在职场上，很多员工都希望自己能够一步一步的升职加薪，因为大家在公司里工作很长时间，到了30岁还依然只是个普通的员工，做着默默无闻的工作，不得不说很多老员工都觉得非常苦恼，看到很多新员工或者同事被领导所重用，他们也在心里问自己到底是什么方面出现了错误，导致他们无法被领导所赏识，这么多年依然没有升职加薪的机会。其实想要被领导所器重，很多员工往往忽视了一些自己的表现，如果能够在工作中坚持有以下这三种表现，那么被领导重视是迟早的事。
1. 知己知彼
大家在公司里，如果想要成为公司领导身边的红人，那么就要学会去关注领导的喜好或者是说话的方式以及做事的态度，如果你对领导很熟悉了，那么领导心里在想什么你就会特别清楚，那么领导在交代工作的时候，会觉得你就是他想要重用的那个员工。
2. 对公司没二心
在公司里，有些老员工他们在公司工作很长时间，发现无法升职加薪，于是他们逢人就抱怨公司或者领导的坏话，他们不愿意把公司当成第2个家。而往往因为他们这些低情商的表现，在外面夸大其词，误会公司领导，很有可能会被领导所反感。因为他们对公司不忠心，不愿意把自己所有的时间和精力花在公司的工作上，尤其是在和一些新员工共事相处的时候，总是在新员工身边抱怨公司的情况，公司领导怎么会给你升职加薪呢？
3. 懂得沉默
在公司里，如果想要得到领导的赏识，还是应该知道自己该说什么，不该说什么，有些话就应该保密，千万不要在领导面前脱口而出，大肆的炫耀自己或者是吹嘘自己，不然很容易被领导所厌恶，必要的时候更不应该去抱怨同事，打同事的小报告。
分享到:
閱讀更多 網紅有道職場官方賬號 的文章
