輔警也能晉升，分7個層級
《薪酬管理辦法》規定，輔警從高至低分別設立七個層級，並設立了見習期，見習期不計入層級年限。按照輔警層級建立與之相對應的薪酬體系，由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。公安機關應當依法為輔警辦理城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險，繳存住房公積金。可以參照人民警察為一線崗位或高危險崗位人員辦理人身意外傷害保險。
出臺專門輔警人員獎勵制度
《獎勵辦法》規定，輔警獎勵由低至高依次為：四級嘉獎，三級嘉獎，二級嘉獎，一級嘉獎。獎勵批准機關對獲得獎勵的輔警頒發獎章和證書。獎章和證書由各審批機關制發，式樣、質地和規格由省級公安機關統一制定。獲得獎勵的輔警在參加重要會議或重大活動時可以將獎章佩戴在左胸前。獲得二級嘉獎以上獎勵的輔警，可以按照有關規定提前晉升層級。
看完是不是超級興奮
其實除了河南，疫情期間其他省份的輔警也有了新動態
湖南輔警集體記功
湖北首次給輔警記二等功
可以說全國輔警的情況一片向好，咱們輔警的春天終於要到了。
又一省份開始輔警改革啦！晉升、獎勵機制不斷完善！
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