雪血債血償!


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在職場工作誰也躲不開小人的算計,所謂有人的地方就有江湖,人心的算計無外乎利益,你的表現比他(她)出色,心胸大肚的人就會努力工作去趕超你,心胸狹隘的人就會不擇手段給你挖坑下套。

遇到這樣的人真的讓人很無奈,每天都要面對別人對你的算計,讓你在工作之中總是要去提防著小人對你的各種套路。

遇到這樣的小人我們要是總一位的去提防他(她)也不是辦法,你越是躲避他(她)反而會讓他(她)的嫉妒心裡加重,個人覺得不如多去接近他(她)努力和他(她)成為朋友或許還能感化到他(她),畢竟人都是有善良的一面的,只要你能用心去和他(她)交流,或許真的能改變他(她)對你的看法和態度。


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工作中遇到小人或者有人給你挖坑往裡面跳的,有很多這種類似的事情發生。因為在某些利益事情面前因為阻礙到,所以就出現人踩人,攀比、利用的問題。

小人這種我個人是覺得既然已經是被大家公認的了,就儘量離著遠點。因為光靠防是防不住的,你不知道什麼時候會來個坑,來個冷箭,弄的你自己手足無措,還影響心情。

在我們自身能力無法改變現實的情況下,儘量做人做事低調,努力充實自己,不太與這樣的人多接觸,說話也要有所保留,儘量保持只可遠觀給予微笑就好。

很多時候大家一起在合作這些事情的時候,人與人的不同,需要被認可或被看重的是不一樣的,為了事情的合理順暢完成,說幾句好話總比說壞話和不會說話好,儘量讓自己脫離困境,不要給人留下一些可以抓到的小辮兒。另外最直接的就是如何婉拒,並且是能夠給別人一個不尷尬的拒絕。這也就是你、我可以從中間學到的一些必備知識。

社會中形形色色的人很多,有的人認為對工作事情處理的方式並沒有問題。但是實際是觸犯到底線及出賣朋友或同事的利益去換取自己個人的需求,這樣的人的思維給自己的灌輸是並沒有任何問題的。這樣的人可以說其實是比較自私自利的,情商不夠高,做事也不會多考慮他人的感受或者是全局的發展。

努力完善自己,努力充實自己,保持一顆樂觀的心態,堅定的往前走。





周小Z520


這種情況很多人都會遇到,但是大部分人都沒有處理好,導致工作起來非常心煩,甚至在一些問題上會發生直接衝突,其實這個問題應該通過換位思考可以更好的解決這個問題。其一,你們性格上有差異,其實雙方都心知肚明,只不過沒有挑明罷了,所以說在工作上儘量避免去做同一件事情,免得有些事說不清道不明,這樣也可以避免一些不必要相互猜疑。其二,如果一些事必須要合作,那麼就提前溝通,劃清一些界限,同時向對方表示友好態度,使對方明確的感受到你的底線,使其有所忌憚。其實沒有永遠的敵人,關鍵看你怎樣去溝通和防守。


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遇到這種情況的話,俗話說我惹不起還躲不起起嗎?能不在一起的儘量就不在一起,萬一避萬不開的呢,可以先和他溝通一下,各自的工作做個分工,畫個界,雙方都不逾越。最後考慮能和他搞好關係,他畢竟也是人嘛,關係融洽了,別人也許就不會在下套了。


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