每年临近毕业，都会有很多的公司去各个学校招聘。我2010年毕业，那一年正值经济危机爆发，各行各业就业形势普遍不好。正好有不少的公司来学校招聘，虽然比往年少不少，可是仍有不少机会，我就趁此机会找了个还算可以的工作。有几个同学因为某些原因没有参与校招，去参加社招，困难重重。
1、校招针对人群是大学毕业生，不要求工作经验
校园招聘，公司都知道大学刚毕业的学生都没有工作经验，所以对这方面也没有任何的要求。基本上笔试、面试题目，也都是大学里、书本上的内容，或者说有很少的扩展。而社招则不同，要求工作经验、要求各种技术、要求年龄、要求形象等等。
所以说，大学毕业季的校招，是对大学毕业生的一项非常非常重要的福利。一般而言，不是太差的话，大学里课堂上的内容能掌握个差不多，找到一份不错的工作还是比较轻松的。而如果没有工作经验、只靠大学学习到的东西去参加社招，必定会碰一鼻子灰。
2、校招不太看重当前掌握的技术，而是看学习能力
我刚毕业的时候去参加校招，笔试题目就感觉和平常考试一样，平平淡淡不出格，不像是后来社招上遇到的那种变态题目。
感觉很轻松的，就签了一家还算满意的公司。真正到了公司，我才知道我在技术方面有多么的欠缺。我的专业是java编程，到了公司，发现我数据库、debug、版本控制工具等等各个方面都还差很多。如果是社招的话，这些东西算是最基础的知识点，而就算这些最基础的，我都没有掌握，更别说社招笔试、面试中那些千奇百怪的题目了。
3、校招不太看重形象
参加社招的，哪个不是西装革履、风度翩翩，就和推销保险的似得。如果参加社招，穿个裤衩子、拖鞋， 肯定进门就要被pass的。
而参加校招就不同了，只要不是特别过分，那么一般不会太在意你的形象。毕竟在大学里是很自由的，没有经过社会的磨难，根本不会去特别在意这些。
我听说曾经有一个公务员面试，有一个同学是刚毕业就进了面试，穿着裤衩、拖鞋就进了面试考场，结果还没开始答题，就被撵了出来。毕竟，对别人的尊重是社会的必修课，穿着裤衩、拖鞋，这不仅仅是对考官不尊重，也是对同考场考生的不尊重。
综上所述，大学毕业生如果有参加校招的机会，绝对不要错过，因为一旦错过校招，那么参加社会招聘，刚毕业的你没有一点优势！
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