職場劇《完美關係》，主演陣容黃軒，佟麗婭，陳數，高露——每個都可圈可點，演技和人氣都不錯。
但是豆瓣評分只有4.2。
微博關於它的熱搜是，被佟麗婭飾演的女主角氣死。
為什麼會這樣？
看了前十集，我理解了，這部“職場劇”，壓根沒有尊重職場人，女主角江達琳的設定，也壓根沒有尊重所有的職場女性。
江達琳，27歲，全劇開頭就臨危受命，成為了父親開創的公關公司的總裁。
就職第一天，公司被人惡意潑了油漆，她不去調查是誰幹的，也不報警，甚至沒有立刻下令讓人打掃一下。
而是立刻跑去廁所吐……
接受記者採訪的時候，人家問她為什麼不報警，她說，難道狗咬我一口，我要反過來咬狗一口嗎？
不是，別人欺負到你頭上，你報個警怎麼成反咬一口了？
記者又問她，你27歲就任總裁，是不是太年輕了。
她說，你當眾說女孩子的年齡，太不禮貌了。
如果說這還可以理解成，江達琳性子直爽，不圓滑，那她“公關”這份工作本身做得怎麼樣呢？
她接手第一個案子，幫一家公司寫聲明，算是公關人的基本功。
她轉過頭跟閨蜜抱怨，不會寫。
閨蜜說，那你交給員工寫啊。
江達琳說，我不，我是老闆，我就得自己做。
“自己做”的方式是，大晚上跑到男主家樓下，求男主教她。
男主不肯，她說，你不幫我，我就跟別人說我是你女朋友，被你轟出來了！
……大家不要忘記，江達琳的身份是大型公司總裁，這種傷敵一千自損八百的玩法，也就她想得出來。
當然，自帶主角光環的江達琳，最後肯定得到了男主的鼎力相助。
幫到什麼程度？
她跟人談判的時候戴著耳麥，男主說一句，她重複一句。
就算是大學生實習，也不能這麼操作吧？
這個角色的槽點不止於此，包括後面突然倒戈，幫著別人一起坑自己客戶，被員工排擠到連辦公室都沒有，還得男主幫她奪回辦公室，以及後面談了個戀愛，從此專注戀愛再也無心工作……
也許在後期，這個角色會成長蛻變，但任何一個上過班的人都明白，就江達琳目前的專業水平，隨便哪家公司，都過不了試用期。
她能當得下去這個總裁，全靠男主護航。
可是這不是偶像劇，這是職場劇。
我們的觀眾，尤其是女性觀眾，真的受夠職場劇裡，江達琳式的女主角了。
我仔細回想了一下，近幾年我看過的國產職場劇裡，幾乎就沒有一個女主角，是全劇都在努力工作，自我成長，沒有和男性同事/客戶/老闆發生情感糾葛的。
《我的前半生》裡面，編劇一直在拼命強調，唐晶和羅子君在職場上的成功，不取決於她們自己的能力和上進心，而是賀函對她們的幫助和提攜。
《下一站是幸福》裡面，工齡十年的女高管賀繁星，約好見客戶的時間卻遲到了，因為跑去見前男友，因為收到他的喜帖而黯然神傷。
還有幾年前的《離婚律師》，女律師想要打贏官司，得到證據，用的方法是什麼？
是跑到男性當事人家裡，陪他喝酒聊天，試圖色誘他來“套話”。
無數的國產職場劇，反反覆覆地強化著一個刻板印象——女生在職場就是弱，傻，戀愛腦，能取得的任何一點點成就，都離不開男人的幫助。
我們的職場，對女性似乎始終不太友好。
很多老闆都覺得，能招男員工就不要招女員工，因為男員工願意加班，吃苦耐勞，相比而言，女員工就像是來混日子的。
表面上說職場男女平等，但很多女生都經歷過，入職就被問有沒有男朋友，打算什麼時候結婚生小孩，一旦發現你近幾年有結婚生子的打算，就立刻變了臉，讓你“回家等通知”。
還有的HR壓根不招28歲左右的女員工，因為擔心她們來混產假。
就算招了女員工，幾乎所有老闆都有個約定俗成的“潛規則”，如果只有一個晉升機會，同等條件下肯定是優先男員工。
女員工在公司裡，更多地就像個花瓶，用來裝點門面。
甚至我聽說過，有個女生在面試的時候，直接被老闆問“能不能喝酒，願不願意出席酒局”。
她應聘的崗位，是程序員。
如果看數據，我們會說，中國男女同工同酬，女性勞動參與率世界第一。
但這背後，到底男女在職場上是不是真正的平等，每個人都心知肚明。
那麼，職場女性到底是不是都像影視劇裡拍的這樣，傻白甜，業務能力差，只會靠男人上位？
當然不是。
我們總說，“戰爭，讓女人走開”，但女人在戰場上，也能發揮自己的力量。
比如，戰地記者周軼君。
她曾是唯一常駐加沙的國際記者，也曾任職於香港鳳凰衛視，奔波在國際熱點地區。
尼泊爾改制，朝韓危機，戰後阿富汗、伊拉克重建，烏克蘭戰爭……都是她提供了寶貴的一手資料。
她是一個女人，也是華人新聞界中，第一線國際經驗最豐富的記者。
她說，想做戰地記者，是因為想被看見。
再說說最近的，沒有硝煙的戰爭——新冠肺炎爆發。
女性勞動者更是無處不在。
根據山東公佈的數據，女性醫護人員821 人，佔59%。
無數的女性醫護人員，剪短頭髮，臉上被護目鏡壓出深深的痕跡，一再推遲和戀人的婚期，遲遲不能和家人相聚。
因為她們要盡心盡力地，完成自己的工作。
武漢火神山醫院10天建成，建築工地裡也不乏女性的身影。
女性建築工人聽說，志願者不分男女，立刻就奔赴前線，和男人一起搬運鋼筋和水泥。
這些女性勞動者，沒有一個是傻白甜，男人能做的事情，她們都能做。
職場中，我們中國女性從未缺席，也從來不比男人弱。
所以，我們真正希望看到的是，職場劇裡的女人能夠和男人一樣，就是認認真真努力工作，打拼事業，發揮自己的光和熱。
沒有撒嬌賣萌，沒有弱不禁風，沒有仰仗著男人“點撥”和“拯救”。
我們的女生，就是應該和男人同工同酬，獲得職業上的平等，因為我們的女生，始終在和男人不分彼此地勞動。
頂起那半邊天。
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