近日，人社局印發了事業單位最新的政策，
和在備考重慶事業單位的你息息相關，
你一定要知道！
一、通知內容
《通知》按照“就業扶貧增收入、技能扶貧強素質、社保扶貧保生活、人才人事扶貧處發展”工作思路，內容主要分為五個部分。
一是進一步加大就業扶貧政策支持力度。
二是進一步加大技能扶貧工作力度。
三是進一步加大社保扶貧政策支持力度。
四是進一步加大人才人事扶貧工作力度。從實施高校畢業生“三支一扶”計劃、引導人才向艱苦邊遠地區事業單位流動等2個方面，對6項具體政策進行分類說明。
五是工作要求。提高政治站位，著力整改突出問題。
二、具體內容
(一)實施高校畢業生“三支一扶”計劃
1、招募計劃向貧困、艱苦邊遠和少數民族地區傾斜。
2、兩年服務期滿考核合格，自願留在服務地鄉鎮基層工作、符合條件的“三支一扶”人員，由貧困區縣在餘編內按程序定向招聘為鄉鎮事業單位工作人員，不再實行試用期。
3、按規定落實待遇。兩年服務期間內，“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定，並隨之同步提高，由區縣人力社保局統一辦理社會保險。
(二)引導人才向艱苦邊遠地區事業單位流動
1、推動貧困區縣全科醫生特設崗位全覆蓋。
2、放寬艱苦邊遠地區事業單位招聘條件
艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘，根據工作需要，
學歷可放寬至高中(中專、中技)，專業可適當放寬，年齡可放寬到40週歲。3、落實向貧困地區傾斜的工資政策。落實高校畢業生到基層工作高定工資政策和鄉鎮工作補貼。
三、注意
以上政策，除之前有文件專門明確執行時間外，從本通知印發之日起執行到2020年12月31日。各地在執行過程中遇到的各種問題，請及時向市人力社保局、市財政局反饋。
在擴招的大背景下，這次政策傳達出重慶事業單位考試幾點讓人振奮的消息：
1、學歷放寬至高中（中專、中技）；
2、年齡可放寬至40週歲；
3、畢業生到基層，高定工資。
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