青島啤酒（600600.SH）2019年業績大增之後還沒高興多久就要面臨今年一季度業績承壓的問題，公司此前曾表示，今年1月到2月，公司的夜場和餐飲渠道幾乎停滯，收入同比下跌約20%，利潤同比下跌約40%。
雖然疫情始發地武漢近日解封，各地也有序復工，但是對疫情的應對仍然十分謹慎，這使得青島啤酒的整個一季度業績承壓，而何時能夠恢復正常動銷仍未可知，或許為激勵士氣，青島啤酒拋出了其上市26年來的首次股權激勵。
這次股權激勵對象包括公司高管、骨幹在內的638人，佔公司2018年底在職員工總數39320人的1.68%，首次授予部分的限制性股票的授予價格為每股21.73元，激勵對象具體包括公司董事、高級管理人員、其他公司核心管理人員、中層管理人員和核心骨幹人員，不包括非執行董事、獨立董事和監事。
合計授予股權總數1350萬股，約佔該計劃公告時公司總股本的 0.9993%。其中，首次授予1320萬股，佔激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.9771%；預留30萬份，佔激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.0222%，預留部分佔本次授予權益總額的2.22%。
同時，公告註明，所有參與本計劃的激勵對象不能同時參加其他任何上市公司股權激勵計劃，已經參與其他任何上市公司激勵計劃的，不得參與本計劃。
國金證券研報指出，“青島啤酒此次股權激勵授予的激勵對象涉及管理層和核心股幹，範圍之廣、力度之大在啤酒行業內屬首家。”
股票激勵對於青島啤酒的業績也設定了嚴格的條件，要求2020/2021/2022年淨資產收益率分別不低於8.1%/8.3%/8.5%，且不低於同行業平均值或對標企業75分位值，其對標企業為燕京啤酒、*ST西發、蘭州黃河、珠江啤酒、重慶啤酒、惠泉啤酒等6家；以2016-2018年歸母淨利潤均值為基數（12.43億元），2020/2021/2022年歸母淨利潤（剔除激勵計劃股份支付費用）分別為18.64/21.13/23.62億元。
在第一個解除限售期內，2020年公司淨資產收益率不低於8.1%， 2020年淨利潤增長率不低於50%，且當年度淨利潤較2016-2018年淨利潤均值增長量不低於對標企業淨利潤增長量之和。同時，2020年主營業務收入佔營業收入的比重不低於90%。
公司2021年淨利潤增長率不低於70%，2022年淨利潤增長率不低於90%，且當年度淨利潤較2016-2018年淨利潤均值增長量不低於對標企業淨利潤增長量之和。
對此有分析認為，疫情抑制啤酒行業一季度消費，無論是對於行業還是企業來說，形勢還很嚴峻，青島啤機整體激勵方案向營銷傾斜，有望充分激發銷售活力，但公司整體激勵機制有望加強。
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