2019年12月9日，北京愛樂祺文化發展股份有限公司CEO陳靖女士應邀出席“2019全國托育早教發展年會”並在年會中發表題目為《1到500十年磨劍一朝成 愛樂祺快速裂變複製的秘密》的演講。
2019全國托育早教發展年會由北京學前教育協會、中國玩具和嬰童用品協會、湖北省育嬰行業協會指導，早幼教公社、托育星球主辦，中國民辦教育協會副會長、學前教育專業委員會理事長楊志彬，北京學前教育協會會長秦利國，湖北省育嬰行業協會托育專委會秘書長劉軍，上海市人口早期發展協會指導總監支佩華，早幼教網紅、早教公社(自媒體)創始人齊勝，早幼教公社CEO武瑞雪等有關部門領導和行業領軍人物悉數到場。
2019年被托育早教行業稱為“托育元年”，十九大報告更是將“幼有所育”作為補齊民生短板的重要內容，強調要在“幼有所育、學有所教”等方面不斷取得新進展。目前，3歲以下嬰幼兒家庭中的父母主要以80、90後為主，新一代父母在注重職業發展的同時更注重嬰幼兒照護服務的質量與安全。如何在兼顧嬰幼兒看護教養、平衡家庭關係的同時將事業得到良好的發展是每個新生代父母乃至社會面臨的巨大挑戰，國家已正式將規範嬰幼兒早教問題納入到今年的工作重點。
目前，我國托育早教行業普遍存在標準參差不齊，管理不規範等問題，無法真正達到國家“幼有所育”的工作要求，更難以滿足市場需要。2019年9月4日，中國人口與發展研究中心印發《關於開展“中國3歲以下嬰幼兒照護服務體系建設實證研究項目”的函》將愛樂祺列為項目組組長單位，愛樂祺作為國內托育早教行業的領跑者，自2007年建立第一家愛樂祺托育早教中心至今，亦見證了中國托育早教行業發展的12年。十幾年來愛樂祺專注於0-6歲嬰幼兒學前教育的研究與發展工作，科學高效的不斷規範和優化托育早教研發成果，為國內托育早教行業的發展和規範傾注所有的專業和熱情。
12月9日，在“2019年全國托育早教發展年會”中，面對十九大報告精神和嬰幼兒照護服務行業發展現狀，陳靖女士首先就傳統早教機構存在的問題進行了簡單歸納：在傳統早教機構中普遍存在課程模式固化、坪效比較低、標準不規範等弊端。傳統的課時制早教課時消耗僅為18%，很難實現“教”的意義，早教機構也存在成本高，坪效低的實際問題，這些都是阻礙早教機構良性發展的主要因素，愛樂祺用工作日“託班”加週末“親子班”的課程管理機制來保證加盟機構的盈利模式，為愛樂祺的發展提供了基本保障，陳靖女士強調，這是愛樂祺從1到500快速裂變複製的前提。
談到愛樂祺的安全化與標準化，陳靖女士非常自豪：安全標準是愛樂祺毋庸置疑的底線;“預防大於治療”的健康理念深植每一位愛樂祺員工的內心;為孩子營造溫馨舒適的環境，讓愛樂祺的每一位寶寶快樂成長是愛樂祺不斷努力的方向。
在談到嬰幼兒照護服務產業賦能時，陳靖女士更是信心十足，她說：眾所周知，今年10月9日，國家發展和改革委員會就印發了《支持社會力量發展普惠托育服務專項行動實施方案(試行)》通知，《國務院辦公廳關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》中更是提出“到2025年，嬰幼兒照護服務的政策法規體系和標準規範體系基本健全”的目標，形成“政府主導做示範，市場主體擴覆蓋，社會補充促便捷，家庭核心保基本，社區依託搭平臺”的多元一體、立體分層、性質多樣的服務格局。
愛樂祺作為 “中國3歲以下嬰幼兒照護服務體系建設實證研究項目”的組長單位，陳靖女士深感責任重大，勵志將愛樂祺行業賦能、產業賦能、政策賦能、規範賦能、人才賦能、品牌賦能、課程賦能、科技賦能、產品賦能、營銷賦能等10大產業賦能體系做大做強，促進嬰幼兒照護早教行業更快速、更規範的得到良性發展，儘早實現2025年的工作目標，實現真正的“幼有所育”，為每一個家庭做好嬰幼兒照護服務工作，讓每一個“愛樂祺”寶寶健康、快樂、科學的成長。
最後，陳靖女士呼籲社會各界加強對嬰幼兒照護服務行業的關注與支持，並宣佈“中國3歲以下嬰幼兒照護服務體系建設實證研究項目發佈會暨中國托育產業賦能大會”將於2020年1月在北京舉辦，屆時，希望有更多的專家學者和行業精英為嬰幼兒照護服務的行業發展進言獻策。
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