近期，華夏銀行迎來了“水逆期”。
兩起“黑天鵝”事件，將華夏銀行放在了聚光燈下。
先來看第一件。進入2020年，華夏銀行的罰單便持續不斷。
3月3日，央行官網發佈大連中心支行開出的罰單，華夏銀行大連分行存在違反《徵信管理條例》相關規定的行為，對其處以罰款6萬元。
1月17日，銀保監會官網披露，華夏銀行廈門分行因利用銀行承兌匯票業務虛增存貸款業務規模、代付易結算業務開展不符合監管規定、普惠龍E貸款業務模式不符合監管規定，被罰670萬元。
1月13日，華夏銀行寧波分行因存在違法提供信息、未準確報送個人信用信息兩宗違法違規行為，被處以16萬罰款。
1月10日，華夏銀行杭州分行因存在違反清算管理規定、違反賬戶管理規定、違反備付金管理規定三類違法行為，合計被罰157.2萬元。
1月2日，華夏銀行天津分行因違規發放流動資金貸款、貸後管理不到位，部分信貸資金迴流借款人轉本行定期存款，被罰100萬元。
丨2020年一季度，華夏銀行被罰近千萬元。
一直以來，華夏銀行的風控管理，受到業內質疑，而且未有改觀的跡象。
梳理來看，最早在2007年，有西安市民反映，截至2016年，從華夏銀行員工手中購買了將近10年的理財產品，突然發現手中的票據竟然不被銀行認可。
2012年，華夏銀行上海分行嘉定支行員工私自代銷理財產品1.4億元，隨後該行把相關員工開除，說是個人行為，銀行並不知情。
此後，2013年9月至2014年間，華夏銀行公主墳支行客戶經理，私自向43人銷售非該行組織的理財產品，非法吸收公眾存款共計5000餘萬元。
後來，客戶發現無法承兌，向華夏銀行維權，多年後的2018年12月31日，一審法院判決銀行無過錯，客戶上訴後，二審改判銀行擔責20%。
從2007年到2020年，華夏銀行風控漏洞的“潘多拉魔盒”，始終沒有閉合。
內部管理的不力，反饋到業績上，便是不盡如意。
從華夏銀行2019年業績數據來看，華夏銀行全年營收847.35億元，同比增長17.32%；歸屬於上市公司股東的淨利潤219.05億元，同比增加10.51億元，增幅5.04%。
雖然營收和利潤，呈現增長態勢，但是與已公佈業績快報的24家上市銀行相比，華夏銀行的利潤增幅排在了末位。
此外，增長乏力的同時，華夏銀行的不良貸款率卻一直處於高位。數據顯示，2019年華夏銀行不良貸款率為1.83%。
華夏銀行成立於1992年，與光大銀行、招商銀行、中信銀行算是“同齡人”，但是相比這些兄弟，華夏銀行已然落後太多。
對比來看，2019年招行淨利潤增幅15.28%，光大銀行淨利潤增幅10.98%，中信銀行淨利潤增幅7.87%。華夏銀行則是5.04%。
對比業內銀行後，再與自身做個對比，從2009年到2013年的5年時間裡，華夏銀行的淨利潤增幅依次為22.45%、59.29%、53.97%、38.76%、21.17%。
從數據來看，最近5年，華夏銀行的淨利潤增幅一直低位徘徊，維持在5%左右，其中，2017年甚至跌落至0.72%。
為了破局，華夏銀行也在積極調整，佈局“金融+旅遊”生態圈，從零售端拓展消費場景，尋找業績增長點，但是在追趕的征途中，如何平衡合規與利潤，成為華夏銀行破局的難點。
與此同時，第二隻“黑天鵝”的起飛，又引發了業內對華夏銀行的猜想。
3月14日，華夏銀行發佈了有關董事會、監事會的多條公告。公告顯示，第七屆董事會第五十一次會議於2020年3月12日在北京召開。
同意提名丁益女士、郭慶旺先生、趙紅女士、宮志強先生、呂文棟先生為第八屆董事會獨立董事候選人。
這次獨董提名，起因是3月11日、2月28日，一名外部監事和四名獨立董事集體辭職。
丨4位董事集體離職，在業內非常少見。
梳理華夏銀行的人事變動，早在2017年，履職兩月的華夏銀行董事長樊大志，因工作原因辭去華夏銀行董事長，成為2017年上市銀行高管變動的焦點新聞。
如今，兩隻“黑天鵝”盤旋在華夏銀行的上空，對於華夏銀行的管理層而言，2020年又該如何渡過艱難時刻？
丨是放任違規下的利潤破局，還是繼續尋找適合自己的賽道？
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