身在職場的小夥伴，有些因為工作無聊喜歡同事一起扯談，有些因為工作壓力大喜歡一吐為快。趁了一時口舌之快，但卻給自己也帶來了麻煩。職場上還是要留個心眼，同事間大都存在或多或少的利益關係，你不小心的一句吐槽，或許就是在給自己挖坑，給別有用心的落下把柄。職場上，這幾個話題不要隨意和同事聊，再好的關係都不要說，職場禁忌一觸碰很可能禍從口出。
1.不要背地裡吐槽領導的壞話
這是同事之間最喜歡聊的話題，職場中總有些大夥認為奇葩的領導，於是這些領導在同事之間就成了茶餘飯後的談資。然而此刻讓你放心吐槽的同事，或許某一些你們關係漸行漸遠，於是你們的這些壞話就很難不傳進領導那裡。當那一天被領導穿小鞋了，不要覺得莫名其妙，因為那些說過的壞話是沒有不透風的牆。
2.不要和同事聊工資
聊工資也是同事間很好奇的一個話題，甚至幾個同事之間的工資能夠精確到個位數。當我們知道同事工資比我們高的時候，我們第一反應就是覺得不公平，心生鬱悶。當我們工資比同事高時，同樣那個比我們低的工資的同事差不多也是同樣的心情。很可能第二天就跑到領導那裡要求調資，很可能就把你告訴他的工資作為他要求調資的理由。最後結果可想而知，傷人傷己。
同職位不同薪資很正常，兩個人工作經歷、學歷背景、綜合素質等等都是造成薪資不同的因素。對於工資我們只和市場水平去比較才有意義，把工作做好，有足夠的底氣和實力找領導調資才是真正該做的。
3.不談風月
朝夕相處的同事可能容易產生感情，但是很多公司是不支持同事戀愛的，擔心影響工作效率，以及真的成為夫妻了，在同一家單位上班也容易出問題。所以即使一些單位沒有明文規定，禁止辦公室戀情，但同事間戀愛還是很不被領導看好的。戀愛不穩定，哪一天分手很可能連工作都丟掉，得不償失。
同事也不要去八卦同事間的風月故事，親眼所見可能都不一定是事實。大家聚在一起一吐槽，很可能沒有的事都沒傳得像真的一樣，這對當事人的影響是不好的，自然當事人會對我們這一行為很反感。尤其是對於有家室的，再和同事有什麼八卦故事，很容易對他人的人格產生負面影響。無論他人怎樣，這類的話題都不要去參與。
以上三個話題是職場禁忌，千萬不要口無遮攔和同事之間去聊，聊的結果很可能禍從口出，成為同事利用的把柄。
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