2020年真是波折的一年，我們目睹了新冠肺炎讓整個街道靜悄悄，也被網絡上滿天飛的裁
員信息轟炸，還被一個新的崛起的時代推著向前。一個嶄新的時代正像潮水一般，卷著一切向我們湧來。職場中人，面對著互聯網帶來的革命，怎樣才能不被拍死在沙灘上呢？
網絡發展到今天，除了讓我們的支付更便捷，買東西更方便，城市管理乃至國家管理更智慧，還讓我們的經濟看到了一個新的出路，直播帶貨已經不稀奇了，前一陣的老羅直播，一個鼓舞了好多年輕人的創業者、奮青！放下包袱，直播帶貨。
4月24日，格力電器董事長董明珠，也在萬眾矚目中，開啟了直播帶貨首秀。雖然此前，她在2020年4月15日接受採訪時表示，還是要堅持線下模式。 這樣一個商界奇女子，“鐵娘子”，這麼迅速地轉變思路為了什麼？還不是為了不裁員？一季度，格力發員工工資20多億元，成本不可謂不大。
這個時代從來不缺乏機會，只是缺乏因時而動的人們！疫情影響下很多企業的領導迅速反應，雖然線下的生意慘淡，但線上的機會卻十分誘人，不轉變思路，很難找到出路。
吳曉波在《激盪2020——疫情特別演講》中提到：“在未來，線上營銷、社區化營銷、私域流量影響、會員營銷等等都會變成消費品企業、服務型企業運營的常態。”
互聯網時代改變了以往任何一個時代的變革方式，它正以空前的鉅變來改寫每個人的宿命。
疫情讓人猝不及防，相信也沒有一個國家能有中國這樣的政治魄力加上“雲實力”。
如果說職場中那些勾心鬥角是以往的上位規則，那麼我認為，現在這個時代背景下，一切都充滿了不確定和易變，誰能聚焦目標，不斷學習，誰就能快速成長、持續精進。
作為職場中的人們，應該採用高手戰略，找到高價值區，持續做正確的動作。
1.掌控自己的注意力
股神巴菲特的投資理念，只投資高價值、可迭代、有護城河的公司，其他的不看；不求短期獲利，只看長期獲利，儘量少動。
認準了高價值的區域，就放心大膽地去投入吧，不要把時間浪費在一些表象上，去比較誰做多做少，誰又得到了領導的表揚。這樣辛苦而忙碌地工作，收效甚微，甚至難打開局面。我們需要集中力量，思考是什麼起著長期的作用。
職場人，能否馴服自己的注意力是能否成功的關鍵。手頭的工作是老闆交代的，很多人就會專注於做這些事情，而不去學習與成長，慢慢就變成了只工作不思考的機器，這樣的人在未來是最容易被時代拋棄的人。
其實，你的每一份工作都是在輸出你的知識和技能，如果你不考慮儲蓄知識和技能，總有一天會輕而易舉地被取代。
2.強化檢索和思辨的能力，去篩選有用的信息
每一個信息每一次觀看都緊跟著一種判斷。職場中的信息高速傳遞與迭代，就像疫情期間各種新聞傳謠與闢謠不斷交替。要在網絡信息充斥的時代裡，如何保持一顆清醒的頭腦，去分辨信息的真假，這是對每個職場人的信息檢索能力和信息查證能力的一場考驗。
不論是公司的動向還是消費者的喜好，或者是某個新聞事件可能引發的購物偏好，某個明星可能會帶來的購物狂潮等等。
誰第一時間掌握了正確的信息，過濾掉錯誤的信息，誰就搶佔了先機。
3.嘗試著把自己放在更大的平臺
任何一個新事物的產生與存在都是被需要的，就像過去人們看不慣的網紅的力量，人們覺得抖音是“墮落”的人們喜歡刷的，是“廢柴”麻痺自我，娛樂至死的毒藥。
然而，今天沒有人能低估這種平臺，任何一個普通人都可能被關注被看見的平臺。
普通人都有可能通過自己的方式變成流量主和富人，它讓世界真的慢慢變平，只要你有自己的特點，就會被發現，也會發現原來世界上還有和你一樣的眾多的人們，他們喜歡著你的日常，熱愛生活的你給很多人帶來了能量。
世界不再是那個只有金三角頂端的人物，才能受到追捧的時代了。哪裡有流量，哪裡能引起別人的注意，哪裡就有商機。
職場中的你，焦慮麼？大可不必。
任何時候，不封閉自己，抱有一顆勇於嘗試的心就好。
通過自己的愛好去結識更多的人脈，把自己和這個世界聯繫起來，不把自己定位於一家公司的一個崗位，而是面向整個社會，友好地接收被人發出的信號，去分享你的知識和看法，都有可能成就你不曾想到的事業。
這也是為什麼很多人，都能擁有一個收入不錯的副業的原因。這世界從來都是開放和包容的，將你與世界聯繫起來，才能找到價值。試著去把自己的價值儘可能多地分享給別人，你也會收穫更多人脈和資源。
不論我們的生活多麼難以預測，我們都有自主選擇的自由！
你可以選擇在別人看電視劇的時候，學習一門新技能；你可以選擇去學習和判斷有用的信息，不再浪費時間在沒用的信息處理上；你可以選擇萬物互聯中享受能力變現。
有人說，時代拋棄了你，連聲再見都不會說！
時代從來不曾拋棄誰，每個身處其中的人，都有選擇的權利。這可以是一個最壞的時代，也可以是一個最好的時代！
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